Иерархия юристов

К судьям относят должностных лиц, которые призваны вершить правосудие на основе Конституции и прочих законодательных актов государства. Стать судьей может только лицо, имеющее гражданство и правовой стаж не меньше 3 лет. Также обязательными условиями будут получение высшего юридического образования и легальное проживание на территории страны на протяжении 10 лет.

Прокурор

Круг следующих специалистов достаточно широк. Сюда можно отнести и рядовых сотрудников ГИБДД и начальников подразделений областного значения. В обязанности этих специалистов включено поддержание порядка, административные и прочие расследования, прекращение правонарушений. Кроме этого сюда относят специальные службы безопасности, которые ведают безопасностью государства и борьбой с терроризмом.

Это лицо с юридическим образованием, которое производит исполнение судебных решений и постановлений. Считается государственным служащим. По своей специфике эта должность считается довольно стрессовой, ведь иногда их исполнительные действия сопряжены с риском. Граждане часто создают препятствия их работе и не желают отдавать свои долги даже по решению суда.

Наиболее распространенная в юридической сфере профессия. Эта отрасль объединяет юристов, которые находятся в штате организаций всех форм собственности и частных специалистов. Круг их обязанностей достаточно широк. Сюда относят контролирование соблюдения норм права и законов на предприятиях, представительские функции в судах и прочих органов, от частных до государственных. Специфика юристов определяется структурой предприятия. Когда фирма имеет в штате одного профессионала, то он решает массу вопросов, как правовых, так и около юридических, связанных с повседневными проблемами предприятия. Если же в наличии компании имеется целый юридический отдел, или просто несколько юристов, обычно каждый из них решает узко ограниченный спектр вопросов. К примеру, существуют юристы, которые занимаются договорными отношениями, а другие затрагивают сферу исков и претензий.

У каждой крупной организации есть свой специалист в вопросах права — юрисконсульт. Он занимается правовой помощью, контролирует, чтобы законодательство соблюдалось как по отношению к организации, на которую он работает, так и по отношению к организациям, с которыми она сотрудничает. Вся бумажная и претензионная работа также возлагается на юрисконсульта.

Сила юридического образования в том, что правоведение, по сути, затрагивает все сферы общества. Юристы нужны не только на госслужбе, но и в любой государственной или частной компании. В консультациях экспертов в области права нуждаются и физические лица, которые столкнулись с юридическими вопросами. Помимо этого, юристы могут преподавать, заниматься политикой, работать в банке, писать статьи. Но не будем сгребать всё в кучу и разберём каждый пункт по-отдельности.

Кем работают юристы?

Ещё одна должность, на которую могут претендовать специалисты с юридическим образованием. Нотариус — государственный служащий или частное лицо, которое обладает полномочиями по совершению различных нотариальных действий (удостоверение сделок и доверенностей, выдача различных свидетельств ). В отличие от адвоката, он не оказывает юридические консультации. Работают нотариусы в нотариальных конторах и нотариальных бюро. И к ним закон тоже выдвигает особые требования.

В разделе Работа, Карьера на вопрос Кто старше: ведущий или главный специалист? заданный автором Проступок лучший ответ это В соответствии с ФЗ «О гос. и гражданской службе в РФ» — главный старше, затем идут долж-ти: зам. нач. отдела, нач. отдела, зам. рук-ля, рук-ль.А перед главным: специалист, специалист (по классам).

Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Старший юрист / ведущий юрист / главный юрист

Такая классификация позволяет улучшать работу каждого исполнителя, благодаря чему компания успешно развивается в интересующем направлении. Особенности разделения должностей в государственных предприятиях Квалификационные нормативы, организационные документы позволяют правильно разделять рабочие обязанности между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (иными сотрудниками). Иерархия должностей требуется для правильного разграничения функций, полномочий и определения ответственности в каждом случае.
Квалификационные характеристики должностей работников компаний были утверждены больше десяти лет тому назад. Они представляют собой отражение нынешних организационно-технических, а также экономических условий для деятельности предприятий.

1. иногда приходится оставаться сверхурочно;
2. не хватает времени на личную жизнь;
3. большая ответственность — ошибки негативно отражаются на жизнях других людей;
4. не слишком активная работа — требуется много времени проводить за компьютером, документацией.

1. высокая заработная плата;
2. захватывающее и нетривиальное занятие, заключающееся в постоянных расследованиях, анализировании полученных данных;
3. возможность работать по плавающему графику;
4. хорошая перспектива карьерного роста.

Плюсы и минусы профессии

Профессия судьи считается одной из самых тяжелых юридических специализаций. Человек, занимающий такую должность, обязан безукоризненно знать все законы, нормы, права. Он анализирует имеющиеся доказательства, на их основании принимает решение.

Он получает деньги не за отработанное время, а за результат. В отличие от юридической фирмы, где юристы могут исследовать все аспекты проблемы и «отточить» свои решения, в бизнесе юристы должны быть смелыми и готовыми принять решение, даже если они не уверены на 100%. Инхаус-юристы должны быть способны разделять понятия «хорошо» и «достаточно хорошо» о выполненной работе, и фокусироваться на приоритетных задачах, в первую очередь финансово выгодных бизнесу.

Инхаус-юристы делят офисное пространство и общаются со своими клиентами ежедневно. Поскольку они дают советы, исходя из того, как должен бизнес работать, то им необходимо видеть, как люди выполняют свою работу и как юристы могут помочь им в достижении лучших результатов.

Креативность плюс эффективность

Сильный инхаус-кандидат способен влиять на любое негативное отношение предпринимателей к нему. Практикующий сотрудник юрфирмы – человек, привлекающий доход. В инхаус-отделе корпорации – это человек, в которого вкладывают и который берёт деньги из бюджета фирмы на накладные расходы. Более того, многие бизнесмены недолюбливают свои внутренние юротделы, так как считают, что те тормозят работу, выискивая причины, по которым выбранная компанией стратегия не будет работать.

Кем можно работать, зависит от выбранной специализации изначально в высшем учебном заведении. Такие области права как судебная экспертиза, обеспечение безопасности страны стоят наравне с наукой. Абитуриент, который поступил на юридический факультет, может выбрать одну из них.

Специальности

Карьера юриста напрямую зависит от личных качеств человека, от проницательности его ума и остроты мышления. Доскональное знание законодательства еще делает вас юристом. Талант этой профессии заключается в искусстве «прочтения» ситуации через призму закона, а на это уже не каждый способен. Также успешность карьеры обязательно требует постоянного развития и самосовершенствования профессиональных навыков. Просто тихо отсидеться на рабочем месте много лет в этой профессии не получится.

Карьерный рост

Юрисконсульт. Начинает карьеру с помощника юриста. Далее: юрисконсульт, старший юрисконсульт, ведущий и, наконец, главный юрисконсульт. Далее начальник отдела, начальник правового департамента. После 5 лет стажа юрисконсульт может пойти в смежную область и начать карьеру судьи.

Мне лично глубоко симпатична идея многоступенчатого ограничения в доступе к юридической практике, так как американский принцип позволяет отсеивать случайных людей, дискредитирующих профессию, не готовых – как по своим умственным способностям, так и по моральным качествам – быть юристами. Мне бы очень хотелось, чтобы декларируемые в России принципы верховенства закона и равенства всех перед ним, неотвратимости наказания за совершенные правонарушения когда-нибудь стали так же реально действующими, как в Соединенных Штатах Америки. Трудно поверить, но это результат не эффективности государственного принуждения, а самосознания окружающих, их личной непримиримости к любой форме несправедливости в виде лжи, коррупции или какой-либо предвзятости. Полагаю, что в нашей стране что-то подобное появится лишь после смены нескольких поколений, а нам остается только завидовать.

«Вся правда о ПРАВЕ»

Большинство юридических фирм в США представляют собой партнерства, когда во главе фирмы стоит управляющий партнер (почетная избираемая должность на общественных началах), но основным органом управления является совет партнеров. Поэтому подавляющее количество названий американских фирм состоит из фамилий людей, в разное время бывших партнерами. Кроме совета, существует несколько постоянных или временных комитетов, состоящих из партнеров: комитет по бюджету, комитет по гонорарной политике и т.д. Партнер – значит равный, в юридической фирме только юрист может стать партнером по единогласному решению совета партнеров, но не ранее чем через 8-10 лет после начала работы в компании.

Юридический бизнес по-американски. А как у них и как нам далеко до них.

Как я понял, успех американского бизнеса, причем любого, причем не только на территории США – везде, где американцы ведут свои дела, – основан на триедином принципе: кем бы ни был человек, но если он непрерывно постигает новые знания, самозабвенно трудится, добросовестно относится ко всему, не пытаясь нечестным способом достигнуть личного преуспеяния за счет других, то он обязательно будет материально вознагражден. В России же, стране великих потрясений, ценится умение оказаться вовремя в нужном месте, схватить побольше и отнести подальше. Среднестатистический россиянин готов ждать халявы всю свою жизнь, и, дождавшись, без каких-то там душевных мук, оттолкнуть ближнего своего от кормушки-поилки.

В госкорпорации придерживаются принципа «одного окна», если это не касается глобальный задач. Когда же речь идет о нестандартных сложных вопросах, то применяется проектный подход. «Принцип «одного окна» подразумевает, что заявка поступила в правовой департамент, и именно он несет ответственность за результат. Как все устроено в подразделении для достижения целей – это вопрос организации внутренней работы. Если же говорить о небанальных задачах, которые не вписываются в существующие процессы, то для этого необходим проектный подход: формируется команда во главе с лидером, и управляющий совет рабочей группы принимает ключевые задачи», – объясняет юрист.

Структура юридической службы

«Роль юристов существенным образом эволюционировала из-за большого количества законов, регуляторных ограничений и правоприменительных актов. В связи с этим такой специалист становится саппортом, участником управленческой команды. Поэтому для меня его роль заключается в том, чтобы он видел правовую сторону бизнеса и вносил вклад в оптимизацию расходов компании, увеличение прибыли и строительство новых мощностей», – говорит специалист.

Роль юриста

Для бесперебойной работы необходимо наладить связь со всеми отделами компании – это серьезно упростит процесс и сократит сроки. «Есть продвинутые подразделения, где управлять ожиданиями легко, есть те, где приходится брать управленческие или сервисные функции на себя, так как отдел, в силу своей специфики, не способен сделать это четко. Ты понимаешь, что те вещи, которые тебе кажутся очевидными с точки зрения клиентоориентированности, не всеми департаментами или службами внутри твоей большой корпорации поддерживается», – говорит Александр Смирнов.

Поговорим об идеальных сотрудниках. К примеру, идеальный инхаус-юрист: каким он должен быть, кого принимают на работу крупнейшие холдинги, в названиях которых есть слова «нефть» и «газ». Идеальный инхаус-юрист должен обладать навыками, которые выгодно отличают его от коллег за границей фирмы, то есть тех, кто работает в юридических фирмах. Да, профильным образованием и стажем будут интересоваться в первую очередь. Однако, в отличие от сотрудника внешней юрфирмы, инхаус-специалист должен быть творческим человеком, обладать познаниями в бизнесе и умением эффективно работать в команде.

Стаж – это, конечно, «пять», но и его отсутствие не критично

Так, в 2009 году Хьюлетт-Паккард и Пфайзер начали набирать кандидатов из ведущих юридических школ. При этом, их зарплата была ниже средней их коллег со стажем работы 1 год в том же регионе. «Новичкам» необходимо было пройти двухгодичный курс обучения в компании: поработать и проявить себя в различных отделах (внутренних и внешних).

И законов чтец, и в корпоративный футбол игрец

Инхаус-юристы делят офисное пространство и общаются со своими клиентами ежедневно. Поскольку они дают советы, исходя из того, как должен бизнес работать, то им необходимо видеть, как люди выполняют свою работу и как юристы могут помочь им в достижении лучших результатов.