Содержание
- 1 МРОТ в ХМАО на 2023 год
- 2 МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра
- 3 МРОТ в 2023 году
- 4 Новый МРОТ с 1 января 2023 года: таблица по всем регионам
- 5 МРОТ — минимальный размер оплаты труда в 2023 году и с 1 января 2023 года
- 6 Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2023 году
- 7 Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
- 8 МРОТ 2023
- 9 МРОТ с 1 января 2023 года в России
- 10 Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2023 с учетом региона проживания (таблица)
- 11 Минимальный размер оплаты труда повысят на 300 рублей с 1 июля 2023 года
- 12 Повышение МРОТ в 2023 году
МРОТ в ХМАО на 2023 год
Говоря о минимальном размере оплаты труда следует учесть тот факт, что соответствие ищут между начисляемой заработной платой и прописанной планкой. Начисляемая заработная плата представляет собой непосредственно саму зарплату с дополнительными выплатами, такими как:
Самой очевидной причиной существования минимального значения оплаты труда можно назвать уверенность сотрудника в том, что его заработная плата будет не ниже определенного фиксированного значения. Показатель должен быть не ниже прожиточного минимума, который определен для субъекта Российской Федерации. Однако существуют определенные нюансы.
МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра
Минимальная зарплата, которую получает гражданин России, называется МРОТ. Устанавливается показатель не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ. Согласно ст. 133 Трудового кодекса МРОТ должен соответствовать прожиточному минимуму, потому что нельзя зарабатывать меньше, чем надо тратить. Минимумы по регионам различаются, и потому вполне логично, что в ст. 133.1 ТК РФ предусматривается право для региона самостоятельно назначать минимальную зарплату для своих жителей.
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югра на 2023, 2023, 2023, 2023, 2023, 2023 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа — Югра.
МРОТ в 2023 году
Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2023 года в размере 11 280 рублей.
Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
Новый МРОТ с 1 января 2023 года: таблица по всем регионам
Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.
Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2023 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.
МРОТ — минимальный размер оплаты труда в 2023 году и с 1 января 2023 года
До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.
Минимальный размер оплаты труда в России и регионах в 2023 году
- политика властей в сфере ценообразования;
- показатели инфляции (и их оценочные прогнозы);
- потребности населения, то есть так называемый прожиточный минимум (ПМ);
- количество официальных безработных и другое.
Внимание: стартовые условия, определяемые перечисленными факторами, сильно отличаются в частях федерации. Поэтому каждый регион имеет возможность устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния, минимум зарплаты.
В условиях рыночной экономики работодатель сам назначает зарплату труженикам исходя из сложившейся ситуации, затрат и других факторов. К сожалению, не все владельцы фирм и производств заботятся об интересах населения. Эта функция в Российской Федерации возложена на государство в рамках формирования экономической политики.
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
В соответствии с частью второй статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2012 № 170 «Об отнесении Березовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к районам Крайнего Севера» Белоярский и Берёзовский районы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отнесены к районам Крайнего Севера, в которых максимальный размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 80 %, соответственно в этих районах месячный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 должен быть не менее величины от 16920,0 рублей до 28200,0 рублей в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5, или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0 до 80%) при условии, что работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).
МРОТ 2023
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2023 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
МРОТ с 1 января 2023 года в России
Изменится ли МРОТ с 1 января 2023 года в России и, если да, то на сколько? В Госдуме рассматриваются законопроекты по увеличению – один, инициированный КПРФ, предлагает поднять до 25 тыс. рублей, другой – до 40% от среднего уровня зарплаты, установленного в стране.
Минимальный размер зарплаты приравняли к прожиточному минимуму в начале мая. Данное решение властей стало знаменательным, поскольку впервые в современной истории МРОТ сравнялся с ПМ. Таким образом, у полутора миллионов россиян, работающих в бюджетной сфере, минимальный размер оплаты труда превысит 11 тыс. рублей.
Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2023 с учетом региона проживания (таблица)
К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет. Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб. Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.
Минимальный уровень дохода человека, работающего полный рабочий день, не может быть меньше МРОТ. В 2023 году его уровень составляет 9489 руб. Однако некоторые работодатели пытаются сэкономить на рабочей силе. Государство наказывает таких руководителей штрафом, который колеблется в пределах от 30 до 50 тыс. руб.
Минимальный размер оплаты труда повысят на 300 рублей с 1 июля 2023 года
Как отмечает РБК , социальный блок правительства ранее ожидал гораздо большего повышения МРОТ в 2023 году: Ольга Голодец в сентябре анонсировала рост этого показателя до 8,8 тыс. руб. (+17% к текущему), причем с 1 января. О разногласиях между социальным и финансово-экономическим блоками правительства по поводу гораздо меньшего повышения МРОТ ничего не сообщалось, сказали РБК участники заседания правкомиссии. Министерство труда ставит цель довести МРОТ до прожиточного минимума к 2023 году, но пока МРОТ составляет лишь 70% от прожиточного минимума трудоспособного населения, а цель уравнять их была поставлена еще в 2002 году Трудовым кодексом.
МРОТ важен, потому что определяет минимальную месячную заработную плату в стране, размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Голодец оценивала, что 4,8 млн россиян работают с зарплатой на уровне МРОТ – по ее словам, это «очень много». Многие мелкие фирмы минимизируют НДФЛ и страховые отчисления, выплачивая официальную зарплату в размере МРОТ. Но от величины МРОТ также зависит размер страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Если бы МРОТ увеличился так, как обещала Голодец, страховые платежи ИП выросли бы сразу на 42%. Дело в том, что величина взноса для ИП определяется исходя из федерального МРОТ на 1 января, который в этом году составлял 6204 руб., а соцблок хотел довести его до 8800 руб.
Повышение МРОТ в 2023 году
Расходы казны, направленные на возрастание МРОТ в 2023 году, составляют 43,3 млрд рублей, тогда как в будущем году эта сумма достигнет 72,2 миллиардов. В 2023 году сей процесс продолжится, но так как отмеченные расходы войдут в фонд оплаты труда за предыдущие года, никаких дополнительных средств на прибавку к зарплатам из-за увеличения МРОТ не потребуется.
Следует признать, что даже после утверждения столь важного закона, значение МРОТ в России в 2023 году всё равно останется гораздо ниже, чем в других странах. Вот только речь идёт не о гонке за лидерство. Минимальная зарплата – федеральная гарантия, предоставляемая работающему человеку в самом «плохом» варианте. Кстати, в Трудовом кодексе РФ существует норма, по которой каждый отдельный регион России может устанавливать своё значение минимальной зарплаты. Условие одно – эта сумма должна быть ниже МРОТ. Получается, что повышение федерального значения МРОТ, автоматически «толкает вверх» нижнюю границу заплаты.
Загрузка...
