Как рабочий стаж влияет на больничный

Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Копим стаж

Больничный лист – это документ, подтверждающий факт нетрудоспособности работника или ухода за больным родственником, из-за которых он пропускал работу. Больничные листы (листки нетрудоспособности) выдают только медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию.

Непрерывность не важна

Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Каждый гражданин России и лицо, не являющееся резидентом страны, в случае заболевания или получения травмы имеет право обратиться в медицинское учреждение за получением квалифицированной помощи. Люди, имеющие официальное трудоустройство, получают листки нетрудоспособности. Этот документ позволяет им не приходить на работу, все время пока идет лечение, а впоследствии получить компенсацию дней болезни.

В период нетрудоспособности человек не ходит на свое рабочее место и не выполняет свои прямые трудовые обязанности. Соответственно ему не начисляется заработная плата за дни болезни. Более того, за это время человек получает страховую компенсацию, которая собственно и формируется из ранее отчисленных средств. Возникает закономерный вопрос, а нужно ли учитывать эти периоды в общий страховой стаж.

Учитывается ли при подсчете

Как уже упоминалось, страховой стаж нужен не только для начисления пенсии. При расчете компенсации за дни нетрудоспособности одним из основных критериев является именно он. Наниматель считает эту величину по имеющимся у него в наличии документам. В основном берутся данные из трудовой книжки, но также засчитываются и иные периоды, которые подтверждены документально. Чем больше накоплено лет, тем больший процент выплат получит работник.

1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
2. При прохождении военной службы по призыву.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

Как стаж влияет на размер пособия при начислении

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

Суммы компенсаций в зависимости от стажа

1. менее полугода — в этой ситуации выплачивается размер не более одного МРОТ (каждый год сумма разная, на 2023 год она составляет 7500 р. (с 1 июля 7800 руб.));
2. менее пяти лет — с таким стажем сотруднику полагаются выплаты в размере 60% среднего заработка;
3. от пяти до восьми лет — в этом случае должно быть выплачено 80%;
4. восемь лет и более — оплачивается 100% от суммы среднего заработка.

При помощи формулы

В период временной нетрудоспособности (болезнь, декретный отпуск, уход за недееспособным членом семьи) работающий человек должен оформить так называемый больничный лист, чтобы получить по нему выплаты от своего работодателя за то время, что он не выходил на работу.

• период ухода за ребенком до возраста трех лет;
• прохождение военной службы;
• ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
• периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
• оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
• безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

• не менее минимального размера оплаты труда – если трудовой период менее шести месяцев;
• 60% от оклада за месяц – пять лет;
• 80% от оклада за месяц – от пяти до восьми лет;
• 100% оклада за месяц – более восьми лет.

В документации, которая заполняется сотрудниками бухгалтерии компании, часто возникает необходимость провести расчет страхового стажа. Эта информация должна указываться, как в листке временной нетрудоспособности, так и в справке, которая выдается сотруднику во время его увольнения. Чтобы провести этот расчет бухгалтер должен искать информацию во многих документах: в трудовой книжке, справке из предыдущих мест работы, решениях судов, международных договорах, переведенных на русский язык. Иногда требуется, чтобы сотрудник самостоятельно обратился в государственные или частные организации, где он раньше работал, с просьбой предоставить информацию о заработанном страховом стаже за определенный период. Особые трудности могут с этим возникнуть, если сотрудник работал ранее на дипломатической службе или в силовых структурах.

Вся информация о длительности страхового стажа конкретного лица собирается в Фонде социального страхования. Любой гражданин имеет право обратиться с запросом в ФСС, чтобы ему выдали эту информацию. При несогласии с полученными данными, он может принести дополнительные документы, которые подтверждают наличие периодов страхового стажа, которые не были ранее учтены. При наличии достаточных оснований проводится перерасчёт стажа.

Что такое страховой стаж?

Длительность трудового стажа можно рассчитать при наличии трудовой книжки сотрудника. При этом не нужно учитывать, оплачивал ли он специальные взносы в Фонд социального страхования или аналогичные организации в других странах, или нет.

Итак, чтобы ознакомиться с тем, как стаж влияет на размер оплаты больничного, следует принять во внимание следующее:

Если гражданин Российской Федерации не является трудоспособным по причине болезни или несчастного случая, наступившего в течение одного месяца (рассчитываются тридцать рабочих дней) после прекращения его деятельности по ранее заключенному трудовому договору, то выплаты осуществляются в шестидесяти процентном денежном эквиваленте от средней установленной заработной платы.

Влияние стажа на расчет больничных

В законодательных нормах Российской Федерации предусматривается оплата больничных листов в зависимости от стажа работы. Для расчета компенсации при временной утере трудоспособности учитывается стаж по страховке – период, который работник отработал с уплатой социальных взносов.
Процент больничного зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Уход за больным ребенком

Что касается того, как исчисляется стаж по страховке, то в законе указывается календарный порядок. Если несколько периодов, засчитываемых в стаж по страховке, будут совпадать по времени, то согласно закону, по выбору гражданина нужно учитывать один из них. Установление норм, касающихся расчета компенсации и подтверждения стажа по страховке, осуществляется уполномоченным госорганом (Минздрав РФ).