Как материально обязать работника автосервиса

• Профессиональные – относящиеся к профилю его должности.
• Вспомогательные – обязанности, дополняющие профильную нагрузку специалиста: работа с документами, помощь другим сотрудникам и т.д.
• Обязательные – соблюдение правил охраны труда, норм безопасности и иных параметров, обязательных для всего персонала.

Статья 21 Трудового кодекса гарантирует набор прав для любого сотрудника. Но на практике большинство работодателей пополняет этот базовый список и дополнительными полномочиями, значимость которых зависит от ответственности должности, правил компании и прочих факторов. Также в этом разделе могут быть описаны и льготы, предоставленные сотруднику: получение образования за счёт нанимателя, компенсация расходов на связь/транспорт и т.д.

Функции

1. Составление чернового варианта с опорой на подходящие профстандарты, образцы, разделы ЕКС и других должностных справочников.
2. Проверка качества черновика инструкции юристом, делопроизводителем, руководителем кадровой службы.
3. Подготовка второго варианта с учётом их замечаний и его согласование со специалистами в той деятельности, для которой составляется инструкция.
4. Внесение правок и представление окончательного варианта топ-менеджерам компании.
5. Сбор подписей лиц, принимавших участие в согласовании документа.

В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях и в каком порядке владелец автосервиса может привлечь своих работников к полной материальной ответственности, а также дадим несколько советов, которые помогут взыскать денежные средства с работника.

Работник обязуется приступить к Работе г. 2.3. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: . 3. Права и обязанности сторон 3.1. Работодатель обязуется: 3.2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Трудовой договор с автомехаником

Так, если по вине работника будет причинен вред автомобилю клиента, находящемуся на сервисе, работник будет обязан возместить все затраты, связанные с устранением такого вреда. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Спасибо за ответы. Уточнение по ситуации. Работодатель (ИП) принял фактически на работу человека, которого, в общем-то, долго знал. Неоднократно требовал с него документы для трудоустройства. Конечно, правильно было бы не допускать к фактической работе до официального трудоустройства, но. человеческий фактор сыграл злую шутку: жалко сотрудницу, у которой ребёнок и муж-инвалид, без работы оставить и самому нужен работник, а тут вроде как человек, которого знаешь с хорошей стороны не один год. А теперь получается такая ситуация, что сотрудник сделал огромную недостачу и, чтобы её не выплачивать, подал в суд на работодателя по причине того, что её не устроили официально и не выплатили заработную плату. Работодателю от штрафов уже не избавиться, безусловно. Но хочется узнать, а есть ли возможно наказать и работника за отказ от официального трудоустройства? Свидетелей, что работодатель неоднократно требовал у сотрудника документы для заключения договора, а тот отказывался, даже не 1 и не 2 человека, а больше.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. — ст. 241 ТК РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации

2. Особые условия применения мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении и привлечения к административной ответственности должностных лиц, выполняющих определенные государственные функции (депутатов, судей, прокуроров и иных лиц), устанавливаются Конституцией Российской Федерации и федеральными законами».

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Принимает участие в разработке мероприятий по повышению качества технического обслуживания и ремонта транспортных средств, снижению затрат на материалы, запасные части, электроэнергию и другие ресурсы, более эффективному использованию производственных мощностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — «Работодатель»).

Прежде чем рассматривать должностную инструкцию мастера-приемщика автосервиса, давайте разберем нюансы профессии. Найм сотрудника осуществляет непосредственно руководитель автосервиса, поскольку, по сути, он является его заместителем. В случае болезни или отпуска специалиста заменяет кто-то из мастеров. Необходимо четко прописать, кто именно может заменять сотрудника и в каких случаях, а также как передается ответственность и права, как передается документация и касса.

Нюансы профессии

Соответственно, при устройстве на работу он подписывает трудовой договор, должностную инструкцию и договор на материальную ответственность. Подчиняется сотрудник главе отдела сервисного обслуживания, при этом он может частично руководить персоналом, распределяя обязанности и требуя соблюдения сроков от слесарей. В большинстве современных мастерских, особенно в фирменных/дилерских, от сотрудника, заступающего на эту должность, требуют наличия высшего образования (связанного с автомобилями, к примеру, инженер-техник), а также опыта работы в автомобильных мастерских сроком от 1 года.

Какие знания необходимы соискателю

Исходя из этого, сотрудник должен не только заставлять людей работать, но и поощрять их, проявлять взаимовыручку и взаимопомощь, помогая им и решая проблемы коллектива. Он становится связующим звеном между простыми слесарями и руководством, добиваясь от последнего выполнения просьб и предложения сотрудников. Также в обязанности приемщика входит контроль за сохранностью машин. Нередко недобросовестные мастера используют клиентские автомобили для поездок по своим делам. Допускать этого нельзя, поскольку если человек заметит, что на его машине ездили чужие люди, то будет серьезный скандал и даже возможны иски в суд.

1. Соблюдать установленные нормы и правила трудового законодательства.
2. Предоставить сотруднику работу.
3. Обеспечить сотруднику условия труда и безопасность производства.
4. Обеспечить работника необходимыми инструментами и материалами, необходимыми для осуществления деятельности.
5. Обеспечить оплату, равную произведенному труду.
6. Выдавать заработную плату в установленные сроки.
7. Заключать коллективный договор в случае инициативы одной из сторон.
8. Ознакомить сотрудника с внутренними актами предприятия.
9. Обеспечить бытовые нужды сотрудника.
10. Производить обязательное соцстрахование.
11. Возмещать компенсацию за вред, полученный на производстве.
12. Выполнять другие условия, предусмотренные нормативными документами.

Права и обязанности каждой из сторон трудовых отношений

1. Продолжительность оплачиваемого отпуска.
2. Срок, когда можно воспользоваться правом взятия ежегодного отпуска.
3. Возможность взятия отпуска за свой счет и его продолжительность.

Время трудовой деятельности и время отдыха

При приеме на работу в качестве официального сотрудника, согласно Трудовому кодексу РФ, между работодателем и работником должен быть подписан трудовой договор, регламентирующий права и обязанности каждой из сторон трудовых отношений.

В деле же № 2-450, рассмотренном мировым судьей судебного участка № 2 Холмогорского района, ущерб с водителя, повредившего раму автомобиля вследствие нарушения правил эксплуатации, был взыскан в пределах среднего месячного заработка, исчисленного на дату причинения ущерба.

II. Общие положения о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю

Верховный Суд РФ в п. 12 Постановлении Пленума № 52 разъяснил, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении соответствующим органом вынесено либо постановление о назначении административного наказания (п. 1 абз. 1 ч. 1 ст. 29.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях), либо постановление об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью административного правонарушения (ст. 2.9, п. 2 абз. 2 ч. 1 ст. 29.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях), поскольку в обоих случаях устанавливается факт совершения административного правонарушения.

V. Случаи привлечения работников-водителей к полной материальной ответственности

Так, при определении суммы ущерба, подлежащего возмещению ответчиком, суд учел, что преступление, совершенное Б., относится к категории неумышленных преступлений, принял во внимание его имущественное положение».

Цены у нас небольшие но. так как работы все однотипные, на одних и тех же машинах, то ты (да и любой человек) сразу приноровиться их делать, и в день у моего мега мастера, когда он не лениться получается в среднем 2.5 тысячи рублей, а самому невозможно расклонироваться и ясное дело теперь с его ленью уже надо что то делать, потому как я начинаю терять клиентов. Сейчас очередь на две недели ремонта, а он сегодня мне заявил, что» ВОТ ЦИТИРУЮ ему нужно опять жену со справками везти куда то там и приедет он только завтра, поэтому через два дня будет в питере, и пока туда сюда, сможет начать двигатель делать через четыре дня и вообщем, если все нормально сделать то дней через 6-7 можно будет этот двигатель замененный забрать клиенту» КОНЕЦ ЦИТАТЫ.

Завтра звоню вечером ему, оказывается его и не было в ДОМЕ ПРОРВАЛО ТРУБУ, целый день чинил. На следующий день нужно вести жену в соседнюю облсть за 300 км, справку она какую то хочет взять, потом у них жэк ну хрен пойми что твориться =((( В итоге, когда срочная работа плюёшь на все после всех своих основных дел НОЧЬЮ САМ меняешь человеку мотор и отдаешь машину. Потом звонит клиент, поменяйте мне рейку и тормоза, мол срочно, ехать надо — вот заплачу деньги только сделайте. (там еще кое какие запчасти требовались, они недорогие, но есть только у нас, и ездить по остальным разборкам ему никак ясное дело). Звоню диме — ой у меня жена требует, чтобы я дома посидел, холодильник должны подключить. Никак не могу я в 14-00 в сервис подъехать (ему ехать до него 5 минут). В итоге я опять все бросая и делаю, на третий такой ремонт ко мне девушка уже приехала, ты мол ночами тут сидишь, я тебя не вижу — вот помогать буду.

Опции темы

Приезжает клиент, надо поменять двигатель, цена замены двигателя 10 рублей, двигатель простой инжекторный 4ефе 1.4 литра на королле, меняется на раз два. С подъемником, гайковертом сделать можно за ДЕНЬ, ну максимум за полтора дня. Говорю дима, завтра привезем машину на замену мотора. Хорошо!