Содержание
На сегодняшний день в условиях развивающихся технологий «конструкторы договоров» и типовые формы поименованных в Гражданском кодексе РФ договоров получили новое развитие в различных программных продуктах. Такие продукты объединяют устоявшиеся формулировки отдельных элементов документа и позволяют пользователю в значительно упрощенном порядке оперативно составлять необходимую основу, форму. Наличие специальных познаний или высшего юридического образования при этом не требуется. Безусловно, подготовленный таким образом проект позволяет обеспечить минимальный уровень гарантий защиты интересов предпринимателя, но не учитывает детали, особенности конкретной сделки, которые могут быть внесены уже в порядке доработки документа при необходимости.
Специализированное ПО позволяет контролировать сделку на различных этапах
что является предметом согласования. В данном случае речь идет об определении комплекта документов, поступающих на согласование в соответствующее структурное подразделение (например, вряд ли экономист сможет дать рекомендации к заключению договора, не имея на руках пояснительной записки об источниках его финансирования, равно как юрист не сможет сформировать мнение относительно соблюдения закона при заключении договора в случае, если полномочия подписанта контрагента не подтверждены документально, и т. д.);
Compliance — отдельное направление в договорной работе юрдепартамента
Все предпринятые действия в рамках проверочных мероприятий налогоплательщику следует фиксировать, а их результаты хранить на случай предъявления налоговыми органами претензий по каким-либо сделкам. Важно отметить, что такого рода претензии могут быть предъявлены налогоплательщику как в рамках мероприятий налогового контроля, проводимых в отношении налогоплательщика, так и в отношении его контрагентов (в рамках встречной проверки), что увеличивает вероятность наступления риска.
- была оформлена с учетом всех поставленных задач и пожеланий;
- не противоречила действующим законодательным нормам;
- проводилась строго в соответствии с оговоренными пунктами;
- не расторгалась по причине двусмысленно составленного текста соглашения.
Чем грозит неграмотная договорно-правовая работа
- детально изучит потенциальную выгоду и риски вашего сотрудничества с партнером;
- определит перечень мер, которые необходимо отразить в тексте;
- проследит за соблюдением каждого из выставленных условий, а в случае их нарушения – за исполнением штрафных обязательств.
Этапы договорной работы
Цена услуги по договорной работе формируется индивидуально. На нее влияет общий объем и характер поддержки. Стартовая стоимость составляет 10000 руб. в месяц. За эту сумму вы получите составление и ведение до 4 входящих или исходящих договоров, принятых в работу.
По его мнению: «Комплексные договоры служат основанием возникновения двух и более обязательств с единой хозяйственной целью. Среди обязательств, порождаемых комплексным договором, всегда можно выделить основное, вокруг которого группируются остальные».
«В силу пункта 3 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
Купля- продажа в российском праве
-К. С. Безик, О. П. Сыденова (http://clinic.lawinstitut.ru/ru/practice/10/14.html) – КД – соединение двух различных обязательств в одном документе, смешанный – единое обязательство. На мой взгляд подобный подход крайне затрудняет выявление отличий КД от смешанного. Подобной позиции, на мою память, придерживается и уважаемый Суханов Е.А.
- проведение переговоров — все условия согласовываются в процессе обсуждения;
- обмен офертой и акцептом — отсылка конкретно поименованному адресату предложения о заключении сделки с описанием условий; он может не отвечать на него, ответить полным согласием, выслать протокол разногласий;
- запрос предложений (котировок) — в первом случае все желающие высылают заинтересованному лицу свои предложения, и он выбирает лучшее; во втором — отбор ведется только по цене;
- обмен проформами — каждая сторона разрабатывает свои условия, и отсылает их контрагенту, в итоге утверждаются совпадающие позиции.
В этом случае основные положения договорной работы сводятся к тому, что некоторые отделы (их руководители) получают право на самостоятельное заключение соглашений по профилю своей деятельности. Чаще все они используют типовые формы, проверенные и согласованные с юристом. Такие схемы распространены в компаниях, где подписывается множество однотипных соглашений с клиентами — физическими лицами.
Создание временных рабочих групп
Положение по договорной работе на предприятии может предусматривать оперативное формирование группы для обсуждения и согласования определенного контракта. В нее обычно входит руководитель отдела, который непосредственно будет исполнять его, и смежных подразделений. Фактически она выполняет техническую часть, о результатах докладывает ответственному лицу (юристу, директору).
- была оформлена с учетом всех поставленных задач и пожеланий;
- не противоречила действующим законодательным нормам;
- проводилась строго в соответствии с оговоренными пунктами;
- не расторгалась по причине двусмысленно составленного текста соглашения.
Чем грозит неграмотная договорно-правовая работа
Организация договорной работы на предприятии строится в двух направлениях. Первое – составление и контроль за соблюдением исходящих соглашений, второе – анализ предложений, которые поступают от имени всех контрагентов. Например, договорная работа с поставщиками состоит в том, чтобы подписанное соглашение стало для клиента страховкой на случай сорванных сроков доставки, получения некачественного товара или некорректно укомплектованного груза. При наличии сомнительных моментов юрист по договорному праву предоставит перечень поправок, внесение которых гарантирует соблюдение интересов клиента. Также он проследит за соблюдением прав клиента независимо от того, с чьей стороны поступило предложение о сотрудничестве.
Этапы договорной работы
Несерьезное отношение к договорному оформлению однозначно негативно отразится на успехе и развитии предприятия. Кроме того, если вторая сторона сделки воспользуется юридической помощью, а вы решите обойтись собственными силами, то вероятность того, что документ будет составлен с исключительной пользой для контрагента, максимально высока.
Если предприятие выступает в качестве поставщика (продавца, исполнителя), то за оформление и выполнение договора отвечает, как правило, плановый отдел или отдел сбыта, либо специально образуемый договорный отдел. Если предприятие является покупателем (заказчиком), то работа в зависимости от предмета договора ведется в службах, ответственных за материально-техническое снабжение, организацию капитального строительства, ремонта оборудования и т.п.
Этапы договорной работы
Юридической службе следует участвовать в определении структуры договорных связей предприятия исходя из необходимости установления более рациональных договорных отношений. При этом необходимо иметь в виду, что структура договорных отношений может зависеть от характерного для данного предприятия направления специализации, организационного построения (наличия в составе производственного объединения самостоятельных предприятий, производственных единиц) и распределения функций между ее хозяйственными подразделениями, от технологических особенностей производства и др.
Регламентация договорной работы
При разработке инструкций (положений) не следует ни воспроизводить, ни пересистематизировать нормы законодательства. Это ведет, во-первых, к отрыву создаваемых актов от реального структурирования договорной работы на предприятии, во-вторых, — к искажению смысла закона. В таких корпоративных актах не следует предусматривать нормы, регулирующие отношения с контрагентами, поскольку это является предметом договорной регламентации с ними.
Не возникает при привлечении в качестве работников ИП и непроизводственных нагрузок — компания не оплачивает ИП отпуска или больничные и не выплачивает зарплату два раза в месяц. Кроме того, порядок расторжения таких договоров гораздо проще, чем трудовых, — достаточно подписать соглашение о расторжении договора, а в некоторых случаях допустим и односторонний отказ (п. 3 ст. 310 и п. 1 ст. 450 ГК РФ).
Воробьева Елена Борисовна,
начальник отдела работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Московской области
Кто такие самозанятые
Таким образом, привлекая трудовые ресурсы по ГПХ, нужно соотносить их условия, учитывая объем оказываемых услуг или выполняемых работ, стоимость, количество привлеченных лиц и т.п., с той деловой целью, которой в итоге планируется достичь. Соответствующие работы (услуги) должны выполняться (оказываться) именно привлеченными фрилансерами самостоятельно, а не штатным сотрудником.
- место и число заключения;
- сведения о сотруднике (паспортные данные, ФИО, должность и квалификация, адрес, СНИЛС);
- сведения о работодателе (название компании и обозначение подписанта: директора по уставу или иного управленца по доверенности, адрес, ИНН);
- обязательные условия;
- дополнительные условия.
Вместе с тем ТК не содержит условий о сроке работы, а ответственность сотрудник несёт только за некачественно выполненные обязанности, которые должны быть оформлены письменно. Поэтому договор подписывается даже если юрист фирме требуется всего на несколько дней.
Функция
Договор распечатывается в двух копиях и визируется сначала руководством. Затем оба экземпляра подписывает юрист, после чего один подлинник выдаётся ему под роспись, а второй вкладывается в дело по номенклатуре.
Весьма существенная разница в уровне зарплат юристов ощущается, если сравнивать регионы – как друг с другом, так и, разумеется, со столицей. Ответ на вопрос, каким юристом быть выгоднее, по словам Олега Головчанского, будет очень разным для рынка (в широком смысле) юридических услуг Москвы и России, а в России – совершенно точно будет меняться от региона к региону.
Однако Олег Головчанский обратил внимание на один важный аспект – на рынке трудоустройства условия диктует прежде всего работодатель, и юристу предлагают уровень компенсации ниже, чем его здравая собственная оценка, и даже более того – адекватная оценка по рынку. Поэтому эксперт советует в переговорах с работодателем иногда заявлять немного более высокую сумму, чем та, на которую соискатель готов согласиться. Причем в обратную сторону это не работает – не рекомендуется наоборот занижать сумму в надежде на дальнейший рост или на то, что работодатель не будет торговаться. «Как правило, профессиональный рост и рост дохода юриста не является плавным (работа в одной компании), а становится скачкообразным и связан со сменой места работы», – высказал мнение эксперт.
Дислокация
Стремиться к повышению уровня зарплаты стоит и не меняя место работы – по мнению экспертов, просить о повышении можно и нужно. Виталий Гензель, например, считает, что каждый амбициозный юрист, который считает себя профессионалом, может рассчитывать на повышение в своей компании – как в должности, так и по уровню дохода. Олег Головчанский дополнил, что увеличить размер зарплаты можно путями:
Юрист сможет проверить договор, его условия, права и обязанности сторон, соответствие положений соглашения закону, а также вопрос о действительности и заключенности сделки. Это сэкономит Вам массу времени и позволит избежать проблем в будущем.
Почему нужна юридическая экспертиза договора
Наши юристы обладают большим опытом в сфере договорного права и сопровождения сделок, а также существенным опытом по ведению судебных процессов, что позволяет видеть все возможные подводные камни любом договоре.
Какие риски может выявить правовая проверка договоров юристом
Правовая экспертиза договоров – это проверка контрактов и соглашений на соответствие законодательству, логике сделки и Вашим коммерческим интересам. Правовая проверка договора является необходимым этапом заключения сделки.
Загрузка...
