Содержание
Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:
Льготы по ТК РФ
«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и было простонародным обозначением женщины, родившей ребенка без законного мужа.
Какими правами обладает данная категория граждан
В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.
Когда на иждивении находится более одного ребенка, одиночке могут присвоить статус многодетной матери. Здесь не нужно удивляться, ведь воспитывать несколько детей одновременно без поддержки главой семейства — довольно сложный и трудоемкий процесс, требующий колоссальных моральных и финансовых затрат.
Не всякая барышня, самостоятельно занимающаяся детьми, считается одиночкой. Здесь присутствуют определенные правила предоставления статуса и перечень документов, его подтверждающих. Женщина, самостоятельно воспитывающая одного или нескольких крох, будет юридически подпадать под этот статус, если присутствуют такие моменты:
Основания для предоставления статуса
Помните, избежать проблем с администрацией, ровно как полноценно пользоваться предусмотренными законом льготами, поможет уведомление о своем статусе работодателя. Нужно подкрепить к заявлению соответствующие подтверждающие документы.
Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает. В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:
Суть государственной помощи
Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие. При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период. В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.
Режим работы
Права, предоставленные матери-одиночке по трудовому кодексу, относятся к группе льготной помощи, оказываемой государством социально наименее защищенным категориям граждан. Они распространяются на женщин, воспитывающих детей самостоятельно и способных документально подтвердить отсутствие участия отца в ребенка в его содержании и развитии.
- Предоставить ей дополнительный неоплачиваемый отгул не менее двух недель в год;
- Выделить сверхурочные выходные от 2 до 4 суток, для присмотра за ребенком-инвалидом.
Если у матери-одиночки ребенок дошкольного возраста заболевает, то руководство берет на себя обязанность покрыть полную стоимость больничного, вне зависимости от того, сколько дней он длится. При наличии малыша от 7 до 15 лет женщина может рассчитывать на 15 дней оплаты его лечения, а также на скидку в 50% для дальнейшей реабилитации. Для подростков этот период сокращается до 10 суток.
Отпуск
Внимание! Также женщины, воспитывающие детей без мужа, имею право не выходить на работу в праздничные дни. Также при наличии документов, подтверждающих опекунство над несовершеннолетним, государство может еще и вдвое урезать налог по НДФЛ, в счет увеличения заработной платы матери-одиночки.
К примеру, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается дополнительный выходной, она имеет право на больничный в любое время года, она вправе отказаться от работы в ночное, сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни, ее нельзя направить в служебную поездку без письменного на то согласия.
В данной статье мы расскажем о том, какие предусмотрены льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ, кто попадает под категорию многодетных матерей, как воспользоваться своим правом на льготы, в каких случаях предоставляется дополнительный отпуск, можно ли досрочно выйти на пенсию, какие женщины получают преимущества при трудоустройстве.
Кто попадает под категорию многодетных матерей
По требованию женщины имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, либо ребенка инвалида возрастом до 18 лет, или по письменному заявлению с требованием сократить рабочую неделю, работодатель обязан установить женщине сокращенную рабочую неделю с продолжительностью рабочего времени до 40 часов. При этом оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема работы.
Все трудовые льготы и привилегии матерям одиночкам, предусмотренные ТК РФ прекращаются в момент достижения их ребенком четырнадцати лет. Исключение – дети-инвалиды, в отношении них все преимущества сохраняются до совершеннолетия.
- Возможность корректировки режима работы уже после заключения трудового договора. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об становлении неполного рабочего времени.
- Предоставление очередного отпуска на равных основаниях с другими работниками.
- Отсутствие записей в трудовой книжке о неполном дне и учет стажа, как за целую смену.
Сокращенный рабочий день
Неполный рабочий день положен женщинам, у которых на воспитании находятся дети до четырнадцати лет, либо несовершеннолетние с ограниченными возможностями. К основным особенностям предоставления графика относятся:
Если родители ребенка развелись или одного из них лишили родительских прав, это не является основанием для предоставления удвоенного налогового вычета. Также, если единственный родитель вступит в брак, то он теряет право на налоговую льготу.
В отношении пособий матери-одиночки или отцы, усыновившие ребенка вне брака, а также те родители, супруг или супруга которых погибли, имеют право на удвоенный размер пособий или на «специфические» выплаты. Однако такие пособия предусмотрены исключительно на региональном уровне.
Льготы при получении пособий
В отношении финансовой поддержки единственных родителей применяется иная терминология. На федеральном уровне не предусмотрены никакие пособия для единственных родителей, они устанавливаются только законодательством регионов. То есть, круг тех, кто попадает под категорию «единственный родитель», утверждается властями отдельных регионов.
Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.
Отказ от работы в ночное время
- уклоняется от воспитания и содержания ребенка;
- является хронической алкоголичкой или наркоманкой;
- не забирает ребенка из роддома или иного воспитательного учреждения;
- жестоко обращается с ребенком;
- совершила в отношении своего отпрыска уголовно наказуемое деяние.
субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012
В трудовом законодательстве постарались учесть те, жизненные обстоятельства, в которых находится мать, воспитывающая ребёнка без супруга. Однако, как не печально, стоит отметить, что некие гарантии могут остаться лишь на бумаге, так при приёме на работу работодатель отказав маме в трудоустройстве, может выдать письменное разъяснение о иных причинах отказа в работе, и доказать, что на самом деле на работу не взяли из-за наличия ребёнка (детей) будет сложно.
Поддержка государством материнства и детства в подавляющем большинстве случаев имеет главной целью улучшение условий жизни детей и их родителей. В случае если речь идёт о женщине, которая воспитывает ребёнка одна, без помощи биологического отца или усыновителя, она имеет право рассчитывать на дополнительные меры поддержки.
Что говорит закон?
Основное регулирование прав и привилегий, которые даются одиноким матерям, осуществляется на федеральном уровне. Даже если плотного регулирования какой-либо сферы правоотношений нет, на основании функционирующих норм права принимаются специальные инструкции по использованию таких прав.
Права и привилегии в жилищной сфере
Кроме того, такие семьи могут быть включены в очередь тех, кому требуется улучшение жилищных условий в случае, если они проживают совместно с теми людьми, которые страдают какими-либо сложными заболеваниями, которые вызывают опасность нахождения рядом с ними, например, если речь идет о психических расстройствах других членов семьи, или им был установлен медицинский диагноз с признанием наличия открытых форм различных инфекционных заболеваний (например, туберкулеза).
В ст. 264 ТК РФ закреплено, что отцы, опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери, пользуются в вышеперечисленных ситуациях, а также при направлении в служебные командировки и установлении льготных режимов труда, теми же преимуществами, что и матери-одиночки.
- о месте жительства или пребывания семьи;
- о доходах членов семьи за три месяца до подачи заявления об оказании социальной помощи);
- о степени родства и (или) свойства членов семьи, их совместном проживании и ведении совместного хозяйства;
- о принадлежащем семье имуществе на праве собственности.
Статус одинокого родителя в зависимости от типа государственной услуги или льготы, на которую он претендует, устанавливается законом и может подтверждаться следующими документами:
Какая поддержка оказывается одиноким родителям?
- ликвидация организации;
- повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
- грубое нарушение обязанностей, в том числе руководителем организации или его замами (см. п.п. 6, 10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
- утрата доверия со стороны работодателя в связи с виновными действиями в отношении денег или товарных ценностей;
- предоставление недостоверной информации о своих доходах и расходах или подожных документов при трудоустройстве;
- аморальный проступок на работе, связанной с воспитательными функциями.
Кроме того, согласно ТК РФ трудовые гарантии одиноким родителям могут предусматриваться в коллективных трудовых договорах. Так, согласно ст. 263 ТК РФ, в такой договор может быть включено условие о дополнительном неоплачиваемом отпуске до 14 дней ежегодно для одиноких родителей детей до 14 лет (или до 18, если они инвалиды).
Я работаю в библиотеке. Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки. Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км. от места работы. По старому графику работы (с 9 до 17.15) мне было удобно, потому, что ходит автобус для рабочих на котором я добиралась домой.
- оформление неполного рабочего дня;
- отказ от командировки или дополнительной нагрузки в нерабочее время;
- привлечение к работе в ночные смены разрешено с письменного согласия;
- ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.
Законодательные акты
Порядок предоставления выплат, которые используются для поддержания материального положения матерей-одиночек, в настоящее время регулируется целым рядом нормативных актов как федерального, так и регионального значения.
- Постоянное. Выплачивается, пока младший из детей не достиг совершеннолетия. Размер выплаты зависит от региона — к примеру, в Москве матерям ежемесячно платят 1 200 рублей, чтобы компенсировать рост стоимости жизни, и 675 рублей сверху — в счет роста цены на продукты питания;
- Временное. Если многодетная мать не работает, выплата составляет 6 327,57 рублей, если состоит в декретном отпуске — 40% от размера оклада, но меньше базовой суммы. Выплачивают такое пособие, пока ребенку не исполнится 1,5 года;
Пособие матери-одиночки в 2023 в Санкт-Петербурге
Президент Владимир Путин решил выплатить семьям с детьми до 7 лет по пять тысяч рублей к Новому году. Если семья ранее подавала заявление на выплату в связи с коронавирусом, писать заявление наново не нужно, деньги перечислят в беззаявительном порядке. Если же ранее выплату до трех лет или единовременную до 16 лет не назначали, то до 1 апреля можно подать заявку на портале Госуслуг либо в Пенсионном фонде.
Могу ли я оформить статус матери-одиночки, если от меня ушел муж?
- Пособие. Платится единожды за третьего и последующих детей в размере 14 500 рублей, а за тройняшек — сразу 50 000 рублей;
- Компенсации. Полагаются матерям на постоянной основе, чтобы возместить расходы на связь и покупку школьной формы.
О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.
Скорее всего, в сговоре с юристами предприятия, на Вас будет осуществляться такого рода прессинг, но в правовом поле. Будут затруднения — идите к юристам из региона Вашего проживания. Ответила: Ирина Невалённая В России, согласно социологическим опросам, каждый год около 30% детей рождаются у одиноких женщин.
Мать одиночка, по какому графику она должна работать
Брать или не брать отпуск за свой счет, который предусмотрен законом – решает сама сотрудница. В отличии от очередного оплачиваемого работодатель не обязан на нем настаивать, как и не может его переносить на следующий год.
Загрузка...
