Содержание
На заданный платный вопрос могут дать ответы несколько экспертов. Посетитель сайта выбирает лучший, деньги уходят к автору ответа. Либо, по желанию задавшего вопрос, вознаграждение распределяется между несколькими авторами.
Для работы на площадке необходимо предоставить документы, подтверждающие специальное образование. Действует привязка по номеру телефона. При регистрации заключается договор с сайтом, выплаты поступают на банковскую карту.
Шаг 4. Установка цены на свои услуги
Для юристов с хорошим знанием английского языка, подойдут зарубежные сервисы, вроде Text-A-Lawyer, Avvo.com, LegalAdviceMe.com, Upcounsel.com. Удобны для поиска клиентов из других стран.
На мой взгляд очевидны плюсы дистанционной работы юриста как для предприятий, организаций тех форм собственности для которых это применимо, так и для простых граждан, которым не нужно выходить из дома, а получить необходимую юридическую помощь в той форме, которая необходима (разработка правовых документов, ответы на вопросы, в том числе развернутое правовое обоснование позиции) это хорошее подспорье.
Предисловие.
На мой, подчеркиваю субъективный взгляд, плюсы очевидны для работодателя, заказчика. Обо всех преимущества для самого юриста дистанционной работы приводить примеры не буду, поскольку они и так очевидны, ввиду свободы выбора заказчика и отсутствия привязки к конкретному месту выполнения тех или иных юридических услуг.
Дистанционное юридическое обслуживание.
Простой пример работы дистанционно юриста компании, организации, индивидуального предпринимателя, когда необходимо взыскать задолженность за подачу энергоресурсов, задолженность по различным видам договоров, когда формирование пакета документов может быть осуществлено между заказчиком и юристом по электронному взаимодействию.
Подача документов в арбитражный суд – электронно, отслеживание в картотеке арбитражных дел — электронно, в большинстве случаев участие в арбитраже не обязательно (как практик с многолетним опытом участия в арбитражах говорю), так как принцип работы арбитража это документарные доказательства – то есть договоры, счета фактуры, акты сверки и т.д.
Когда требуется помощь специалиста по праву, самый простой и быстрый способ его найти — это фриланс биржа. Особенно, если личное консультирование по юридическим аспектам невозможно. Во-первых, это намного проще и удобнее: не нужно никуда ездить, а все документы можно передавать в электронном виде. Во-вторых, платить за разовые услуги куда выгоднее, чем содержать в штате или нанимать человека на длительный срок. В-третьих, для каждой конкретной ситуации у вас есть возможности найти специалиста на Веблансере, который уже имеет нужный вам успешный опыт.
Профессиональные знатоки права в наше время пользуются почетом и уважением. Они помогают физическим и юридическим лицам разобраться в законодательстве, и определить стратегию поведения согласно его постулатам.
Фриланс работа юристом: задачи, требования
Деятельность на удаленной основе открывает много возможностей перед профессионалами в области права. Она позволяет заявить о себе, как специалисте, и построить карьеру. Для начинающих правоведов удаленка — отличный способ получить опыт и «набить» руку на составлении документов. И оплачивается подобная работа вполне достойно. Но где же искать внештатные вакансии?
Конкретный порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе, должен быть установлен в самом трудовом договоре либо в локальном акте работодателя.
Новые правила удаленной работы с 1 января 2023 года
Все прочие работники, временно переводимые на дистанционную работу, должны быть ознакомлены с особенностями такого перевода и порядком осуществления своих трудовых функций в дистанционном режиме. Для этого работодатели обязаны принять специальный локальный нормативный акт о временном переводе работников на дистанционную работу, с которым знакомятся все переводимые на «удаленку» сотрудники.
Акт о временном переводе работников на дистанционную работу
По новым правилам в этих случаях работодатель должен выплачивать дистанционному работнику денежную компенсацию за приобретенное оборудование и ПО, а также возмещать расходы, связанные с использованием такого оборудования (ст. 312.6 ТК РФ). В частности, оплачивать подтвержденные сотрудником расходы на интернет и мобильную связь.
- как правильно оформить дистанционных работников;
- что нужно знать об электронном обмене документами;
- какие новые обязанности появятся у работодателей;
- в каких случаях работодатель сможет уволить работника на «удаленке».
Что такое дистанционная работа
Если работник переведен на «удаленку» временно, вы можете предусмотреть эпизодическую возможность вызова его на стационарное рабочее место, в том числе по его инициативе. Не забывайте, что для этой ситуации есть исключения, которые поименованы в ст. 312.9
ТК РФ.
Расторжение трудового договора с дистанционным работником
Условия и порядок вызова работника можно установить коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
- заключении в электронном виде трудовых договоров, допсоглашений к ним, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы;
- внесении изменений в эти договоры (допсоглашения);
- их расторжении.
Виды удалёнки
При обмене электронными документами каждая из сторон обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения основного электронного документа от другой стороны. Срок должен быть установлен:
Особенности заключения трудового договора и допсоглашения о дистанционной работе с 2023 года
- в письменной форме, в т. ч. под роспись;
- путем обмена электронными документами;
- в иной форме, предусмотренной колл. договором, локальным актом, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором, допсоглашением к нему.
Дистанционными работниками могут быть, например, программисты, редакторы, бухгалтеры, преподаватели, юристы. То есть те, кто осуществляет определенную работу дома или в другом месте, которое не находится под контролем работодателя, а взаимодействует с ним через «Интернет».
Суть дистанционной работы
Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий этого договора могут заключаться путем обмена электронными документами (ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ). В этом случае и работник, и работодатель должны использовать усиленные квалифицированные электронные подписи в порядке, предусмотренном Законом № 63‑ФЗ.
Оформляем прием на «дистанционку»
– расследование и учет в определенном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 17 ч. 2);
Опытные люди советуют подбирать тематику наиболее актуальную для населения той страны, где вы собираетесь практиковать. И предлагать услуги именно в таких темах. Если речь идет, скажем, о России, то можно упомянуть такие правовые направления, как кредитные споры, конфликты при дорожно-транспортных происшествиях, защита прав потребителей и, безусловно, нарушения при оказании услуг ЖКХ. Все это можно предлагать в качестве удаленных консультаций частным и юридическим клиентам.
В свою очередь для юриста удаленная работа – это замечательный способ подработки без отрыва от основного занятия. При чем для специалиста широкого профиля существует несколько направлений. Например, он может реализовать себя в качестве удаленного помощника или секретаря юриста, а также правового консультанта или даже редактора юридического сайта.
Направления на выбор
Перед тем, как начать поиски предложений и вакансий у соискателя должны быть на руках документы, подтверждающие его квалификацию и желательно определенные навыки. Что именно нужно знать и уметь потенциальному удаленному юристу? Безусловно – это владение компьютером и соответствующими программами, которые необходимы для услуг, предлагаемых специалистом. И все это помимо наличия диплома об окончании соответствующего вуза, подтверждения трудового стажа (любого по времени).
Загрузка...
