Принять водителя на работу 2023

Запрет о работе с иностранными правами в России 2023 году

Подведем итоги: после вступления в силу этого закона, то есть с 1 июня 2023 года, мигранты, которые так и не обменяли права, рискуют потерять работу, так как нельзя работать по найму с иностранными водительскими удостоверениями.

Данные статистики говорят о том, что чуть менее половины водителей на российских дорогах являются иностранцами. Большинство мигрантов, зарабатывают на жизнь пассажирскими и грузовыми перевозками. Иностранные граждане, которые переехали в Россию на постоянное место жительство и используют автомобиль в личных целях, могут продолжать использовать свое водительское удостоверение, полученное за рубежом, при желании они могут его обменять на документ российского образца. Также обмен прав, выданных другим государством, на российские не требуется водителям, которые проезжают через территорию Российской Федерации транзитом.

Работа с зарубежными водительскими правами в России в 2023 году

Первый раз такое решение принимали в 2013 году и согласно этого федерального закона (№92-ФЗ) водители-иностранцы, получившие водительское удостоверение на своей Родине, не смогут осуществлять деятельность по перевозкам грузов и пассажиров. Закон вступил в силу 1 июня 2023 года, а новости, что иностранные права продлены на 2023 год — ошибочные. Итак, под действие закона попали следующие категории иностранцев:

• водители, работающие на маршрутных микроавтобусах;
• водители автобусов и другого общественного транспорта;
• таксисты, смотри, как получить патент на работу для мигрантов в 2023 году;
• водители микроавтобусов и грузового транспорта, осуществляющего перевозку грузов.

Водителей будут принимать на работу по новым правилам

И только если кандидат на должность предоставил все документы, проводится собеседование, результаты которого заносятся в специальный лист собеседования, а работодатель обязан хранить документ в течение минимум 5 лет (даже в том случае, если работник не был трудоустроен).

Требования распространяются на всех индивидуальных предпринимателей и организации, которые нанимают на работу граждан, связанных с движением транспортных средств. Работодатели должны проверять, насколько уровень компетенции соискателей достаточен для того, чтобы работники надлежащим образом выполняли свою работу. Водители должны иметь квалификацию, которая соответствует требованиям текущего законодательства. Водители обязаны иметь право на управление конкретным видом транспортного средства, водительское удостоверение с открытыми в нем категориями (в соответствии с требованиями ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

Работа для водителей за границей

В отличие от отечественных работодателей, их зарубежные коллеги соблюдают трудовое законодательство. Если вы устроились официально, никто не сможет заставить вас работать без выходных и перерывов. Все остановки, пробег и перерывы фиксируются тахографом.

Выходом из неблагоприятной финансовой ситуации может стать работа водителем за границей. Это хорошо оплачиваемый труд, позволяющий со временем получить гражданство в странах мира и перевезти в более благоприятное государство семью.

Водителей будут принимать на работу по новым правилам

Если кандидат в водители предоставил все необходимые документы, то работодатель должен провести с ним собеседование, а его результаты занести в специальный лист собеседования. Этот документ работодатель должен хранить не менее 5 лет, даже если работнику было отказано в трудоустройстве. Соискатели, прошедшие собеседование и, при необходимости, тестирование, принимаются на работу водителями.

Минтранс России приказом от 11.03.2023 N 59 утвердил Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта. Документ вступает в силу 12 августа и его требования распространяются на все, без исключения, организации и индивидуальных предпринимателей, которые нанимают на работу граждан, непосредственно связанных с движением транспортных средств.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

Трудовой договор заключите по тем же правилам, что и обычно, а именно включите информацию, в частности, о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.

Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители. Вы готовитесь к собеседованию. Но с чего начать? Какие документы затребовать у водителей легковых и грузовых авто? Можно ли требовать медицинские справки? Какой стаж для водителя считается нормальным? Мы подготовили для вас шпаргалку в виде таблицы.

Как пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2023 году

• название организации;
• чем занимается компания, форма ее собственности, с указанием формы деятельности, согласно кодам ОКВЭД;
• название медицинского учреждения, адрес его расположения, ОГРН данного учреждения;
• какой вид медосмотра, предстоит пройти;
• инициалы, год рождения кандидата;
• на какой должности должен работать сотрудник;
• какие разновидности работ будет сотрудник выполнять.

• чтобы изучить состояние человека, насколько он здоров, его возможности осуществлять рабочую деятельность на определенной должности;
• диагностика наследственных и хронических болезней на начальном этапе их формирования;
• для защиты здоровья трудоспособного населения страны.

Правила стажировки водителей при приеме на работу

Так, в «Положении о повышении профмастерства водителей», от 20.01.1986 г., утвержденном еще Министерством автотранспорта РСФСР, и до сей поры не отмененном, говорится стажировке разных категорий водительского состава, указаны сроки проведения ее, с точным перечнем мероприятий в каждом случае.

1. Безаварийная езда в течение 12 месяцев на маршруте стажировки. Аварии, возникшие не по вине наставника, в расчет не берутся.
2. Стаж наставника — важнейший показатель. Для водителей грузовиков и легковых авто его срок определен в 3 года и более. Обязательный стаж наставника, если речь идет о водителе автобуса, еще выше. Не менее 5 лет потребуется сотруднику в этом случае, чтобы ему могли поручить наставничество новичка.

Грамотное составление резюме водителя

Типовое резюме на должность водителя состоит из следующих разделов:

1. Ф. и. о. кандидата, его дата рождения (возраст) и желаемый уровень зарплаты.
2. Готовность человека к командировкам и ненормированному графику работы.
3. Контактные данные: телефон, e-mail.
4. Персональная информация: дата рождения, гражданство, адрес регистрации, семейный статус.
5. Профессиональный опыт. Перечисляются предыдущие работодатели с указанием длительности исполнения обязанностей. Здесь же можно кратко описать выполняемые функции.
6. Описание достижений, при их наличии.
7. Образовательный уровень: учебные заведения, которые закончил соискатель вакансии и успешно освоенные дополнительные курсы (к примеру, специалист прошел подготовку по перевозке опасных грузов и т. д.).
8. Дополнительная информация, характеризующая шофера как отличного исполнителя. В этом разделе можно сделать акцент на безаварийной езде на протяжении длительного периода времени, умении проводить диагностику неисправностей автомашины, владении иностранными языками, знании компьютерной техники и проч.
9. Личные качества: стрессоустойчивость, пунктуальность, самообладание, отсутствие вредных привычек и т. п.

Если на вакансию претендует большое число водителей, то к резюме можно приложить рекомендации бывших работодателей с обязательным указанием обратной связи (на случай, если новый начальник захочет проверить информацию лично).

Помогите принять на работу водителя

2.1. Арендодатель предоставляет автомобиль в исправном состоянии
по Акту приема-передачи, являющемся неотъемлемой частью настоящего
договора.
2.2. Арендатор обязуется по истечение срока действия договора
вернуть автомобиль в состоянии соответствующем отраженному в Акте
приема-передачи, с учетом нормального износа.
2.3. Арендатор производит ремонт автомобиля за свой счет.
2.4. Арендодателю предоставляется право использовать в нерабочее
время сданный в аренду автомобиль в личных целях, с употреблением
собственных горюче-смазочных материалов (бензин и т.п.).
2.5. При использовании автомобиля в соответствии с п. 2.4
стороны обязаны передавать автомобиль друг другу в исправном
состоянии. При приеме-передаче автомобиля стороны проверяют его
техническое состояние, оговаривают имеющиеся неисправности с
последующим их устранением в соответствии в разделом 5 настоящего
договора.
3. Срок действия договора
3.1. Договор заключен на срок с » 18 » июня 2010 г. по
» 30 » июня 2011 г. и может быть продлен сторонами по взаимному
соглашению.
4. Ответственность сторон

1.1. Арендодатель передает во временное безвозмездное пользование Арендатору
принадлежащий Арендодателю на праве частной собственности автомобиль
марки_________ выпуска _________, двигатель
No.________, кузов No. __________________ ,белого _______________, номерной знак
___________________________
зарегистрированный в ГАИ города Твери.
1.2. Стоимость автомобиля устанавливается в размере ________________ (_____________ тысяч) рублей согласно установленным ценам на автомобили ______________________ года.

Тема: Как правильно принять на работу водителя с личным автомобилем

Разъясните- по тр. договору его оклад 20 тыс в мес. По договору аренды с экипажем-8 тыс за аренду и 10 тыс за управление автомобилем. Что значит вместе? с 20 тыс -налоги и СВ и с 10 тыс -налоги и СВ, с аренды-налог. На руки 20000-2600=17400 за трудовой договор и 18000-2340=15660 по ГПХ?

Меня не смущает прием по ГПХ физлица с разделением отдельно арендную плату за ТС и отдельно оплату за управление. Или ареда + ГПХ на управление, или аренда+труд договор или комп+труд договор
Смущает именно вариант, описанный Галина1977 в посте# 7-и ГПХ и трудовой с одним лицом за одну работу. Или имелось ввиду что-то другое?

Инструкция: как оформить лист собеседования с водителем

Лист собеседования для водителей (образец законодательно не установлен) должен отразить информацию об имеющемся опыте и знаниям по профессии. Он является одним из документов, оформляемых работодателем на стадии до заключения трудового соглашения, и разрабатывается работодателем самостоятельно. Например, листы собеседования с водителем автобуса могут содержать вопросы на знание особенностей законодательства в части осуществления перевозок людей автобусами (регулярного и нерегулярного характера), а также страхования ответственности перевозчика за вред, причиненный жизни, здоровью, имуществу пассажиров.

• права управления автомобилями соответствующей категории;
• подтверждения факта проведения медицинских осмотров;
• соответствия претендента определенным требованиям по профессии и уровню квалификации;
• соответствующих документов, которые подтвердят стаж и опыт работы в требуемой сфере.

Можно ли принять водителя по гпх

принять водителя можно только по трудовому, в этом случае он отвечает по договору о материальной ответственности а вот с этого момента пожалуйста поподробнее: в каком объеме?тока ф поиск е посылайте, мы там именно по этой теме были. правда давно. но вродь с тех пор нового ТК не принимали.

принять водителя можно только по трудовому, в этом случае он отвечает по договору о материальной ответственности а вот с этого момента пожалуйста поподробнее: в каком объеме?тока ф поиск е посылайте, мы там именно по этой теме были.

Классность водителей

• регулярное нарушение трудовой дисциплины, правил дорожного движения и правил эксплуатации машины;
• невыполнение требований, которые прописаны в Справочнике для установленного водительского класса;
• трудоустройство на новую работу. В этом случае, классность присваивается вновь, согласно правам.

Например, уволенный сотрудник имеет только категории В и С, но благодаря стажу работы имел должность водитель 1 класса. Требования Справочника указывают, что на следующее место работы он может устроиться только водителем 3 класса.

Принимать на работу водителей надо будет по-новому

Минтранс хочет разделить водителей на любителей и профессионалов. Чтобы работать по найму на перевозках, водитель должен пройти курсы повышения квалификации и получить соответствующий документ. Срок его действия – пять лет.

Таким образом, компании смогут принимать на работу только тех водителей, у которых кроме водительского удостоверения есть документ о квалификации, и следить, чтобы водители вовремя подтверждали свою профессиональный уровень.

Запись водителя автобуса в трудовой книжке

Согласно законодательству, ИП имеет статус работодателя. Поэтому он не может заключить трудовые отношения с самим собой, поскольку в них будет отсутствовать вторая сторона (работник). Поэтому ИП запись в трудовой книжке самому себе не делает (ст. 56 ТК РФ).

Информация, указанная в документе о рабочем стаже человека, должна быть верной и правильно оформленной. Но случаются ситуации, когда в него вносятся ошибочные сведения. Расскажем о том, как внести запись об отмене записи в трудовой книжке.