Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в льготный медицинский стаж 2023

Правительство изменило порядок исчисления льготного пенсионного стажа для медицинских работников, которые лечат пациентов с коронавирусом и подозрением на него. В соответствии с постановлением кабмина от 10.08.2023 с 01.01.2023 по 30.09.2023 один день работы с коронавирусными больными будет засчитываться как два рабочих дня. Как пояснил на заседании координационного совета при правительстве по борьбе с коронавирусом премьер-министр Михаил Мишустин:

Изменения в подсчете стажа из-за коронавируса

Пенсионная реформа коснулась медицинских работников, у которых возникло право на получение досрочной пенсии по старости с 2023 года. Что дает медицинский стаж: ФЗ от 03.10.2023 №350-ФЗ установил, что медики, имеющие стаж для назначения льготной выплаты, смогут выйти на нее по окончании отлагательного периода. Начало отсчета — окончание определенного 350-ФЗ срока. Он рассчитывается от момента получения нужного стажа.

Пенсия медиков по выслуге лет в 2023 году

Льготный медицинский стаж для выхода на пенсию — это 25—30 лет. После этого срока работы медик вправе стать пенсионером. Но только после периода отсрочки от 2 до 5 лет, введенного после повышения пенсионного возраста.

Новый закон, принятый в 2023 г., не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

• • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
• • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
• o Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
• o Для установленного законодательством перечня должностеймедицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
• • Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
• • Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
• • В учреждениях здравоохранения РФ за границей стаж засчитывается на общих основаниях.
• Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Пенсионные работники делают проверку всех документов предоставленных, если отсутствуют, какие либо документы, предлагают собрать оставшиеся и принести их. При наличии всех требующих документов, на гражданина заводиться пенсионная карта, в которую прикрепляют копии всех бумаг.

• центров пребывания больных проказой;
• больниц психиатрического профиля;
• ожоговых и гнойных отделений;
• детских онкологических больниц;
• отделений и кабинетов рентгенографии, непосредственно работающие с радиоактивными веществами свыше 10 млкюри радия 226 и аналогичными ему;
• отделений и кабинетов ангиографии.

Законодательство

Врачи и медсестры спасают жизни своим согражданам, часто довольствуясь скромной зарплатой от государства. Наравне с педагогами им предоставляется право выйти на пенсию раньше, чем всем остальным. Такая возможность закреплена за ними в пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 27 декабря 2023 г.

Для медработников, готовых поработать в сельской местности, предоставляется такая льгота, как подъемные выплаты. Они помогают им обустроиться на новом месте. Размер подъемных различается по региону, специализации и квалификации врачей. Чаще всего они выплачиваются в пределах 2–4-месячных окладов.

1. Если нужный медицинский стаж достигнут в I-II кварталах 2023 года, то отсрочка пенсии достигнет 1,5 года, и человек сможет ее получить только во 2-м полугодии 2023 года. Такая же отсрочка (в 1,5 года) установлена для тех, у кого пенсионный возраст подходит во 2-й половине 2023 года. Эти люди могут планировать выход на пенсию в 1-м полугодии 2023 года.
2. Для тех, кто мог выйти на пенсию по прежнему Закону в 2023 году, отсрочка достигает 3 лет.
3. Срок выхода на пенсию с 2023 года переносится на 4 года.
4. Начиная с 2023 года пенсионный возраст для медработников увеличивается на 5 лет (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет).

Список должностей медработников для досрочного выхода на пенсию

Стандартный бланк заявления заявитель заполняет лично. Оно предоставляется в ПФР или многофункциональный центр. На рассмотрение заявления отводится 10 дней, затем в течение 5 дней заявителю сообщается решение. Если необходимы дополнительные документы, то на их сбор дается 3 месяца.

Повышение пенсионного возраста в России затронуло не только те категории работающих, которые могут уйти на заслуженный отдых при достижении определенного возраста, но и льготников, получающих право на пенсию по выслуге лет. Медицинские работники ввиду сложности своей профессии входят в льготный перечень лиц, имеющих право на досрочное получение пенсионного пособия.

Понятие отсрочки по выслуге лет

• При этом увеличение величины отсрочки будет происходить поэтапно: ежегодно срок досрочного назначения будет переноситься на 1 год (кроме первых двух лет — 2023 и 2023 гг.), пока не будет установлено окончательное значение в 5 лет (в 2023 г.).

Какие профессии позволяют считать год за полтора

Пенсионная реформа 2023 года касается и медработников. Для них новый законопроект номер 350 от 3 октября 2023 года вводит период отсрочки для назначения льготного пенсионного обеспечения по выслуге лет.

• Если вы не претендуете на досрочную пенсию при наличии большого стажа, то опасаться не стоит. Период по уходу за детьми войдет в стаж и вам начислят за него пенсионные баллы.
• Если же вы планируете выйти на пенсию досрочно по причине большой выработке (37 и 42 года соответственно), то период по уходу в этот стаж не войдет.

Входит ли декретный отпуск в льготный стаж?

к Государственному учреждению — Главное управление Пенсионного Фонда РФ N 8 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказа в назначении трудовой пенсии, об обязании назначить пенсию отказать. Доводы апелляционной жалобы истца выводов суда не опровергают.

Образец справки на льготную пенсию педагогу

Правительство РФ предоставило всеобщему обозрению список должностей педагогических работников, входящих в то самое число льготников, а именно люди, которые трудятся в учебных учреждениях: Как подается отчет в ПФР о стаже работника Не менее важное значение имеет заведение, в котором вы работаете или же когда-то раньше трудились.

С 1 января 2023 года аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию и для медицинских работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Специалисты муниципальных и госучреждений имеют возможность выйти на заслуженный отдых раньше в общем порядке, в соответствии с законодательством. В опыт идет как работа на полную ставку, так и сокращенный рабочий день.

Законодательная база

Согласно закону 350-ФЗ, принятому 03 октября 2023 года льготная пенсия медработникам в 2023 году изменение включает в себя, что каждый год будет вводиться отсрочка на применение льготного стажа. Повышение периода отсрочки будет проходить постепенно, пока в 2025 году этот период не составит 5 лет.

Пенсионный фонд обязан их включить в случае, если вас направлял работодатель, и в период обучения/повышения квалификации вам выплачивалась заработная плата. То есть, по смыслу законодателя, период повышения квалификации – это работа, за которую работник получает деньги, а работодатель перечисляет взносы в Пенсионный фонд. Судебная практика складывается по данному вопросу следующим образом: суды повсеместно признают решения Пенсионного фонда незаконными и включают периоды повышения квалификации в льготный стаж. Поэтому, если у вас есть письменный отказ, где написано, что не подлежат включению в специальный стаж периоды повышения квалификации, смело обращайтесь к нам. Мы поможем Вам отстоять ваше право на досрочную пенсию.

1. Периоды повышения квалификации

Если Вы работник здравоохранения и работали в должностях и учреждениях, работа в которых дает право на льготное исчисление 1 года работы как 1 год и 6 месяцев, и за вами сохранилось рабочее место (вас не уволили), то период нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком могут быть включены в специальный стаж и исчислены с применением льготного основания (1 год за 1 год 6 месяцев).

2. Отпуск по уходу за ребенком

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в льготный стаж, если вы вышли в отпуск до 6 октября 1992 года. Именно 6 октября 1992 года вступили в силу изменения в Кодекс законов о труде Российской Федерации. Эти изменения имели своей целью изъять из статьи 167 КЗоТ РФ возможность включения отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж на льготных условиях. Однако, данное нововведение касается только тех, кто претендует на льготную пенсию и не распространяется на женщин, заинтересованных в общем и непрерывном стаже работы. Судебная практика также на стороне женщины, которая вышла в отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992г. Этот период засчитают в любом случае даже, если Вы вышли на работу в 1995 году.