Как быстро выйти на декрет в germanii

  • отчим или мачеха;
  • отец, находящийся в процессе установления отцовства;
  • опекун;
  • усыновитель;
  • бабушка или дедушка, если один из родителей несовершеннолетний или начал учебу до совершеннолетия;
  • близкий родственник, если родители умерли, получили инвалидность или тяжело заболели.

На какой срок можно получить Elternzeit

Работодатель может уменьшить количество отпускных дней на одну двенадцатую за каждый полный календарный месяц отпуска по уходу. Другими словами, за пребывание в декрете дни отпуска не добавляются. Но допустимо прервать декретный и взять накопленный оплачиваемый отпуск.

Защита от увольнения Kündigungsschutz

В заявлении указывается начало и конец запрашиваемого отпуска, желаемое распределение частей. Отпуск до трёх лет можно разбить на 2-3 части. Делить больше, чем на 3, разрешается только с согласия начальства.

  • Закончился срок ВНЖ.
  • Иностранцы покинули Германию для проживания в другой стране.
  • Ребенок достиг предельно допустимого возраста.
  • Исчезли основания для выплат после 18 лет (устроился на работу, заключил брак и т.д.).

Беременность, роды, первые месяцы жизни – непростые этапы, и главное, часто приводящие к невозможности работать по-прежнему. Неужели будущее счастливое событие должно быть омрачено финансовыми потерями? Нет! Тогда на помощь приходит государство с его мощным социальным пакетом.

Какие права имеет беременная женщина?

  • Отпуск может быть разделен между родителями (не менее 2 месяцев, но не более года).
  • Воспользоваться нужно до 3-х летнего возраста ребенка.
  • Разведенные имеют право на 12 месяцев – для того из родителей, с кем проживает ребенок, плюс два на второго.
  • В некоторых случаях есть возможность переноса отпуска на период 3 – 8 лет.

Как я писала ранее, в сентябре 2023 года мы приехали из Польши в Германию и через 17 дней я нашла работу. Правда, бюрократия не дала выйти на работу сразу и я потеряла 3 месяца в ожидании заветной бумажки: разрешения на работу. Об этом всем я тоже писала.

Беременность в Германии

  • Желательно заняться саморазвитием, ибо потом времени не будет: я записалась на курс немецкого B2 и сдала на права. Также с мужем засадили первый небольшой сад-огород. Ходили в лес за грибами-ягодами.
  • Не забрасывать спорт: я ездила на горных лыжах, занималась немного йогой, много ходила и немного походила в бассейн и пару раз была в сауне. Все это МОЖНО.
  • Зарегистрироваться в разные программы лояльности детских товаров и питания: к рождению ребенка начнут приходить подарки и пробники продукции. Например, dm-glückskind и Pampers .
  • Закупиться необходимым минимумом одежек на Flohmarkt и съездить в местный «Детский мир», где стоит купить другие вещи первой необходимости вроде пеленалки. Там же можно выбрать коляску и автокресло, чтобы потом купить это все б/у на Ebay Kleinanzeigen. Кроме этого, очень много классных б/у товаров можно найти на сайте Mamikreisel .

To-do list для беременных

Итак, я вышла на работу 19 декабря 2023 года — как я шутила, «чудо под Рождество». Мне дали бессрочный контракт с испытательным сроком в 6 месяцев. Но мы с будущим мужем решили не терять времени — и уже в марте я пришла к начальнику и показала вот эту фотографию УЗИ.

  1. Заявления на получение пособия;
  2. Копии паспорта и ИНН родителя и ребенка;
  3. Свидетельства о рождении ребенка с переводом на немецкий язык и официальным апостилем;
  4. Подтверждение от медицинской страховой компании о регистрации медицинской страховки.
  5. Подтверждение, что второй супруг на день подачи анкеты работает или доказательство, что он отсутствует.

Elterngeld. Это пособие, которое выплачивается родителю, находящемуся в декретном отпуске с ребенком. Первые выплаты стартуют с момента исполнения ребенку 3-х месяцев. Запланированный размер выплат разбивается на 12 месяцев и выплачивается равными частями. При желании можно забирать более дробными частями, получая то же пособие в течение 2 лет.

Рекомендуем прочесть:  Ипотека льготные программы для молодых под жилье сбербанк

Какие существуют выплаты?

Отпуск по уходу за ребенком может брать не только мама, но и отец. И это довольно распространенная практика, которая называется Vaterzeit. Отец имеет такие же права, как и мать, поэтому без проблем оформляет такой отпуск. Условия те же – минимум 2 месяца, максимум — 12. В сумме не больше 14 месяцев на двух родителей. Если пара находится в разводе, то сроки делятся немного иначе. В этом случае 12 месяцев может брать тот родитель, с которым живет ребенок. А 2 месяца – второй родитель.

Существует индивидуальный запрет на отдельные виды деятельности.
Если работа женщины связана с условиями, о которых говорилось выше, она может получить справку на индивидуальный запрет, который может быть полным или частичным. Например, в период раннего токсикоза сложно переносить отдельные запахи. Если беременная женщина – повар, она может не работать какое-то время, пока ее состояние на улучшится. Больничный в таких случаях получить не удастся, так как беременность – не болезнь. А запрет – пожалуйста. Для этого надо пройти обследование и получить медицинскую справку.

Есть в Германии работы, на которые беременным путь заказан. Это касается: взаимодействия с радиоактивными и отравляющими веществами; частое поднятия и переноса грузов, которые тяжелее 5 кг, или редкое — тяжелее 10 кг.

Условия труда для беременной женщины

Декретный отпуск в Германии предусмотрен за полтора месяца до предполагаемой даты родов. А до этого все визиты на консультацию к доктору должны происходить во внерабочее время. Исключение составляют анализы и иные процедуры, которые можно делать только до обеда.

Закон об охране материнства распространяется на всех беременных, работающих женщин и работниц, занятых неполный рабочий день , практикантов и домашних работников. Закон не распространяется на самозанятых или фрилансеров. Закон об охране материнства распространяется на работницу с той поры, как работодателю стало известно беременное состояние женщины. Только своевременная осведомленность работодателя поможет вам получить защиту от возможного увольнения или от сверхурочных работ. Как правило, о своём положении сообщают, когда беременность является стабильной – после первых трёх месяцев. При работе, связанной с рисками и перемещением тяжестей возможно и более ранее осведомление работодателя.

Можно ли устроиться на работу, будучи беременной?

Декретный отпуск начинается за 6 недель до предварительной даты родов и заканчивается через 8 недель после родов. По своему личному желанию и нормальном самочувствии работница может выполнять посильную работу вплоть до наступления родов. Только в течение первых восьми недель после родов, существует абсолютный запрет на работу, даже при желании работницы.

Декретный отпуск в Германии

В случае если работа женщины связана с вышеперечисленными признаками врач может выдать медицинскую справку на частичный или полный запрет работы во время беременности. Запрет может быть временным, например, для работы поваром в Германии, когда беременная женщина не может переносить запахи и её состояние резко ухудшается. Больничный здесь может не выдаваться, поскольку женщина здорова. А вот индивидуальный запрет получить можно. В соответствующей медицинской справке должны быть детально расписаны причины отстранения от работы, пройденные анализы и сведения о примерной продолжительности запрета.

В Германии работодатель не имеет право использовать труд беременной на травмоопасном производстве, там, где есть вредные и опасные излучения и повышенный шумовой уровень. Из зарплаты такой женщины не делаются удержания — она должна выплачиваться в полном объеме. Существуют также запреты индивидуального характера на определенные виды работ. Например, в период раннего гестоза (токсикоза) некоторые будущие мамочки не переносят определенные запахи. Так, в отдельных случаях на время могут отстранить от прямых обязанностей поваров или официантов. Но больничные листы в таких случаях не выдают — только временное отстранение на основании медицинской справки.

Права и обязанности работодателей и беременных женщин

Полтора месяца до и два после родов женщина может рассчитывать на получение пособия. Его размер напрямую связан с заработной платой и видом медицинской страховки. Госстраховка делается из расчета 13 €/день. Остальная оплата ложится на плечи работодателя. Поэтому размер пособия приближается к ежемесячной заработной плате.

Рекомендуем прочесть:  Может ли пристав рф арестовать имущество украинской компании

Продолжительность декретного отпуска и материнское пособие в Германии

Декретный отпуск в Германии начинается за 1,5 месяца до даты, на которую предположительно назначены роды. Посещение доктора до этого периода должны происходить в нерабочее время, кроме анализов, которые необходимо сдавать в первой половине дня. По желанию будущей мамы и ее самочувствию она может работать до момента родов и не пользоваться привилегиями декретного отпуска. Но два послеродовых месяца она просто обязана быть с ребенком и заниматься им — выход на работу в этот временной период невозможен. При осложненных родах или рождению близнецов/двойняшек этот период с сохранением места работы пролонгируется до трех месяцев.

Если вы из маленького города, как я, вероятно, вас ждут сложности. В женской консультации по моей прописке никогда с таким не сталкивались и взяли два дня, чтобы уточнить информацию в городском управлении здравоохранения. В итоге маме сказали, что по доверенности больничный не заменят — я должна приехать к ним сама.

Написать обращение в ФСС можно на сайте. Единственная проблема — невозможно прикрепить две фотографии: вторая заменяет первую. Но я указала в письме перечень вложений, и через несколько дней мне написал сотрудник ФСС с просьбой дослать документ. Ответ на обращение пришел через четыре рабочих дня.

Доверенность для женской консультации

Я получила больничный в алматинской поликлинике и послала его на работу. Оказалось, что принять больничный из Казахстана на работе не могут, даже на русском языке. Мне написали, что больничный нужно легализовать, и посоветовали обратиться в консульство России в Алма-Ате .

Некоторые родители не жалеют денег на самые свежие и экологически чистые продукты для своих детей. Другие считают нормой три раза в день кормить чадо макаронами. Кто-то готовит супы и каши сам, кто-то покупает баночное питание. Детей в Германии не пичкают: не хочешь — не ешь, захочешь — скажешь. Хочешь есть ложкой — будь любезен, хочешь ножом с вилкой — пожалуйста!

Супруги могут продлить получение родительских денег и на более длительный срок, если часть времени, отведенного на декрет, будут работать на полставки и разделят помощь государства на двоих: к примеру, один месяц получат 1400 евро, а два следующих — по 700 евро. Это позволит провести с детьми такое же время без урона для месячного дохода семьи.

Папы и дети

За основу для расчетов взяли год, предшествующий рождению ребенка. Например, те, чья зарплата составляет в месяц 2100 евро «чистыми» — то есть, после уплаты всех налогов и социальных взносов — на период декретного отпуска ежемесячно получают 1400 евро. На эти деньги родители имеют право в течение года после рождения ребенка, сумма не облагается налогами и страховыми взносами.

— Я улетел первый, чтобы как-то сориентироваться на местности и легализоваться, потому как имел только туристическую визу. С беременной женой и скорым пополнением, без официальной работы и полноценной страховки там делать нечего. Так как вся моя активная жизнь была связана с автомобилями, рассчитывал, что и в Германии останусь работать в этой же сфере, буду организовывать поставки в Беларусь или что-то в этом духе.

«Из стабильного были только кризисы, поэтому и уехал»

Несмотря на то что в Германии Владимир бывал много раз еще до переезда, уровень знания языка оставался таким себе. Поэтому за время декрета белорус прошел обязательные государственные курсы, на которых изучал язык (до уровня B1) и «немецкое обществоведение». Сдав оба экзамена, мужчина получил сертификаты и уже официально стал считаться интегрированным в немецкое общество человеком.

Забота государства о семье с детьми

На первую работу в польскую фирму меня устроили по знакомству (хотя сейчас считаю, что эта работа была ошибкой — стоило сразу идти абсолютно «белым» путем и оформляться в строительную компанию). Заключил контракт на год, и на его основании мне выдали рабочую визу, а также базовый вид на жительство. Совсем скоро и жена переехала, — описывает жизненные события Владимир.

Ссылка на основную публикацию