Инструкция действий работников музея при обнаружении кражи

Одна из ваших задач – дать почувствовать посетителю, что он не ошибся в выборе. Своей приветливостью и гостеприимством вы должны дать понять посетителю, что он желанный гость, и пригласить его спокойно осмотреть музей.

— Заставляйте посетителей соблюдать запрет на курение. Этот запрет действует во время вернисажей, монтажа выставок, концертов и приемов. Сами вы, естественно, курите лишь во время перерывов и в специально отведенном месте.

Друзья музея

Перечень запретов, например, курение, прием пищи и напитков, на использование мобильных телефонов и фотоаппаратов и т.д. должен быть вывешен при входе в музей. Таким образом, делая замечание посетителю, вы ссылаетесь на правила.

Действия потерпевшего при краже – незамедлительное обращение в полицию с устным или письменным сообщением о преступлении, описание перечня похищенного имущества или размера денежных средств. По факту приема заявления должны выдать регистрационный талон, по которому гражданин сможет контролировать ход расследования. С момента обращения в полицию он официально приобретает статус потерпевшего и может воспользоваться помощью адвоката.

Содержание статьи

Если в возбуждении дела неправомерно отказано, вы можете обжаловать такое решение через прокурора или в судебном порядке. Для этого целесообразно воспользоваться помощью профессионального адвоката по уголовным делам.

Обратите внимание!

Начало расследования неизбежно, если правонарушитель пойман на месте преступления либо задержан с поличным непосредственно после кражи. Если такие обстоятельства отсутствуют, правоохранительные органы обязаны удостовериться, что имущество потерпевшего пропало в результате хищения. Для этого проводится доследственная проверка, в ходе которой выполняются следующие действия:

1. При наличии таких квалифицирующих признаков, как хищение группой лиц и незаконное проникновение в хранилище, может назначаться штраф до 200 рублей, исправительные работы до 2х лет или лишение свободы до 5 лет (ч. 2 ст. 158 УК РФ).
2. За кражу в крупном размере (от 250 тыс. руб. до 1 миллиона руб.), либо с незаконным проникновением в жилище, преступнику может быть грозить штраф до 500 000 рублей или лишение свободы на 6 лет со штрафом до 80 000 рублей. (ч. 3 ст. 158 УК РФ).
3. Сроки исправительных и обязательных работ по последним двум группам также варьируются в зависимости от обстоятельств.
4. Самая общественно опасная категория краж та, что совершена организованной группой, либо в особо крупном размере (от 1 миллиона руб.). По этой квалификации наказывать будут лишением свободы до 10 лет со штрафом до миллиона. (ч.4 ст.158 УК РФ)

Что может послужить доказательствами?

Возмещение ущерба и увольнение пережить гораздо проще, чем реальный срок в связи с уголовной ответственностью или условный срок, когда нужно каждую неделю ходить к участковому, работать в поте лица после основной работы на общественных работах и быть лишенным некоторых прав, таких как выезд за пределы города и прочее.

Каковы действия, если НЕ виновен в краже на рабочем посту?

1. В первую очередь руководитель обязан составить акт о факте хищения на производстве.
2. Написать заявление в полицию или передать полномочия на это начаьству.
3. Далее проводится инвентаризация имущества с целью установления размера ущерба.
4. Затем следует запросить у подозреваемого сотрудника объяснительную в письменной форме. Отказ зафиксировать в протоколе.
5. Если сотрудник согласен возместить ущерб – издать приказ с точным указанием размеров убытка.
6. В случае отказа добровольного возмещения ущерба обращаемся в суд или ждем следствия.

При выявлении фактов утраты имущества (или иных действий, например обвешивания, обсчета покупателей, использования подотчетных ценностей в личных целях, уничтожения ценностей и т. п.) первое, что должен сделать работодатель, – потребовать у сотрудника разъяснение. Придумывать причину содеянного работник может два дня. Именно такой срок отводит на это Трудовой кодекс (ст. 193 ТК РФ). Запрашивать объяснения желательно письменно, вручив данное требование сотруднику под роспись. С этого момента необходимо документировать каждый шаг. Так, если сотрудник разъяснения не представил, это нужно зафиксировать в акте.

«Я тебе не доверяю. »

Даже сам факт вынесения в отношении работника обвинительного приговора или постановления о назначении административного взыскания не означает, что работодатель обязан уволить его. По желанию руководителя к такому сотруднику могут быть применены любые другие виды дисциплинарного взыскания, установленные ст. 192 Трудового кодекса РФ (замечание, выговор).

Право, а не обязанность

Проще говоря, если кассир организации, делая покупки в магазине после работы, украл упаковку печенья, и работодатель узнал об этом, то такого кассира можно уволить. Ведь директор вряд ли может доверять сотруднику крупные суммы денег, когда он в свободное от работы время таскает из магазина плюшки.

• номер полицейского участка и ФИО начальника;
• ФИО, контактные и паспортные данные заявителя;
• дата совершения преступления;
• обстоятельства кражи;
• известные сведения о подозреваемых лицах;
• размер причиненного ущерба;
• имеющиеся доказательства.

При наличии во входной двери сквозных отверстий для ключа, такие отверстия следует заделывать мягким материалом перед любым длительным отъездом, чтобы воры не могли разглядеть содержимое квартиры или открыть внутренний замок с помощью проволоки.

Методы профилактики краж

При обнаружении кражи следует немедленно заявить в полицию, чтобы задержать преступников по горячим следам до того, как они реализуют украденное имущество или потратят деньги, так как возмещение убытков за счет доходов преступников по решению суда обычно растягивается на длительный срок.

Специалист службы информационной безопасности обязан осуществлять ежедневный анализ журналов регистрации системных событий серверов удаленного доступа и систем обнаружения атак с целью обнаружения подозрительной активности, попыток сканирования и несанкционированного проникновения в сеть. В случае обнаружения подобной активности специалист службы информационной безопасности обязан:

Сотруднику, обнаружившему факт возникновения кризисной ситуации, необходимо немедленно оповестить специалиста службы информационной безопасности. Специалист службы информационной безопасности обязан немедленно доложить начальнику службы безопасности, генеральному и техническому директору об инциденте.

Уничтожение данных вследствие стихийного бедствия, пожара или наводнения

Характерными чертами внешнего или внутреннего проникновения являются признаки утраты Компанией конфиденциальной информации (обнаружение ее у конкурентов, выявление специфичной информации, которую конкурент не мог бы получить без проникновения в сеть и т.д.)

С целью подтверждения устного сообщения представителю нанимателя необходимо оформить заявление в органы внутренних дел в письменной форме (п. 32 Инструкции о порядке приема, регистрации, рассмотрения и учета органами внутренних дел заявлений и сообщений о преступлениях, административных правонарушениях и информации о происшествиях, утвержденной постановлением МВД РБ от 10.03.2010 № 55).

Действия нанимателя в случае задержания работника в момент совершения кражи

– отстранить работника, совершившего хищение имущества нанимателя, от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания (ст. 49 Трудового кодекса (далее – ТК), ст. 131 Уголовно-процессуального кодекса (далее – УПК)).

Документы, необходимые для определения факта хищения

С целью установления фактического наличия имущества руководителю юридического лица необходимо издать приказ о назначении комиссии по инвентаризации имущества по установленной форме (приложение № 1 к Инструкции по инвентаризации активов и обязательств, утвержденной постановлением Минфина РБ от 30.11.2007
№ 180).

В отдельных случаях руководство предприятия инициирует временное отстранение от работы подозреваемых в хищении лиц. Период отстранения ограничивается сроком реализации следственных мероприятий. Комиссия наделяется правом проводить опросы персонала предприятия, просматривать видеозаписи с камер наблюдения (если они имеются), осуществлять выемку документации и привлекать к следственным действиям экспертов.

Особенности учета и списания похищенного имущества

Например, на предприятии была выявлена пропажа товарной продукции стоимостью 7500 руб. По результатам расследования было выявлено виновное лицо – кладовщик. Свою вину работник признал, готов возместить ущерб. В учете необходимо сделать такие записи:

Расследование хищения имущества на предприятии

При расследовании хищения правоохранительными органами в случае отсутствия по результатам проверки виновных лиц, следователь направляет руководству предприятия уведомление о приостановлении уголовного производства. Это является основанием для бухгалтерии списать недостачу с баланса компании.

Еще до начала осмотра следователь обязан собрать более подробную информацию о краже, чтобы определить план осмотра, границы участка осмотра, решить где и какие следы могут быть найдены. Получив сообщение о краже, следователь еще до выезда на место должен:

Способ совершения краж включают в себя наличие сведений о путях подхода (подъезда) к месту совершения хищения и способах проникновения преступников на место совершения преступления, способах завладения имуществом и др.

Криминалистическая характеристика краж чужого имущества

Таким образом, можно выделить наиболее типичными способами проникновения являются: 1) взлом дверных и оконных запирающих устройств; 2) пролом дверей; 3) стен в наиболее уязвимых местах; 4) выставление или разбитие оконного стекла; 5) пролом (пропиливание) потолочных перекрытий; 6) подкоп с последующим проломом пола (характерен для домов старой постройки); 7) разборка вентиляционных коммуникаций; 8) проникновение путем подбора ключей к запирающим устройствам.