Производственный Календарь При Сменном Графике Работы 2020

Производственный Календарь При Сменном Графике 2

74 ТК РФ (поскольку введение такого графика очевидно будет изменением технологического или производственного процесса). На ночные часы каждую смену приходится по 6 часов (с 22: 00 до ), за месяц это составит 6 х 10 = 60 часов.

  • Он должен предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (ст. Скажите, если я работаю по 12 часов( с учетом обеда по 11), один день в ночь, один день в день, то есть 2\2.
  • И получается что за месяц выработка получается по 176 часов в месяц если брать что работаю 16 дней в месяце.
  • Как должна производится оплата за переработанные 16 часов в месяц ?
  • График работы «2 через 2» означает, что работник 2 дня работает, а потом 2 дня отдыхает.
  • При этом каждый его рабочий день длится больше 8 часов.

Производственный Календарь При Сменном Графике Работы 2020

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2020 году следующие выходные дни:

  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
  • с субботы 23 февраля на 10 мая

Производственный календарь на 2020 год

Всего на этот год Правительством РФ запланировано 5 длинных выходных (с 3 и более выходными днями подряд). Особо стоит отметить 10 выходных дней в Новый год, т.к. 2 выходных дня — 30 и 31 декабря прошлого года также выходные, и целых 5 дней подряд отдыха в мае.

Рабочий производственный календарь для 5-дневки, утвержденный Правительством РФ, на 2020 год предполагает 7 праздничных периодов с длинными выходными, 14 праздничных выходных будних дней, 3 переноса выходных дней, что в итоге составляет 247 рабочих дней и 118 выходных в целом за весь год.

Производственный календарь 2020

Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники — целых 10 дней. Следующими по продолжительности отдыха идут первые майские праздники с 5 дневным периодом отдыха. 4 дня мы будем отдыхать на вторые майские (День победы), и по 3 дня выходных выпадет на 8 марта и день народного единства в ноябре.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 5 длинных выходных и 3 переноса праздничных дней в 2020 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2020 году будем 247 дней.

Графики сменности: составляем по образцам

  • Ф.И.О. и должности сотрудников, которые будут трудиться в таком режиме;
  • количество рабочих в смене;
  • продолжительность дежурства;
  • порядок их чередования;
  • перерывы на отдых и питание;
  • пометка об ознакомлении.

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности: ст. 103 ТК РФ говорит , нельзя обязать работника трудиться две смены подряд. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования рекомендуется принять такие меры:

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2020 год

Производственный календарь 2020 при шестидневной рабочей неделе важный документ для бухгалтеров и специалистов по кадрам. Календарь поможет избежать ошибок при начислении зарплаты, больничного, отпуска. А также верно спланировать график отпусков и график сдачи бухгалтерской отчетности при шестидневке.

Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 5 января на 2 мая, с 23 февраля на 10 мая не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем. Значит, праздничный и выходной дни не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного. То есть 2 мая, 10 мая 2020 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями.

Производственный календарь на 2020 год

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

Рекомендуем прочесть:  При каких обстаятильствох могут забрать квартиру

Производственный календарь России на 2020 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы: пример в 2020 году

Но это еще не все, так как Трудовое законодательство предоставляет альтернативу. Работник может отказаться от двойного заработка, поменяв его на обычную ставку и дополнительный отгул. При этом последний оплачиваться не будет. Однако при сменном режиме, такая возможность предоставляется не всегда (подробности дальше).

Важно! Максимальных лимитов по зарплате в дни массового отдыха не установлены. А значит, по желанию руководство предприятия может составить собственную систему поощрений, закрепив ее в ЛНА. Однако она не должна быть меньше той, которая полагается по ТК РФ.

Производственный календарь на 2020 год (5-дневная рабочая неделя)

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2020 по 8 января 2020;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 2 дня — 23 и 24 февраля;
  • на Международный женский день 3 дня — с 8 по 10 марта;
  • в мае сначала отдохнем 5 дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 5 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 9 по 12 мая;
  • День России, 12 июня — среда, поэтому будет один выходной;
  • на День народного единства будем отдыхать 3 дня — со 2 по 4 ноября.

23 февраля 2020 года является выходным или рабочим днем при шестидневке

Уполномоченные лица, разрабатывающие производственный календарь, также обратили внимание на то, что граждане, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с пятидневным графиком (с понедельника по пятницу), в субботу также будут отдыхать. Выходной день будет перенесен на 10 мая текущего года, чтобы увеличить протяженность майских праздников.

25 февраля 2020 года, в понедельник, все работники на шестидневке и пятидневке могут отправляться на рабочие места. В стране действует ряд профессий, которые предусматривают сменный график работы. Некоторые предприятия устанавливают для своих сотрудников индивидуальный режим осуществления трудовой деятельности. Если работник производит трудовую деятельность в День защитника Отечества, работодатель в обязательном порядке производит оплату смены как праздничную.

Производственный календарь на 2020 год

Кроме того, в статье 6 ТК РФ сказано, что власти субъектов Российской Федерации своими законами и иными нормативно-правовыми актами имеют право устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. При этом на такие дополнительные праздники в полной мере распространяются все нормы, предусмотренные ТК РФ для общефедеральных праздничных дней. То есть при выпадении на выходной день их также можно переносить. Такие дополнительные праздники могут иметь местное или религиозное значение (Федеральный закон от 26.09.1997 № 125). Таким образом, количество рабочих дней за год в 2020 году в разных регионах РФ может отличаться.

Рекомендуем прочесть:  Список Лекарств Для Налогового Вычета В 2020г

Но бывает так, что праздничный день и официальный выходной день совпадают, тогда, по нормам ТК РФ, праздничный день подлежит переносу на следующий рабочий день. А если между праздником и выходным выпадает всего один рабочий день, то для рационального распределения времени труда и отдыха может быть введен дополнительный выходной день для отдыха, который придется отрабатывать в другую дату, либо этот день заимствуют из другого периода. Документом, регулирующим перенос выходных в России, является Постановление Правительства РФ от 01.10.2020 № 1163. Именно этот нормативно-правовой акт формирует календарь 2020 года с праздничными днями и переносом отдыха для образования удлиненных периодов.

Производственный Календарь При Сменном Графике Работы 2020

Для графика с типом «Сменный» необходимо установить «Дату отсчета» – этот день будет считаться первым в последовательности дней цикла. Далее необходимо заполнить рабочие и нерабочие дни для цикла в таблице. При этом для рабочих дней нужно выбирать вид смены, а для нерабочих – оставлять её пустой. Нужно заполнить столько дней, сколько их должно быть в одном цикле смены. Например, для цикла с 3 рабочими и 3 выходными днями заполняем 3 первых строки с заполненной сменой и 3 строки с незаполненной. Список смен можно настроить, перейдя по троеточию в этой же таблице, для каждого вида смены нужно заполнить рабочие часы с учетом обеда.

Правильное заполнение производственного календаря предприятия крайне важно для корректного расчета заработной платы, так как именно от него зависит правильное заполнение графиков работы, расчет средней заработной платы и отпускных.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

  • минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
  • цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
  • количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.

Производственный Календарь При Сменном Графике Работы 2020

Такой график относят либо к посменной работе, либо к работе в гибком графике. В данном случае норма в 40 часов в неделю не может быть соблюдена. Поэтому часы, превышающие норму, будут считаться сверхурочными, а их количество будет определяться по завершении учетного периода.

Петрова и Иванов приняты на 0,5 ставки, что при нормальной рабочей неделе равняется 20 часам. У Петровой — неполный рабочий день, а Иванову утвержден смешанный режим. Получается следующее: Петрова работает 5 дней по 4 часа, а Иванов — в понедельник и среду по 7 часов, а в пятницу — 6 часов.

Расчет рабочего времени

  • длительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не выше нормального количества рабочих часов;
  • не осуществляется работа в течение двух смен подряд;
  • отдых между сменами по времени превышает работу в два раза;
  • еженедельный непрерывный отдых длится не менее 42 часов.
  • сколько выходных в неделю получает сотрудник: один или два,
  • какова продолжительность одного рабочего дня,
  • точное время, в которое работник начал работу и закончил ее,
  • протяженность перерывов в течение рабочего дня,
  • какова очередность рабочих дней с выходными,
  • сколько отработано смен за сутки,
  • праздничные дни, учитываемые в текущем учетном периоде.
Ссылка на основную публикацию