Больничный Отпуск У Военных Что Можно

Больничный во время отпуска

Отпуск – долгожданное время, на которое имеется так много планов. К сожалению, иногда их нарушает болезнь. Вдвойне неприятно заболеть во время отдыха, кроме того, возникает вопрос: ведь дни отпуска не используются по назначению, как быть? Что с оплатой листка нетрудоспособности и отпускными суммами? А если болезнь приключилась во время заграничной поездки?

Если отпуск заболевшего работника проходил не в РФ, нужно обязательно получить все возможные медицинские подтверждения факта нездоровья. Для этого нужно воспользоваться медицинской страховкой, если происходила туристическая поездка, или обратиться к местным врачам самостоятельно. Документы, которые они выдадут, должны быть сохранены. В соответствии с ними нельзя получить выплаты по нетрудоспособности на работе – ведь они не установленного законом образца. Однако, предъявив эти бумаги по приезде в «родное» медицинское учреждение, можно добиться оформления стандартного больничного листа и действовать по вышеприведенной схеме.

Правила продления отпуска в случае болезни

Как правило, долгожданный отдых в отпуске планируется заранее и самим работником, и предприятием посредством составления графика отпусков, а вот больничный запланировать не может никто, в связи с чем иногда возникает казус, а именно наложение периода отдыха на больничный.

То есть, если труженик планирует часть отпуска, которая не была использована в связи с болезнью, использовать потом, он пишет заявление с просьбой перенести дни отдыха на более поздний период, если же сотрудник решил использовать оставшуюся часть отпуска сразу, то больничного листа вполне достаточно.

Оплата больничного листа во время отпуска

Сотрудник не обязан писать заявление на продление отдыха, поскольку основанием для такого действия является закрытый лист нетрудоспособности. Он передается в бухгалтерию или кадровый отдел, который заполняет свою часть, а затем отправляет лист для оплаты в Фонд социального страхования.

Работник имеет право сообщить руководителю о своем состоянии, встать на учет в медицинском учреждении для лечения. Отпуск при этом может быть или продлен, или перенесен на другое время. Правом сотрудника является выбор, как именно распорядиться больничными днями.

Больничный в отпуске

Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном.

Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо.

Если работник заболел во время отпуска: как действовать

Юридический парадокс в том, что действующее трудовое законодательство не обязывает подчиненного извещать начальство о своем болезненном состоянии и невозможности вследствие этого выполнять свои должностные функции. И если он действительно будет вести себя подобным образом, все негативные последствия целиком лягут на его плечи. Практика, в том числе судебная, расценивает это как злоупотребление правом.

Рекомендуем прочесть:  Помощь Многодетной Маме До 35 Лет В Дагестане

Каждому работающему закон гарантирует оплачиваемый ежегодный отпуск. Он планируется заранее. Но такие непредвиденные обстоятельства как, например, сильное недомогание во время отдыха, меняют всю безоблачность пляжной или дачной картины. Выясним, куда девать законные дни отдыха, и какие действия должен предпринимать работодатель при подобных эксцессах.

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту

  • закон о статусе, предусматривает, что период предоставляется служащим по контракту после полугода прохождения службы. Это общее правило для всех работающих граждан. Оно зафиксировано в статьях Трудового кодекса РФ;
  • также законом о статусе установлена минимальная продолжительность. Она составляет один месяц. В этом смысле, условия для служащих по контракту очень схожи с условиями для муниципальных и государственных работников;
  • законом о статусе предусмотрена возможность продления времени отдыха. Это определяется продолжительностью выслуги лет;
  • они имеют право на получение выплат.

Таким образом, нормы для военнослужащих во многом схожи с условиями для работников государственных и муниципальных органов (это касается и оформления графика отпусков). Это объясняется тем, что в России разработано несколько основных типов предоставления указанных периодов, которые распространяются на те или иные категории работающих граждан (включая варианты оформления отпуска за свой счет).

Отпуск жене военнослужащего

Жёнам военнослужащих приходится нелегко, ведь их супругов могут переводить из гарнизона в гарнизон, и за ними нужно следовать, обустраивать быт и растить детей в сложных условиях. Чтобы компенсировать неудобства, что возникают из-за службы их мужей, жёнам военнослужащих полагаются льготы, в том числе и связанные с отпуском.

Необходимость пребывать вместе с мужем существенно затрудняет для женщины поиск работы, а если её удалось найти, то остаётся очень мало времени на общение с мужем, поскольку военные имеют плотный график. Именно потому законодательством дана возможность всей семье собираться хотя бы во время отпусков. Для этого Федеральным законом № 76, а точнее, его одиннадцатой статьёй, женщине гарантируется возможность взять отпуск в то же время, что и её мужу. Если работодатель откажет ей в этом праве, то на него можно будет пожаловаться в Трудовую инспекцию или подать в суд.

Отпуск военнослужащего по контракту

Продолжительность ежегодного времени отдыха для военных в первый и последний год службы определяется путем деления на 12 длительность основного отпуска, установленного для данного гражданина (на основании имеющегося у него стажа службы) и умножения получившейся суммы на количество прошедших месяцев со дня его трудоустройства до завершения календарного года. При увольнении в расчет берутся месяцы с начала года и до предполагаемой даты исключения из личного состава части. Округление неполных месяцев производится в пользу служащего, как и в случае с гражданскими трудящимися.

Длительность периода ежегодного отдыха напрямую зависит от срока службы. Военные, находящиеся на службе менее 10 лет, имеют право на месяц (30 дней) основного отпуска. За каждые последующие пять лет к продолжительности отдыха прибавляется по 5 дней. Таким образом, контрактники со стажем от 10-ти до 15-ти лет получают уже 35 отпускных дней. Далее рост длительности отдыха продолжается вплоть до достижения им 45 дней. После этого продолжительность отпуска уже не увеличивается.

Продолжительность больничного у военнослужащего контрактника

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода. Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада.

Командир сказал что вычтет больничные дни из основного отпуска.читать ответы (1) Тема: Справка из поликлиники Подлежит ли оплате больничный лист если военнослужащий получил его не в госпитале, а в городской поликлинике?читать ответы (1) Тема: Оплата больничного листа Я военнослужащая у меня болеет ребёнок доктор место больничного дал справку она действует?читать ответы (2) Имеет ли право военнослужащий на больничном убыть от места жительства в близлежащий город по личным причинам (город находится в пределах военного округа)читать ответы (1) Тема: Больничный лист на работе Я военнослужащий нахожусь в отпуске у меня заболел ребенок в больнице мне открыли больничный лист.

Рекомендуем прочесть:  Что не могут забрать приставы в счет долга

Больничный для военнослужащих

Страховой случай подтверждается больничным листком, выданным медицинской организацией и оформленным в строго определенном порядке. Отсюда и получилось народное сокращенное наименование больничный. Право на оплату больничного листа имеет не только человек, работающий в настоящее время, но и бывший работник, если после окончания трудовой деятельности не прошло тридцати календарных дней, и он заболел или получил травму, Так как на этот срок он подлежит страхованию на случай временной нетрудоспособности. Он сам получил травму или заболел (уход за ребенком или иными членами семьи не оплачивается).

Социальная страховка означает, что работодатель или гражданин самостоятельно, отчисляют средства в ФСС, которые и будут выплачены по больничному, при наступлении нетрудоспособности. Больничный, это официальная бумага с несколькими степенями защиты, представляющая собой стандартный бланк. Он заполняется в строгом соответствии с правилами, при первичном обращении к доктору или при последнем посещении, как кому удобнее. Даже незначительное отклонение в виде помарки или пропущенного пробела может привести к проблемам с бухгалтерией и поставить выплату под угрозу. Поэтому оформление больничного листа, очень важная процедура, проще проследить за правильностью внесения данных, чем отстаивать очереди и исправлять ляпы.

Отпуск военнослужащего по контракту

Лица, проходящие службу по контракту и вынужденные выполнять задачи, которые могут негативно сказаться на эмоциональном и психическом здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Продолжительность реабилитации военного зависит от результата обследования, но не превышает 30 дней.

В случае определенных личных или семейных событий, у военнослужащего может возникнуть необходимость оставить военную службу на время. Отпуск по личным обстоятельствам для контрактников предоставляется сроком до 10 дней, в соответствии со ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих», в случае документального подтверждения одной из следующих причин:

Больничный во время отпуска: продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности

Если во время отпуска у женщины заболевает ребенок, и она берет больничный по уходу за ним, отпуск не продлевается и не переносится. Больничный выдается с того дня, с которого сотрудница должна была приступить к работе (п.п.40-41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Например, женщина была в отпуске в период со 2 по 30 марта. В таком случае больничный по уходу за ребенком ей должны выписать с 31 марта. Если же гражданка не сообщила врачу о том, что на данный момент находится в отпуске, и больничный выписали раньше (например, 25-го), оставшиеся дни, совпавшие с отпуском, не будут подлежать оплате.

Лист временной нетрудоспособности выдается со дня окончания отпуска. Все дни отпуска за свой счет отмечаются в табеле учета рабочего времени кодом «ДО». Больничный, который был выписан в период отпуска за свой счет, в табеле не отражается в связи с тем, что не оказывает никакого влияния на отпуск. Отпуск при этом не прерывается и не продлевается. Дни болезни отмечаются в табеле кодом «Б», начиная с того дня, когда работник должен был вернуться к своим обязанностям.

Ссылка на основную публикацию