Положены Ли Льготы Инструктору По Физ Воспитанию Работающему На 0,5 Ставки В Детском Саду И Проживающий В Сельской Местности

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Положены Ли Льготы Инструктору По Физ Воспитанию Работающему На 0,5 Ставки В Детском Саду И Проживающий В Сельской Местности. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Признать недействительным Протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N 47/1 от 09 ноября 2011 года в части исключения из трудового стажа на соответствующих видах работ (специальный стаж) Сушковой Л.Г. периодов: с 09.12.2002 г. по 21.12.2002 г., с 03.02.2003 г. по 08.02.2003 г., с 27.09.2009 г. по 02.10.2009 г., с 23.11.2009 г. по 05.12.2009 г. — нахождения на курсах повышения квалификации; с 01.03.1995 года по 30.06.2001 г. в должности руководитель физического воспитания МДОУ «Детский сад » ***», за исключением отпусков без сохранения заработной платы истицы, имевших место в этот период с 28.08.1995 г. по 01.09.1995 г., с 05.01.1999 г. по 07.01.1999 г., с 09.08.1999 г. по 20.08.1999 г..

Положены Ли Льготы Инструктору По Физ Воспитанию Работающему На 0,5 Ставки В Детском Саду И Проживающий В Сельской Местности

Кроме того, в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2010г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15.09.2010) на вопрос 4 — возможно ли на основании свидетельских показаний устанавливать характер работы при рассмотрении судом спора о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, представлен ответ, что суд не вправе принять показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 20 июня 2012 г. по делу N 33-4880 (ключевые темы: должности — руководитель физического воспитания — детский сад — инструктор по физической культуре — воспитатель)

Представитель истца в судебном заседании требования истицы поддержал, пояснил, что с 31 августа 1989 года истица работала в детском саду помощником воспитателя, с 1995 года по 2002 год воспитателем, её должность в некоторые периоды была указана как инструктор по физкультуре, руководитель по физическому воспитанию. Работа Сушковой Л.Г. в должности воспитателя в спорный период подтверждается аттестационным листом от 2000 года, приказами, тарификационными списками, данными лицевых счетов, оплата труда истицы производилась с учетом ставки воспитателя, первая квалификационная категория Сушковой Л.Г. соответствовала должности воспитателя, из показаний свидетелей следует, что истица работала воспитателем с уклоном по физическому воспитанию. Должность инструктора была ошибочно указана у Сушковой Л. Г., по всем должностным обязанностям она выполняла работу воспитателя. Считает, что в данном конкретном случае с учетом разъяснений Пленума Верховного Суда от 20.12.2005 года N 25 работа Сушковой Л.Г. в спорный период подлежит включению в специальный стаж. Также подлежат включению в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как за истицей в эти периоды сохранялось место работы и средняя заработная плата, производились необходимые отчисления страховых взносов. Просил требования удовлетворить.

Для того чтобы работнику образования претендовать на государственную пенсию по выслуге лет и другие социальные дотации необходимо, чтобы профессия была включена в список льготных. А также осуществлять свою трудовую деятельность в учреждениях, которые также есть в льготном списке.

• Увеличенный до 56 дней оплачиваемый отпуск, а при стаже более 10 лет, положен дополнительный отпуск.
• Субсидия на оплату коммунальных услуг.
• В некоторых регионах молодым специалистам предоставляется жилье.

Льготы учителям с инвалидностью

В будущем же планируется предоставить такие льготы, как социальное страхование, которое возмещает затраты на лечение и медикаменты. Также планируют компенсировать оплату за проезд в общественном транспорте до места работы, в случае, если педагог проживает в другом населенном пункте.

Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. Создает необходимые условия для обеспечения детей питанием, работы медицинского персонала, контроля за их работой в целях укрепления и охраны здоровья детей, рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Распоряжается имеющимся имуществом и средствами, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств учредителей. Обеспечивает правильную расстановку кадров, создает необходимые условия для повышения деловой квалификации работников, строгого соблюдения государственных интересов, трудовой и производственной дисциплины. Устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей работников дошкольного учреждения. Организует работу по проведению аттестации работников. Обеспечивает выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

Постановление Минтруда РФ от N 88 — Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)

Помогает воспитателю в подготовке детей к занятиям по плаванию, следит за чистотой и порядком в раздевальной, помогает детям при раздевании и одевании; осуществляет проветривание помещений, обеспечивает создание таких условий в групповой комнате, чтобы дети после посещения бассейна не могли простудиться; приводит подгруппы детей в бассейн и отводит их после плавания в групповую комнату; по окончании занятий организует соответствующую обработку и сушку купальных принадлежностей; помогает детям убрать остальные (тапочки, губки, мыло), если они приносят их из дома.

Судебная практика и законодательство — Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»

1.7. В соответствии с п. 4 ст. 51 Закона Российской Федерации «Об образовании» медицинское обслуживание образовательного учреждения (в т.ч. дошкольного образовательного учреждения) обеспечивают органы здравоохранения. Образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.

При этом в соответствии с п. 2.3.3. указанных рекомендаций Минтруда нормативная численность числа инструкторов по физической культуре (без обучения детей плаванию) составляет 0,25 ставки на каждые 2 группы детей в возрасте от 3 лет (или 0,175 ставки на 1 группу).

В действующем постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» (которое обладает РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫМ характером) отражено, что инструктор по физической культуре проводит работу по обучению детей в соответствии с программой и методиками физического воспитания.

13 групп*0,175 ставки = 2,275 ставки.

за педагогическую работу, выполняемую с письменного согласия работника сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы.

Рассмотрим на примере Курской области те гарантии, которые должны быть предусмотрены на региональном уровне. В этой области бесплатное жилье педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности (рабочих поселках и поселках городского типа), предоставляют на основании закона Курской области от 23 декабря 2005 г. № 100-ЗКО.

Учителя имеют право на льготы

Какие коммунальные услуги оплатить?

Законодательством не приведены конкретные виды услуг, которые вместо учителей коммунальщикам возмещает бюджет соответствующего уровня. Их устанавливают на местном или региональном уровне.

Рекомендуйте статью коллегам:

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Приморского края о признании противоречащими федеральному законодательству и недействующими со дня принятия абзаца 4 пункта 4 части 1 статьи 4; абзаца 4 пункта 5 части 1 статьи 5; абзаца четвертого пункта 3 части 1 статьи 6; абзаца 4 пункта 3 части 1 статьи 7; абзаца 13 части 5 статьи 14 Закона Приморского края от 29.12.2004 N 206-КЗ «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края» (в редакции от 30.12.2009) по кассационным жалобам Законодательного Собрания и Администрации Приморского края, а также кассационному представлению прокурора Приморского края на решение Приморского краевого суда от 9 апреля 2010 года.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Е., объяснения представителя администрации Приморского края по доверенности Б., поддержавшей доводы кассационной жалобы, заключения прокурора Генеральной прокуратуры С., полагавшей решение подлежащим оставлению без изменения, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации

В ряде случаев, сельским учителям может предоставляться 100-процентное возмещение затрат по линии ЖКХ. Такие льготы предусмотрены для пенсионеров системы образования вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет. В рассматриваемом случае, размер компенсации и право на ее получение не зависят от решений местных чиновников, типа жилья, принадлежащего пенсионеру и иных факторов упомянутых выше. В целом, льготы предоставляются вне зависимости от наработанного стажа и наличия дополнительных статусов.

Каждый педагог, вне зависимости от того где расположено учебное заведение, имеет право на ряд дополнительных мотивирующих надбавок к основному окладу по должности. Дополнительные денежные средства начисляются совместно с ежемесячной зарплатой. К так называемым зарплатным льготам можно отнести следующие виды доплат, начисляемых за:

Особенности предоставления льгот ЖКХ

• разовое денежное пособие. Предоставляется по факту переезда педагога в сельскую местность и трудоустройства в одном из учебных заведений. Цель выплаты – материальная поддержка специалиста и повышение уровня грамотности сельских детей школьного возраста;
• надбавки к окладу. В рамках программы льгот учителям, работающим в сельской местности положена соответствующая доплата. Расчет суммы надбавки осуществляется по коэффициенту, большему нежели применяется в прочих случаях. Размер доплаты подлежит увеличению в зависимости от стажа, накопленного учителем в период работы в сельском учебном заведении;
• дополнительная премия. Еще одна стимулирующая выплата, положенная педагогу, отработавшему три года и более;
• транспортные льготы. Педагоги имеют право на бесплатный проезд в пригородных маршрутах. В некоторых регионах предоставляется полная или частичная компенсация затрат.

Настоящие привилегии закреплены за сельскими учителями федеральным законодательством, на уровне регионов могут предоставляться дополнительные льготы.

Организует и осуществляет учебно-коррекционную работу с детьми, имеющими отклонения в развитии. Обследует детей, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них дефекта. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния детей. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями, посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям, имеющим отклонения в развитии. Поддерживает постоянную связь с медицинскими работниками образовательного учреждения. Должен иметь соответствующие наглядные пособия и материалы для обследования детей и работы с ними. Ведет необходимую документацию.

Постановление Минтруда РФ от N 88 — Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)

В состав пищеблока входят: кухня с заготовочной и моечной, кладовой для сухих продуктов с холодильной установкой и кладовая для овощей. Нижняя поверхность шкафов, ларей, стеллажей должна отстоять от пола не менее чем на 15 см. Моечная, заготовочная и раздаточная отделяются от кухни оборудованием или перегородками-экранами высотой 1,2 м или должны быть раздельными в пищеблоках корпусов административно-хозяйственных помещений комплексов детских дошкольных учреждений. Помещения пищеблока следует размещать на первом этаже. Кладовые для хранения овощей и сухих продуктов размещаются в пищеблоке, но изолированно от кухни. Проходные кладовые и проход в них через кухню не допускается. В детских дошкольных учреждениях на 90 и более мест вход в пищеблок должен быть отдельным. Полы в моечной и заготовочной должны иметь трапы с уклоном для стока воды в канализацию.

Судебная практика и законодательство — Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»

В помещениях пищеблока должна ежедневно проводиться влажная уборка — мытье полов, протирка окон, оборудования, генеральная уборка — не реже одного раза в неделю с применением моющих средств и 1%-го раствора хлорамина или 0,5%-го осветленного раствора хлорной извести.

Педагогам и медикам компенсацию за услуги ЖКХ оплачивает работодатель. В этом случае заявление о предоставлении субсидии необходимо подавать в кадровый отдел организации. К ходатайству достаточно приложить справку о составе семьи заявителя и чеки об уплате.

Льготы в сельской местности в 2023 году

Правила предоставления льгот сельским работникам определяются региональными НПА. Вы свой регион не указали, поэтому пояснить что-либо не представляется возможным. Обратитесь в ОСЗН по месту жительства за консультацией.

Пенсионные надбавки

• надбавки в соответствии с медицинской специальностью и категорией;
• льготное исчисление трудового стажа;
• бесплатное лечение по месту работы;
• получение права собственности на служебное жильё по прошествии 10 лет;
• повышение квалификации за счёт работодателя один раз в три года.

1. Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы должен составить минимум 25 лет).
2. Продолжительный отпуск в летние месяцы, когда у детей школьные каникулы – 42-56 календарных дней.
3. Отсутствие ограничений на совместительство. Как правило, данной льготой пользуются преподаватели сельских школ, когда один учитель преподает несколько дисциплин.
4. Сокращенная норма трудового времени (в 2 раза) – 18 ч. в неделю.
5. Право на отпуск с сохранением должности продолжительностью до 12 месяцев, если у учителя имеется непрерывный трудовой стаж от 10 лет.

Льготы работникам образования в 2023 году

1. Единовременное пособие – подъемные, в размере, устанавливаемом местными властями. Выплата производится, если соблюдаются следующие требования:
   • трудовой договор рассчитан более чем на 3 года;
   • при предъявлении диплома с отличием (увеличенная зарплата, если не имелось перерыва между завершением образования и началом трудовой деятельности в качестве учителя);
   • устройство в школу на работу в течение трех месяцев после окончания ВУЗа.
2. Увеличенная зарплата в первые три года преподавания.
3. Выплата премиальных по результатам первых 3 лет работы.
4. Бесплатное пользование услугами городского транспорта.

Льготы работникам образования по оплате коммунальных услуг

Однако, подобный подход привел к возникновению разницы в затратах из региональных бюджетов из-за различий в условиях жизни и нормах потребления ЖКУ. Поэтому с 2013 года затраты на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям. В настоящее время выплата равна 1,2 тыс. рублей. Писать заявлений не требуется – самого факта трудоустройства в школьном учреждении достаточно.

Здравствуйте! Я хотела бы узнать про Трудовой Кодекс! я работаю инструктором физической культуры в детском саду. с 1 сентября буду вести занятия у 9 групп+утренняя зарядка, хотя на форумах пишут, что я зарядку не обязана вести, а это обязанности музыкального руководителя и воспитателя. 1. вопрос могу ли я отказаться от проведения зарядки? 2. должны ли мне доплачивать за то, что в некоторых группах больше 20 человек. 3. Должны ли мне доплачивать за то, что я веду занятия у 2 логопедических групп. И могу ли я рассчитывать на отпуск 56 дней за ведения занятий в логопедической группе. Если да. то напишите пожалуйста в каких статьях ТК РФ это написано, чтобы предъявить заведующей.

Хотелось бы узнать какие доплаты мне положены

То есть, в ДОУ должно иметься штатное расписание, в котором отражается количество ставок требуемых работников согласно нормативам и в зависимости от этого устанавливается размер оплаты труда. Размер доплат устанавливается согласно ст. 60.2 ТК РФ по соглашению сторон за увеличенный объем работ.

В консультации принимал участие

1. Согласно Квалификационным характеристикам должностей работников образования, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н одной из главных обязанностей инструктора по физкультуре является организация активного отдыха детей и проведение физических и спортивных занятий.

Основные виды льгот рассчитаны именно на педагогов, живущих в сельской местности. Учителя в селе получают бесплатное жилье, а также пользуются не менее чем 60-процентной скидкой на оплату коммунальных услуг. Точный ее размер зависит от отдельно взятого региона.

Социальные льготы по ЖКХ работникам образования

Коммунальные платежи педагогическим работникам, а также членам их семей, начисляются со скидкой. На нее имеют право:

• дети учителя;
• супруги;
• родители;
• родственники, находящиеся на иждивении педагога;
• родственники, проживающие совместно с педработником.

Для городских жителей

Чтобы сохранить возможность пользоваться социальной поддержкой, граждане должны учитывать ряд условий:

• не допускать возникновения задолженности;
• один раз в 6 месяцев предоставлять квитанции об оплате услуг за жилье;
• уведомлять органы соцзащиты об изменении статуса педагога-пенсионера или уволенного учителя со стажем 10 лет и более.