Количество дней декретного отпуска в 2023

Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Количество дней декретного отпуска в 2023. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Пособие по беременности и родам в 2023 году

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2023 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2023 год.

Отпуск по беременности и родам

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Тем, кто желает знать, как начисляется декретный отпуск по родам и беременности, необходимо знать то, что данная процедура в последнее время значительно упростилась, так как средний доход теперь рассчитывается всего лишь по двум предыдущим годам.

Как начисляется декретный отпуск

Как рассчитать декретный отпуск 2023 – «новые правила» рассчёта пособия опираются на среднедневный доход. Чтобы разобраться во всех нюансах, необходимо рассмотреть несколько вариантов «трудового прошлого» будущей матери.

Как считается декретный отпуск — до родов и после них

Для этого складывается полностью весь доход, который был получен женщиной у её работодателя за время 2023-2023 годов, однако не более предельной базы, предназначенной для начисления страховых взносов. (например, в 2023 году она составляла 815 тысяч рублей, в 2023 – 865 тысячи, а в 2023 – 912 тысяч).

В 2023 году государством запланированы новые дополнительные выплаты на усыновление (рождение) первого ребенка. Эта финансовая помощь государства будет ежемесячной до того момента, когда малыш достигнет 1,5 лет.

Выплаты работающей маме

В ГД внесен на рассмотрение новый закон, направленный на увеличение рождаемости в стране. Он предполагает увеличение пособия, которое сейчас выплачивается ежемесячно на родившегося малыша. Ранее это была сумма в пятьдесят рублей. Сейчас ее хотят увеличить до десяти тысяч рублей. Также хотят увеличить до двух прожиточных уровней уровень жизни семей, которым будет выплачиваться данное пособие. Ранее ограничение равнялось полуторному уровню. Это пособие смогут получить многие семьи, которые ранее не попадали под его юрисдикцию.

Какие выплаты и сколько дней относятся к декретным

Расчетный период, который берется для вычисления среднедневного заработка женщины, уходящей в декретный отпуск, составляет два предыдущих календарных года (годы были не высокосные следовательно 730 дн.) За этот период учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы на ОМС.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

Кому положены декретные выплаты

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Период декретного отпуска

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

• Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
• Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Оформление декретного отпуска

Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2023 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2023 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Указанные максимальные размеры с 1 января 2023 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2023 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2023 года.

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2023 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Вводная информация о выплате декретных

• болезни;
• отпуска по БиР;
• отпуска по уходу за ребенком;
• освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Алгоритм приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году

Данное пособие выплачивается на основании соответствующей справки, выданной медучреждением (составляется в свободной форме), и заявления работницы. Эти бумаги необходимо представить не позднее 6-ти месяцев после окончания отпуска по БиР.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Работодатель обязан начислить пособие не позднее 10 календарных дней с момента, когда женщина написала соответствующее заявление и принесла больничный лист. После этого он должен выдать деньги в ближайшую дату, установленную для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

3 изменения, которые важно учесть при расчете декретных

Продолжительность декрета определяется в соответствии с больничным листом. Традиционно, больничный лист выдают на 140 календарных дней, но при осложненных родах или многоплодной беременности срок декретного отпуска увеличивается.

Как рассчитать декретный отпуск в 2023 году?

В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.

Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2023–2023 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб. 815 000 руб.).

Изменились показатели для начисления пособий — 2023

Женщина ушла в декрет 13.12.2023. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2023–2023 годы — 1 530 рублей. В мае 2023 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2023 по 17.05.2023).

С февраля пособия выросли на 3 процента

• поменялся расчетный период: в расчет включается большая сумма заработка за 2023–2023 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
• максимальный средний заработок вырос до 2 301,37 рубля;
• с 01.02.2023 соцпособия проиндексированы на 3 процента;
• с первого января 2023 года вместе с ростом МРОТ (12 130 рублей) вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 370,85 до 398,79 рубля;

Покажем это на конкретных примерах расчета и рассмотрим спорные вопросы возмещения пособий.

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Процедура оформления

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Получать дополнительное пособие могут семьи, у которых появился первый или второй малыш. Выплачивать пособие будут каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 1 год. По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты — сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем и 3 лет.

Для того, чтобы узнать размер декретных выплат необходимо ввести период беременности и родов и ваш размер свoей зарплаты за два предыдущих года . Для более точного расчет необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности

Онлайн-калькулятор декретных выплат и пособий по уходу за ребенком

Для того, чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо ввести период отпуска по уходу за ребенком, а также размер свoей зарплаты за два предыдущих года.

Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2023–2023 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб. 815 000 руб.).

• поменялся расчетный период: в расчет включается большая сумма заработка за 2023–2023 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
• максимальный средний заработок вырос до 2 301,37 рубля;
• с 01.02.2023 соцпособия проиндексированы на 3 процента;
• с первого января 2023 года вместе с ростом МРОТ (12 130 рублей) вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 370,85 до 398,79 рубля;

Покажем это на конкретных примерах расчета и рассмотрим спорные вопросы возмещения пособий.

С февраля пособия выросли на 3 процента

Женщина ушла в декрет 13.12.2023. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2023–2023 годы — 1 530 рублей. В мае 2023 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2023 по 17.05.2023).

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2023 г. № Ф05-5284/2023 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

При расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать . При расчете нужно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

Расчет минимума

Безработные смогут получить только 2861.32 ₽ из РУСЗН (СОБЕС). При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

• оплата больничного листа (дородового и послеродового периода);
• единовременная помощь, оказываемая при рождении – на данный момент 16350 рублей;
• ежемесячные выплаты, полагающиеся лицу, оформляющему на себя отпуск (полагается до 1,5 лет).

Размер пособия зависит от среднего дохода за два года, предшествующих декретному. Расчет среднего дневного заработка основывается на вычислении общей суммы зарплаты прошлых лет и делении её на количество календарный дней в этих двух годах.

Когда выплачивают

• компания-работодатель, которая имеет право на величину выплаченных матери средств уплатить в ФСС меньшее количество средств;
• если компания, в которой трудоустроена женщина, прекратила свое существование непосредственно до родов, выплаты производятся напрямую из ФСС.