Образец контракта с директором образец

Образец контракта с директором образец

1.2. Работник как директор предприятия самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции настоящим трудовым договором, Уставом предприятия, другими учредительными документами и действующим законодательством РФ.

— координировать работу подразделений предприятия по выполнению планов по выпуску готовой продукции, эффективному сотрудничеству со смежниками, своевременному выполнению договоров, заключенных предприятием, и т.п.

Образец контракта с директором образец

1.3. Общество и директор договорились, что будут добросовестно выполнять условия настоящего контракта и устанавливают, что изменения, внесенные в его условия в одностороннем порядке, не будут иметь юридической силы для сторон.

  • Ф.И.О. назначаемого директора и полное название общества (как работодателя) – между ними заключается договор
  • паспортные данные будущего директора и ИНН работодателя
  • сведение о том, кто подписывает договор со стороны ООО и на каком основании (единственный учредитель для рассматриваемого нами случая)
  • дата и город заключения договора
  • обозначить место работы директора и перечислить выполняемые им функции
  • дату с которой директор ООО должен приступить к трудовой деятельности, а также срок действия заключаемого договора (если планируется составить срочный договор)

    Образец контракта с директором образец

    Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данном Обществе.

    Руководитель обязан:- в своей деятельности руководствоваться интересами Общества;- обеспечивать достижение прибыльности Общества;- осуществлять текущее руководство деятельностью Общества;- обеспечивать работу и взаимодействие персонала, отделов и подразделений Общества;- соблюдать условия настоящего Договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ;- представлять отчеты о своей деятельности по требованию Общего собрания участников или Совета директоров Общества;- представлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании участников Общества;- соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, а также соблюдать условия конфиденциальности, предусмотренные п. 5.1.

    Образец контракта с директором

    4 ст. 57 ТК РФ). К примеру, в договоре можно указать обязанность гендиректора пройти испытание в течение 6 месяцев или короче. Если договор не содержит подобного условия, то считается, что директора приняли на работу без испытания (ст. 70 ТК РФ). Допустимо расширить в договоре перечень оснований, по которым он может быть прекращен (п.

    директор Общества имеет право: — самостоятельно, в пределах своей компетенции, решать все вопросы производственно- хозяйственной деятельности Общества; — без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы во всех органах государственной власти и местного самоуправления, организациях, предприятиях и учреждениях любых форм собственности, совершать сделки от имени Общества; — распоряжаться любым имуществом Общества, кроме случаев, когда решение подобных вопросов относится к компетенции общего собрания участников Общества; — утверждать цены и тарифы на продукцию, работы и услуги; — открывать расчетные и иные счета в российских и иностранных банках, подписывать платежные документы; — в пределах своей компетенции утверждать внутренние документы Общества; — организовывать подготовку и проведение Общих собраний участников Общества; — подписывать платежные, финансовые и иные исходящие документы; — осуществлять координацию и организовывать взаимодействие дочерних хозяйственных обществ друг с другом и с основным обществом; — в соответствии с действующим законодательством определять сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества; — давать указания и распоряжения по всем вопросам текущей деятельности Общества, осуществлять контроль за их исполнением; — осуществлять другие права и полномочия, входящие в компетенцию директора Общества. 2.4.

    Рекомендуем прочесть:  Что можно арестовывать

    Трудовой договор с директором по развитию

    В трудовом договоре с директором по развитию определяются такие должностные обязанности: координация работ по воплощению проектов в жизнь, определение эффективности реализуемых проектов, создание стратегий развития предприятия.

    Трудовой договор с директором по развитию относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с директором по развитию или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать директор по развитию.

    Трудовой контракт с директором предприятия

    До истечения срока контракт может быть расторгнут по следующим основаниям:

    • по соглашению сторон;
    • в случае призыва Директора на действительную военную службу или на военные сборы с отрывом от производства и продолжительностью не менее ;
    • в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Директор осужден к наказанию, исключающему продолжение данной работы;
    • в случае избрания Директора на выборную должность;
    • по инициативе Директора;
    • по инициативе Работодателя.
    • по обоюдному решению обеих сторон;
    • по инициативе одного из участников договора;
    • в случае призыва Директора на военную службу;
    • в случае если Директором совершено уголовное преступление и предстоят судебные разбирательства.

    Образец трудового договора с директором 2018 образец скачать бесплатно

    — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

    — выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

    Трудовой договор с директором ООО: образец

    Директор (президент, генеральный директор) общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) осуществляет руководство всей организацией и признается единоличным исполнительным органом предприятия (статья 273 ТК РФ). Вместе с тем директор является работником предприятия и на него, как и на других работников, распространяется действие Трудового кодекса РФ. Таким образом, трудовой договор с директором ООО (образец можно скачать ниже) должен соответствовать общим требованиям к трудовому договору, указанным в статье 57 ТК РФ, но при этом должен отражать особенности статуса данного работника, который управляет всей организацией и несет полную ответственность за деятельность предприятия.

    • место работы директора;
    • трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности директора ООО (конкретизация должностных обязанностей директора может быть выполнена в должностной инструкции);
    • дата, с которой директор должен приступить к работе;
    • условия труда директора на рабочем месте. На основании Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ данные условия указываются по итогам оценки условий труда;
    • размер и порядок выплаты директору заработной платы и других платежей, установленный данному работнику режим рабочего времени, а также время отдыха;
    • обязательства работодателя по обязательному социальному страхованию директора;
    • срок действия договора при заключении договора на конкретный срок (абзац 8 части 2 статьи 59 ТК РФ). Срок действия договора определяется уставом, или иными учредительными документами предприятия, или соглашением работника и работодателя (статья 275 ТК РФ).

    Как заключить трудовой договор с директором

    Согласно тексту этого письма, в случае, если учредитель — единственное физическое лицо и он же выступает генеральным директором созданной организации, то контракт с ним как с работником не заключается, потому что по отношению к руководителю отсутствует работодатель, а подписание соглашения о труде только одной из сторон не допускается.

    Несмотря на всю серьезность доводов, изложенных в Письмах Минздравсоцразвития и Роструда, данная аргументация является лишь мнением, к которому, вероятно, стоит прислушаться. Но если очень хочется, то можно заключить соглашение о труде с самим собой,

    Рекомендуем прочесть:  Налог после получения наследства

    Оформляем трудовой договор с директором

    Проанализируем содержание типового образца бессрочного соглашения с генеральным директором ООО или ОАО, уделяя внимание наиболее важным сведениям. А скачать бесплатно образец трудового договора с директором ООО 2019 (word) вы сможете, выбрав наиболее подходящий из списка в конце статьи.

    Список дополнительных оснований для прекращения отношений с руководителем создает впечатление, что работодатель может в любое время по своей воле расторгнуть контракт. Но это не совсем так. Как и другого сотрудника, работодатель не увольняет руководителя, если это:

    Образец трудового контракта с директором ООО

    3.7. бережноотноситьсяк имуществу Нанимателя,использовать это имуществодлявыполненияработы,предусмотреннойнастоящим контрактом,и(или)всоответствиисписьменнымиили устными приказами(распоряжениями)Нанимателя,непротиворечащими законодательству. Принимать меры к предотвращению ущерба (хищения);

    причинениивсвязисисполнениемтрудовыхобязанностей государству, юридическими (или) физическимлицамимущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);

    Образец контракта с директором

    Включением в контракт условия о том, что директор отвечает за результаты деятельности общества всем своим имуществом, в том числе долей участия в обществе было бы ухудшено его положение по сравнению с законодательством Украины о труде. Поэтому такое условие в силу ст. 9 КЗоТ Украины являлось бы недействительным.

    • в результате незаконного лишения работника возможности трудится;
    • причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
    • в результате причинения имуществу работника ущерба;
    • за задержку заработной платы;
    • в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

    Образец контракта с директором

    Руководитель обязан:- в своей деятельности руководствоваться интересами Общества;- обеспечивать достижение прибыльности Общества;- осуществлять текущее руководство деятельностью Общества;- обеспечивать работу и взаимодействие персонала, отделов и подразделений Общества;- соблюдать условия настоящего Договора, положения Устава Общества, а также действующего законодательства РФ;- представлять отчеты о своей деятельности по требованию Общего собрания участников или Совета директоров Общества;- представлять годовой отчет о своей деятельности на каждом годовом Общем собрании участников Общества;- соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану, а также соблюдать условия конфиденциальности, предусмотренные п.
    5.1.

    1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Директора и Работодателя.
    2. Если спор между сторонами не будет урегулировано, то он подлежит разрешению в судебном или ином порядке при наличии к тому оснований в законе.

    Образец контракта с директором

    2.6. Руководитель организует выполнение решений Общего собрания участников __/и Совета директоров/__ Общества. 2.7. Руководитель без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

    2.3. Руководитель подотчетен Общему собранию участников __/и Совету директоров/__ Общества. 2.4. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Общества. 2.5. Руководитель решает все вопросы деятельности Общества, за исключением вопросов, относящихся к компетенции Общего собрания _/и Совета директоров/_ Общества.

    Образец контракта с директором

    Руководитель организует выполнение решений Общего собрания участников /и Совета директоров/ Общества.2.7.
    Руководитель без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.2.8.
    Перечень должностных обязанностей Руководителя определяется Должностной инструкцией Руководителя.2.9.

    Во время срока предупреждения о расторжении контракта Директору, по согласованию сторон, предоставляется дней с сохранением оплаты для поиска новой работы.

  • Если Директор найдет новую работу раньше, чем истечет срок предупреждения, он может расторгнуть контракт до истечения этого срока.
  • СТАТЬЯ 14.
    1. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в -дневный срок.
    Ссылка на основную публикацию