Какие вопросы на собеседовании задавать бухгалтеру

Содержание

Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Какие вопросы на собеседовании задавать бухгалтеру. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Это эффективнее прямого вопроса о причинах увольнения. Человек будет отвечать о других, неизвестных ему людях, но на самом деле он назовет причины, по которым сам увольнялся с работы. Вспомогательные и уточняющие вопросы здесь – «Что Вы ждете от нового места работы?» и «Что на предыдущем месте работы Вам нравилось и не нравилось больше всего?».

Выбор оптимального вида собеседования

При приеме на работу бухгалтером также необходимо задать несколько вопросов о начислении заработной платы, расчете тех или иных налогов, последних изменениях в законодательстве (бухгалтерском и налоговом).

Какие вопросы стоит задать?

Также насторожить должна частая смена сферы деятельности, когда, например, в бухгалтерию человек пришел из рекрутинга, а до этого он работал маркетологом, а еще раньше – юристом. И все это в течение последних 10 лет. Такой переход между несмежными сферами, означает, что человек не может найти себя.

Тоже любопытная тема. Как известно, у каждого бухгалтера на своем личном счету есть несколько банков, с которыми работать ему практически невыносимо. То ли качество обслуживания клиентов у них крайне низкое, то ли платежный день слишком короткий – неизвестно. Во всяком случае, важно понимать, с кем придется иметь дело на новом месте работы. Более того, количество юридических лиц, которое, порой, приходится вести, не соответствует уровню дохода, предлагаемого работодателем.

Если говорить в целом, то вопросы соискателя к работодателю можно разделить на «общие», касающиеся условий труда, графика работы, уровня заработной платы и всего в том же духе, а также «специальные», отвечая на которые работодатель обязан рассказать претенденту на должность все нюансы его работы именно в рамках какой-то одной профессии. В нашем случае, возьмем за основу бухгалтера.

Общие понятия

Как и в случае с банком, здесь имеют значение личные связи бухгалтера с сотрудниками учреждения. Они могут быть как позитивными, так и негативными. Согласитесь, что, зная ответ на данный вопрос, можно косвенно предположить, как будет складываться работа в дальнейшем.

Но одних только тестов не всегда достаточно, если речь идет о выборе главбуха, а не рядового бухгалтера. Если в компании нет человека, который сможет оценить профессиональный уровень кандидата и задать ему узконаправленные вопросы, привлеките специалиста со стороны, попросите его поприсутствовать на собеседовании или составить тест, заточенный под вашу специфику. Как вариант – обратиться на возмездной основе в аудиторскую или консалтинговую компанию, чтобы получить оценку профессионализма кандидата.

  • какую деятельность ведет клиент, какие операции у него есть (экспорт, импорт, кредиты, займы);
  • какие можно применить способы в данном случае, чтобы снизить налоговую нагрузку;
  • на что обратить внимание руководителю при принятии управленческого решения (прибыль/убыток по балансу);
  • сделаны ли регламентированные операции при закрытии периода;
  • контрольные соотношения при формировании декларации по НДС.

Тест на внимательность

Для проверки внимательности мы применяем корректурную пробу. Для этого берется лист бумаги, на котором в случайном порядке расположены цифры, буквы, фигуры. Другой вариант – готовый газетный текст. Кандидат должен за определенный промежуток времени (стандартно пять минут) вычеркнуть заданную цифру, букву, сочетание букв (или одно подчеркивать, а другое вычеркивать и т.д.).

Бухгалтер является ключевой фигурой в любой компании, поэтому отбор кандидатур на такую должность проводится с особой тщательностью. Помимо устной беседы, специальный тест бухгалтеру на собеседовании помогает более точно оценить профессиональные навыки кандидата и его специализацию.

Рекомендуем прочесть:  Как получить пенсию на почте

Особенности тестов на собеседовании

  1. Тесты на внимательность. Цена бухгалтерской ошибки может быть очень высокой, поэтому на начальном отборе кандидаты проходят элементарные тесты, построенные на анализе цифрового, буквенного или фигурного ряда.
  2. Тест на логику. Такой экзамен определяет гибкость мышления, интеллектуальный уровень кандидата. Умение выбрать правильную стратегию за установленный период времени.
  3. Тест на знание теории бух учета. Экспресс-опрос состоит из подборки вопросов, цель которых проверить умение кандидата составлять проводки, делать соответствующие записи и расчеты.
  4. Ситуационные тесты. При решении таких задач требуются более углубленные практические знания. От кандидата потребуется умение расшифровывать данные финансовой отчетности, анализировать полученные результаты, составлять прогнозы на будущее.

Тестирование навыков работы в 1С

В интернете существует множество сайтов, которые предлагают готовые тесты на собеседование с ответами 2023 для бухгалтеров. Однако ни один из них не может гарантировать точный список вопросов, который будет задан конкретным работодателем. Такие готовые онлайн подборки целесообразно использовать только для подготовки к тестированию. Предварительная тренировка помогает понять структуру и специфику вопросов, а также научиться правильно распределять отведенное время.

Татьяна Филатова:
Если это бухгалтер материальной группы, то очень важен уровень внимательности и усидчивости кандидата, затем знание той области бухгалтерского учета, на которую идет отбор. Также, проводя собеседование с бухгалтером при приеме на работу, я оцениваю личностные особенности: насколько человек сможет работать в команде, впишется ли в текущий коллектив и компанию в целом.

По каким критериям обычно оцениваете бухгалтеров, когда проводите собеседование при приеме на работу?

Антон Дурнецов:
Бухгалтеру на собеседовании задаем вопросы, которые напрямую вытекают из обозначенных мной выше критериев:
— С каким программным обеспечением работали?
— Какие формы налогообложения вели, сколько сотрудников в штате, были ли проверки, какие?
— Кто мог бы дать вам рекомендации?
Дальше – типовые вопросы:
— Сколько налогов платить, когда, за кого?
— Что делать в ситуации, если сотрудник заболел и не выходит на связь?
— Когда и какая отчётность подаётся, куда?
— Какие варианты оптимизации налогов знаете – различные вычеты и возвраты того же НДС?

Как проходит собеседование на работу бухгалтера, какие вопросы вы обычно задаете на собеседовании?

Ирина Екимовских:
Вопросов очень много, так как на собеседовании мы оцениваем несколько параметров. Приведу примеры:
— Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
— Приведите пример успешного и неуспешного профессионального опыта, ситуации. Чему вы научились?
— Вас можно назвать ответственным человеком? Почему?
— Что является результатом вашей работы? Как, по каким критериям можно оценить вашу работу – хорошо она сделана или нет?
— По каким критериям вы оцениваете работодателя?
— Что для вас наиболее важно в будущей работе?

Чем больше специалист по подбору кадров получит информации о соискателе, тем быстрее определит, соответствует ли кандидат должности, на которую претендует. Поэтому на собеседовании нужно создать непринужденную обстановку, когда большую часть времени говорит претендент. Общие вопросы предполагают развернутый ответ.

Типичные вопросы

Конкурс на должность бухгалтера – серьёзное испытание для претендента. Чтобы собеседование провести успешно, нужно подготовиться как соискателю, так и работодателю. Сначала изучается резюме соискателя. Если менеджера по подбору кадров заинтересовало резюме, соискателя приглашают на собеседование. В крупных организациях собеседование на должность бухгалтера проводится в два этапа. Сначала с претендентом беседует менеджер по подбору кадров. Он задает стандартные вопросы об образовании, опыте, личных качествах. Оценивает умение говорить, поведение, внешность.

Особенности собеседования

  1. О себе.
  2. Опыт работы.
  3. Причина последнего увольнения.
  4. Профессиональные достижения.
  5. Ошибки на предыдущей работе.
  6. Ожидаемая зарплата.
  7. Почему нужно взять именно вас.
  8. Чем вас заинтересовала эта вакансия.
  9. Личные качества.

Что должен знать помощник бухгалтера на собеседовании? Большая часть вопросов будет касаться его профессионального опыта и эффективности, а моделирование ситуаций и проективные вопросы не должны занимать более 20% времени беседы. Это самые часто задаваемые вопросы на собеседовании бухгалтеру и такой метод позволит оценить кандидата и его возможности с большой долей объективности.

Выбор оптимального вида собеседования

После предварительного отсева, подумайте, какие вопросы задавать на собеседовании бухгалтеру. Ответы на них должны раскрывать личные, профессиональные и деловые качества. Учитывайте, что среднестатистический бухгалтер должен обладать математическими и аналитическими способностями, уметь делать выводы и обобщать, работать с большими объемами информации, сосредотачиваться на определенной работе.

Собеседование для бухгалтера

Кстати, информация, отраженная в статье может пригодиться и тем, кого интересует: «Как пройти собеседование на работу бухгалтером?» ведь благодаря ей вы теперь знаете, что могут спросить на собеседовании на должность бухгалтера.

Ответ: При прохождении собеседований соискателю нужно быть очень внимательным, чтобы избежать мошеннических действий со стороны лжеработодателей. Никакой предоплаты за оформление документов работодатель запрашивать не имеет права.

Главному бухгалтеру могут быть заданы вопросы, касающиеся основ бухучета и отчетности, налогового законодательства и систем налогообложения, программного обеспечения, сроков и порядка сдачи электронной отчетности. Вариантами приемлемого ответа на вопрос, почему он ушел с предыдущего места работы, могут считаться:

Рекомендуем прочесть:  На Очной Форме Являются Ли Иждевенцами

Вопросы бухгалтеру на собеседовании

Очень важно правильно составить первое впечатление о соискателе на должность бухгалтера, т.к. велика вероятность как принять на работу неподходящего человека, так и упустить действительно ценную кандидатуру.

14 августа 2023 г. организация продала основное средство (А/М ВАЗ-2107) подоговорной цене 118 000 руб, в т.ч. НДС. Первоначальная стоимость транспортного средства – 135 000 руб. Дата ввода в эксплуатацию 27 июля 2023 г. Срок полезного использования – 60 месяцев.

  • реальных знаний и навыков претендента, уровня развития интеллекта;
  • специальных и общих способностей;
  • умения справляться с поставленными задачами;
  • навыки работы со специализированным бухгалтерским обеспечением;
  • практические способности решать сложные профессиональные задания и т.д.

Тесты помогают работодателям определить, подходит ли кандидат на эту должность.

Цели профессионального тестирования

Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества. Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность – это всё важно, но недостаточно.

Некоторые вопросы будут направлены на раскрытие ваших моральных качеств, а другие носить строго профессиональный характер. Не стоит скрывать, что должность главного бухгалтера или просто бухгалтера считается престижной и хорошо оплачиваемой.

Как пройти собеседование бухгалтера?

Существует правило трёх вопросов, в течение которых работодатель складывает о вас мнение. Поэтому, пусть это будут вопросы о ваших должностных обязанностях, ответы на которые вы обязательно запишите в свой блокнот, лишний раз, продемонстрировав свою ответственность и заинтересованность.

Пример собеседования

Вас наверняка спросят: Как именно вы вели и заполняли подоходные листы? Как это может быть связано с НДС? Если на прошлом рабочем месте вы отвечали за начисление зарплат и вычисление налогов, то первые вопросы будут именно об этом.

Алла В. Претендует на должность бухгалтера в крупной консалтинговой компании с консервативной корпоративной культурой. На собеседование Алла пришла с опозданием на 20 минут, неряшливо одета, в грязной обуви. В процессе собеседования неоднократно подвергала критике своих бывших работодателей, перебивала собеседника и постоянно уточняла размер заработной платы и причитающиеся льготы. На замечание менеджера по персоналу, касающееся её поведения, реагировала грубо, а в конце собеседования, хлопнув дверью, покинула офис компании. Не стоит даже сомневаться в том, что Алла не получит желаемую должность в данной компании.

  • умение соискателя последовательно и логично излагать свои мысли;
  • умение удерживать тему беседы;
  • искренность желания занять вакантное рабочее место;
  • удовлетворённость предложенным размером заработка;
  • уровень профессионализма;
  • обучаемость;
  • возможность приносить пользу помимо занимаемой должности, др.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Помимо сообщения о себе, соискателю желательно заранее продумать вопросы, которые будут адресованы работодателю. Необходимо понимать, что собеседование – это оценка как соискателя, так и работодателя. Это возможность достигнуть общей договорённости, позволяющей как предприятию, так и соискателю получить новый виток в развитии. Читайте также статью: → “Новые вакансии для бухгалтера”

Резюме человека, претендующего на должность бухгалтера, будут рассматривать далеко не с точки зрения творческого подхода. Бухгалтер – это сотрудник, умеющий чётко, грамотно, своевременно составлять и предоставлять необходимы документы. Именно с этой позиции и будет проведена оценка имеющегося резюме.

  • Трудовая книжка, как документ подтверждающий факт наличия прошлых рабочих мест.
  • Документы об образовании, прохождении различных курсов, тренингов.
  • Как подготовиться кандидату? Прежде всего, стоит подготовить ответы на стандартные вопросы. На собеседовании с главным бухгалтером вопросы могут быть самые разные, но, кадровики любят спрашивать про причины ухода с прежней работы, почему выбрали именно их фирму. Часто грешат вопросами: «Кем видите себя через определенное количество лет? О каком карьерном росте мечтаете?». Кандидату перед собеседованием лучше пройтись по основным бухгалтерским темам, вспомнить законодательство, порешать профессиональные тесты. Нельзя пренебрегать информацией о фирме, где есть вакантная должность. Стоит узнать, в какой сфере они работают, чем занимаются.

14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер

Поскольку бухгалтер в большинстве случаев имеет доступ к финансовым документам и деньгам, нелишне будет в рамках собеседования задать вопросы на тему ошибок, совершенных на прошлых местах работы, и приведших к финансовым потерям или утечке информации.

Некоторые вопросы будут направлены на раскрытие ваших моральных качеств, а другие носить строго профессиональный характер. Не стоит скрывать, что должность главного бухгалтера или просто бухгалтера считается престижной и хорошо оплачиваемой.

На этот вопрос можно ответить, хотя бы отталкиваясь от описания должностных обязанностей и принимая во внимание то, оговаривают ли они проведение финансового аудита, операционного аудита или какого-либо еще.

Какого типа аудиторские проверки вы проводили?

Конечно, на своей должности внутреннего аудитора или бухгалтера вы особенно часто будете сталкиваться с проблемными вопросами отчетности, которые необходимо обсуждать с представителями сторонних департаментов, и разговоры эти далеко не всегда проходят в непринужденном ключе. Когда менеджер спрашивает вас о таких вещах, он или она хочет понять, насколько хорошо вы готовы к таким ситуациям.

Ссылка на основную публикацию