Образец вкладыша в личную карточку формы т2 отпуск

Образец вкладыша в личную карточку формы т2 отпуск

После заполнения разделов «Общие сведения» и «Сведения о воинском учете» работник подписывает личную карточку и проставляет собственноручно дату для подтверждения согласия с внесенными сведениями. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях, отпуске, социальных льготах и др При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений. В разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» сведения о приеме.

В очередном обновлении в справочник Регионы России добавлено поле — Код по. Окато. Поле будет заполнено конвертером автоматически. В очередном обновлении появилась возможность подготовки в Word2000. Личной карточки работника по типовой форме T-2 (в редакции от ). В локальном меню по работнику Печать документов — Другие документы добавлены формы Личная карточка работника (Т-2 и Вкладыш вкладыш к личной карточке т 2 к личной карточке работника (Т-2). Код: 013189, характеристики: Формат: А3, вид бумаги: ватман, количество листов: 1, кол-во ед. Товара в упаковке: 10, бланки в зависимости от применения изготавливаются на газетной бумаге или на белом офсете плотностью 160-180 г/м2. Формат: А3, вид бумаги: ватман, количество листов: 1, кол-во ед. Товара в упаковке: 10, другие товары этой категории, подобрать аналоги. В нашем интернет-магазине канцелярских товаров вы всегда можете купить личную карточку, форму Т-2, автоматически А3, 11 вкладыш к личной карточке т 2 с бесплатной доставкой по Москве. Чтобы заказать личную карточку, форму Т-2, А3, 11 по указанной цене, оформите заказ на сайте или свяжитесь с менеджером. Тамара михейчик, специалист по кадрам, личная карточка является одним из первичных документов о труде. Это один из основных документов по учету работников организации. В настоящее время согласно Постановлению Министерства статистики Республики Беларусь от г. 359, на территории Республики Беларусь утратил силу постановление Государственного комитета ссср по статистике от г. 241 «Об утверждении форм первичной изменении учетной документации для предприятий и организаций». Следовательно, отменена и форма личной карточки Т-2. Однако в соответствии с п. 16. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утверждённой постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 (в ред. Постановления от 70 с каждой записью, вносимой в трудовую книжку. Работа отдела, кадров, личная карточка работника Т-2, учетная кадровая документация. Регистрация документов, формы журналов, личная.

Заполнение карточки Т2 (образец)

— При указании населенного пункта словами «город», «поселок», «область», «деревня», «район», «край» допускаются общепринятые сокращения: «обл.», «кр.» и так далее. Пример: «гор. Самара», «пос. Таежное». Однако, обозначения «станица», «кишлак», «село», «аул» рекомендуется указывать полностью.

Прочие сведения (например, степень владения иностранными языками) указываются только со слов сотрудника. При необходимости работодателем могут быть запрошены иные подтверждающие документы, в соответствии со спецификой профессиональной направленности организации, а также установленного внутреннего регламента.

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

  • П. 7 «Состоит на воинском учете» – строке «а» заполняется если есть мобилизационное предписание и (или) штамп о его выдаче и изъятии. Строка «б» заполняется в случае если гражданин забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.
  • Примечание: организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом. Срок хранения указанного документа – 75 лет.

    Рекомендуем прочесть:  Налог на автомобиль в кемеровской для пенсионеров

    Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

    Вышеупомянутое Постановление в п.2 регламентирует обязательное ведение личной карточки на каждого наемного работника во всех организациях. Так что на предприятиях нельзя вести личное дело сотрудника, не оформляя личные карточки.

    Претендент прошел собеседование, его взяли на работу, издан приказ о принятии, и теперь ему необходимо пройти процедуру трудоустройства. Для этого ему нужно подать установленный пакет документов, содержащих множество разнородных сведений.

    Вкладыш в карточку т2 по отпускам скачать

    Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. У нифицированная форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата РФ от Раздел 8 этого бланка является одним из наиболее активно заполняемых. Ведь в отличие от большинства других граф данного документа, заполняемых один раз, в этот раздел записи могут вноситься по два-три раза за год, а иногда и чаще. Поэтому часто возникают ситуации, когда место в данном разделе заканчивается. В этом случае, на наш взгляд, необходимо руководствоваться разъяснениями Госкомстата России, которые были даны относительно ранее действовавших бланков и до настоящего времени не утративших силу:.

    Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т Открыть и скачать онлайн. Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту.

    Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

    • в аппарате Совета Обороны РФ;
    • в Администрации Президента РФ;
    • в Судебном департаменте при Верховном суде и т. д. (полный список см. в Разделе II Положения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 27.12.2007 № 808).

    В пункте 9 указываем его семейное положение и состояние в браке: женат или холост (если холост, лучше указать карандашом, женится — впишите ручкой, если женат, пишите ручкой, если разведется — укажите документ, на основании которого брак был расторгнут).

    Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец

    Заполнение карточки происходит в течение всего периода работы сотрудника, с которым она связана, у работодателя, оформившего этот документ. Часть сведений вносят при приеме на работу, а затем пополняют их данными, возникшими во время работы, и завершают реквизитами документа об увольнении.

    • Заполняется исключительно по сведениям, подтвержденным документально.
    • Шифры кодов для данных, подлежащих кодированию, берутся из соответствующих общероссийских классификаторов.
    • Содержит сведения персонального характера, не подлежащие разглашению работниками кадровой службы.
    • Удостоверяется несколькими подписями работника, которому она посвящена.

    Вкладыш В Личную Карточку Т-2 Отпуск

    Сведения, которые вносятся в вышеуказанные разделы: ФИО сотрудника, дата и место его рождения: данные о полученном ранее образовании; данные об имеющейся специальности или профессии, сюда можно внести наименование должности, на которую принимается сотрудник. После заполнения раздела 2 свою подпись должны поставить сотрудник отдела кадров и работник. Образец личной карточки.

    Это самый большой раздел в личной карточке сотрудника, он занимает почти две страницы, то есть половину всего бланка. В нем указываются данные из основных документов работника: паспорта, трудовой книжки, диплома, а также ведомости записываются со слов самого работника. Сведения о воинском учете. Заполняется только в отношении тех категорий граждан, которые имеют военный билет, то есть в той или иной степени являются военнообязанными. Сведения о приеме на работу и переводах.

    Личная карточка работника по форме Т-2

    Эти разделы заполняются по документам человека, устраивающегося на работу, или по информации отдела подготовки кадров. Особых трудностей в их заполнении нет. Даты нужно указывать в формате ДД.ММ.ГГГГ. Заполнение всех разделов обязательно (кроме случаев, когда написать нечего – например, при отсутствии квалификации или переподготовки).

    Дата рождения вписывается целиком (к примеру, 23 мая 1982 г.), а в поле «Код» – дублируется в формате ДД.ММ.ГГ (23.05.82).
    Запись о месте рождения не может быть длиннее 100 символов. Использовать географические сокращения (гор., обл., пос. и т.д.) можно, но такие слова, как село, станица, кишлак, аул нужно писать целиком.
    При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник.
    Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла.
    Стаж нужно рассчитывать на основании пункта 61 Инструкции, которая утверждена постановлением №192п Правления ПФР.
    ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений.

    Рекомендуем прочесть:  Может ли электроплита описывается если она не принадлежит должнику она является единственным средством для приготовления пищи

    Образец вкладыша в личную карточку формы т2 отпуск

    Личная карточка работника (форма Т-2) — основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы (временная, постоянная, сезонная и пр.). На основании их формируется картотека персонала. Карточки хранятся на предприятии в течение 75 лет, отдельно от личных дел работников. Обязанности по оформлению карточек возлагаются на работника кадрового или юридического отдела. Форма содержит все сведения о трудовой деятельности работника. Бланк состоит из 4-х страниц. Две первые записываются при приеме работника, остальные оформляются в процессе работы. Форма состоит из 11 разделов.

    Основанием для заполнения 3 раздела служит приказ о приеме либо переводе на другую работу, эта запись заверяется подписью сотрудника. В 10 разделе (дополнительные сведения) вносится более полная информация о работнике. Здесь можно указать наличие водительских прав, сведения об инвалидности, сведения о прохождении обучения сотрудником. Также для заполнения личной карточки используются сведения о работнике, изложенные в устной форме. Личная карточка — это бланк строгой отчетности, ответственность за правильное и достоверное оформление возлагается на сотрудника, заполнявшего ее.

    Загрузка документа — Образец заполнения раздела VIII Отпуск личной карточки работника (унифицированной формы N Т-2)

    У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

    Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

    Заполнен раздел отпуска в личной карточке

    Порядок оформления личной карточки работника регламентируется Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, которым утверждена унифицированная форма N Т-2 «Личная карточка работника». В разд. VIII «Отпуск» личной карточки работника вносится запись о том, что отпуск является ежегодным, указываются периоды работы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска).

    Ответ: Поскольку в разд. II «Сведения о воинском учете» формы N Т-2 личной карточки работника предусмотрены личные подписи работника кадровой службы и того работника, на которого ведется личная карточка, то эта форма должна обязательно вестись в бумажной форме. В соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (ст. 658) личные карточки работников хранятся в течение 75 лет, причем дополнительная отметка ЭПК (экспертно-проверочная комиссия) обозначает, что часть документов может быть отнесена к сроку хранения «постоянно». Как должен выглядеть сам бланк формы N Т-2, оформляется ли он на картоне или на обычной бумаге, т. е. может быть распечатан на принтере, — является предметом дискуссий специалистов по делопроизводству. Но поскольку в данном случае вопрос о виде бланков в организации явно уже решен, личная карточка на этого и на других работников заполнена, то следует идти по проторенному пути.

    Как заполнить личную карточку работника: пример заполнения формы Т-2

    Существует спорная ситуация относительно того, как именно должна выглядеть карточка. Несмотря на наличие унифицированной версии, некоторые бухгалтеры считают, что компания вправе выбрать самостоятельно форму. Однако такие действия противоречат требованиям закона.

    Другой пример унифицированной формы Т-2, образец заполнения которой мы сейчас рассматриваем, — раздел 3. Он не заполняется в день поступления работника на службу и становится актуален только тогда, когда наниматель проводит аттестацию сотрудников.

    Форма Т-2

    Затем идут стандартные сведения о паспорте работника, о месте жительства и дате регистрации по адресу проживания. Личная карточка работника в первом разделе заканчивается указанием контактного телефона сотрудника.

    В пункте 5 указывается код ОКИН для уровня знаний указанного вами иностранного языка: код «1» соответствует тому, вы способны читать и переводить со словарем, «2» – читаете и можете объясняться на этом языке, «3» – свободно владеете.

    Ссылка на основную публикацию