Содержание
Титульный лист оформляется по общим правилам. Далее в первой графе раздела «Сведения о работе» следует поставить порядковый номер записи — 1. Во второй — дату внесения записи. В третью необходимо внести запись о службе с пометкой о продолжительности периода службы (например: «Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации с. по. »). В четвертой графе следует сделать ссылку на военный билет с указанием его серии и номера.
Предоставление отпуска
Если на работу принимается гражданин, у которого не было трудовой книжки, этот документ нужно оформить. Сделать это нужно в течение недели со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, далее — Правила № 225).
Оформление трудовой книжки
Вместе с тем нормы действующего законодательства РФ не содержат примера подобной записи. При ее оформлении необходимо руководствоваться сложившейся практикой и общими требованиями по заполнению трудовых книжек.
- Бесплатное медицинское обслуживание и лечение в госпиталях и поликлиниках Росгвардии.
- Медицинское освидетельствование и медобследование по назначению лечащего специалиста.
- Бесплатная медицинская помощь, включающая в себя экстренную, первичную, узкоспециализированную и высокотехнологическую.
- Проведение регулярных медосмотров, в том числе и профилактических.
- Бесплатные услуги по ортопедическому и зубному протезированию росгвардейцев и отставников.
- Право взять больничный лист, даже гражданским служащим и членам семьи офицеров и прапорщиков.
- Льготное обеспечение рецептурными медикаментами и медицинскими изделиями, предназначаемыми для медицинской и социальной реабилитации.
- Предоставление, в случае соответствующих медицинских показаний, льготных путёвок для лечения в ведомственных санаториях и домах отдыха.
- Проведение периодической диспансеризации для наблюдения за состоянием здоровья.
Услуги, входящие в медобеспечение служащих Росгвардии
- Приказ по ФСВНГ №444 от 2023г. Основной нормативный акт, подробно регламентирующий все аспекты оказания медицинского обслуживания сотрудникам Росгвардии и членам их семей, а также пенсионерам военной службы. В нём прописаны все возможные нюансы, начиная от предоставления больничного листа в поликлинике Росгвардии, и заканчивая формой рапорта для предоставления льготных путёвок в санаторий.
- Приказ по ВНГ №437 от 2023г. прописывает порядок выдачи больничного листа служащим подразделений нацгвардии.
- Приказ по ВНГ №426 от 2023г. Регламентирует порядок прохождения медицинской и социальной реабилитации росгвардейцами, нуждающимся в них.
- Приказ по ВНГ о порядке установления стоимости путёвок, предоставляемых сотрудникам и их семьям для санаторного лечения и курортного отдыха.
Медобеспечение служащих Росгвардии: законодательная база
Больничный лист заполняется на специальном бланке, утверждённом приказом Минздрава №664. Действительным он является только при наличии печати и углового штампа медучреждения, представитель которого выдал данный документ. В листе указывается причина временной нетрудоспособности, период, на который предоставляется освобождение от службы. Документ заверяется личной подписью лечащего специалиста, и его печатью (при наличии таковой).
Служба в вооруженных силах связана с высокими физическими и моральными нагрузками, что, в конечном итоге, неблагоприятно сказывается на здоровье военнослужащих. Военные представляют специфичную категорию работников, деятельность которых регулируется специальным федеральном законом № 76-ФЗ от 27.05.1998 «О статусе военнослужащих». Согласно п. 2 ст. 16 указанного закона граждане, проходящую военную службу, вправе получать бесплатную медицинскую помощь в виде предоставления изделий медицинского назначения, зубных протезов, лекарств.
Компенсация за приобретение болезни в армии
В связи с необходимостью поиска работы, законодатель предусмотрел некоторые льготы по дальнейшему трудоустройству для военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья. Так, бывшие военные трудоустраиваются в порядке первой очереди, а увольняются по сокращению – в последней; военная служба учитывается как непрерывный трудовой стаж, дети военного зачисляются в детский сад вне очереди.
Компенсация за травму в армии
Военная травма представляет из себя повреждение тела или психики при выполнении военнослужащим своих непосредственных обязанностей. Законодательством РФ предусмотрена как разовая компенсация ущерба здоровью (выплата в пределах 2 млн. военнослужащему по контракту, в пределах 1 млн. срочнику), так и на регулярной основе. Регулярные выплаты обоснованы приобретением инвалидности и в 2023 г. определены в размере:
Имеются две точки зрения по этому вопросу. Первая заключается в следующем. После того как гражданин был уволен с военной службы, законных оснований для предоставления данному гражданину — ветерану боевых действий, состоящему в трудовых отношениях с организацией или предпринимателем, дополнительно оплачиваемого отпуска в количестве 15 дней в соответствии с Законом № 76-ФЗ не имеется. Подтверждает данную точку зрения судебная практика. Хотя на федеральном уровне данный вопрос не рассматривался, имеются отдельные судебные решения, подтверждающие данный подход (например, Решение от 17.05.2011, принятое Ленинским районным судом г. Курска по иску Афанасьева Владимира Михайловича).
Пунктом 32 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Например, для военнослужащих внутренних войск МВД Порядок обеспечения денежным довольствием утвержден Приказом МВД России от 02.02.2012 N 65, для военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС — Приказом МЧС России от 07.12.2012 N 751, для Вооруженных сил — Приказом Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700.
Исходя из названных нормативных актов военнослужащим за период болезни выплачивается денежное довольствие. Отметим, что согласно п. 14 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами, в частности, суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, федеральной противопожарной службы, лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов РФ и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством РФ.
Если после увольнения военнослужащий устраивается на работу как гражданское лицо, на него распространяется действие Закона N 255-ФЗ. Отметим, что согласно положениям Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется только из выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы в ФСС, то есть без учета денежного довольствия, выплачиваемого военнослужащему до поступления на работу в учреждение.
В силу ч. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством РФ. В настоящее время действует Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее — Положение N 375).
В п. 6 Положения N 375 сказано, что пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в п. 11 данного Положения. Согласно п. 11 Положения N 375 в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии что это приведет к увеличению размера пособия.
В связи с тем что у бывшего военнослужащего не может быть рассчитан средний заработок за два предшествующих года, так как он получал денежное довольствие, на которое не начислялись страховые взносы во внебюджетные фонды, пособие по временной нетрудоспособности необходимо исчислить согласно п. 11(1) Положения N 375. В этом пункте сказано: если застрахованное лицо в периоды, указанные в п. п. 6 и 11 Положения N 375, не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Страховой стаж бывшего военнослужащего
165. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.
Загрузка...
