Оценка Условий Труда В Стоматологии

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Оценка Условий Труда В Стоматологии. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

• Сотрудников, оказывающих неотложную (скорую) помощь за пределами территории медицинского учреждения;
• Работников реанимационных отделений, операционных, помещений интенсивной терапии — то есть, тех, в которых законодательно определено поддержание особой микробиологической среды (стерильности) и постоянного функционирования мед. оборудования;
• Медиков, проводящих диагностику с помощью оборудования, на работу которого могут повлиять измерительные приборы инженеров СОУТ.

Нюансы оценки условий труда для медицинских работников

• Программно-диагностические комплексы, приборы для функциональной диагностики и контроля;
• Плазменные фотометры;
• Электрокардиографы, векторкардиографы, фонокардиографы, баллистокардиографы;
• Оборудование спирографии (диффузиометрии, капноографии, оксигемографии);
• Оборудование для электроэнцефалографии (реоэнцефалографии), миографии, радиотелеметрии, электрогастрографии;
• Оборудование лучевой терапии, теле-гамма терапии, рентгенотерапии, микроэлектроволновой терапии, ультравысокочастотной терапии;
• Аппараты искусственного кровообращения;
• Роботизированные хирургические комплексы;
• Эндовидеохирургические комплексы;
• Оборудование для эндосонографических исследований;
• Конфокальные микроскопы.

Проведение СОУТ для сотрудников скорой помощи

1. Рабочее место таких специалистов подвержено постоянным территориальным изменениям (станции и автомобили скорой помощи, жилые дома, общественные и служебные помещения, открытая местность и т. д.);
2. Проводить оценку условий и измерительные работы для сотрудников скорой помощи в присутствии пострадавших, которым эта помощь оказывается, запрещено;
3. Оценка и измерения вредных факторов происходят в присутствии уполномоченного лица работодателя;
4. К вредным и опасным производственным факторам, подлежащим измерениям для этой категории сотрудников, относятся: химический и биологический факторы, вибрация и шум, микроклимат (в машине и на станции скорой помощи, на открытой местности и т. д.), напряженность и тяжесть трудового процесса;
5. Оценка условий включает в себя также обязательную оценку травмоопасности, которая проводится на станциях и в транспорте скорой помощи и на используемом медицинском оборудовании, которым этот транспорт оснащен. В ходе этой оценки учитывается соответствие требованиям охраны труда, а также возможность посторонних лиц использовать травмоопасные объекты, создав, тем самым, угрозу медработникам;
6. Результаты оценки травмоопасности оформляются протоколом. Если нарушений охраны труда и травмоопасных факторов на рабочих местах не обнаружено, им присваивается допустимый класс травмоопасности; если таковых нарушений выявлено одно или более — опасный класс;
7. При утверждении опасного класса травмоопасности итоговый класс условий труда понижается на 1 степень;
8. Напряженность работы сотрудников скорой помощи (дефицит времени, психологическая нагрузка, отсутствие информации о состоянии здоровья пациента) также понижает итоговый класс условий труда на 1 степень.

При оказании медицинской помощи больному ринитом, гастроэнтеритом, туберкулезом и ВИЧ-инфицированному отнесение условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора устанавливается по наиболее высокой II группе патогенности микроорганизмов, к которой относятся возбудители вируса иммунодефицита человека (ВИЧ), что при использовании приложения N 9 к Методике соответствует вредному классу условий труда третьей степени (подкласс 3.3).

Все перечисленные выше исходные данные передаются представителю организации, проводящей специальную оценку условий труда, и ее эксперту для дальнейшей работы с оформлением со стороны Комиссии акта передачи, в котором перечисляются передаваемые материалы и стоят подписи председателя и членов Комиссии, включая представителя первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии), а также представителя организации, проводящей специальную оценку условий труда, и ее эксперта.

Оценка условий труда на основе изучения документов и отчетов

Сведения в вышеуказанных и других формах статистической отчетности, обязательные для предоставления медицинской организацией, являются основными для отнесения условий труда медицинских и иных работников к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора

Рабочие места работников стоматологических клиник, в частности зубных техников, занимающихся обработкой зубных протезов шлифовальным инструментом, характеризуются повышенным уровнем производственного шума, а в ряде случаев – и локальной вибрацией. Рабочие места врачей, работающих на стоматологических установках, не подвергаются воздействию производственного шума, превышающего ПДУ – 80 и более дБ в течение рабочей смены, следовательно, отнесение к вредному классу условий труда не происходит.

Охрана труда в медицине: особенности, которые необходимо учесть

Также необходимо включить в список лиц, которые будут согласовывать программы и приказ, заместителя главного врача по медицинской работе. Для всех работников медорганизации — медицинского и немедицинского персонала, обслуживающего и обеспечивающего основные процессы медицинского учреждения, применяются основные правила по ОТ – по эксплуатации электроустановок, по работе с инструментом и приспособлениями, при работе на высоте и т.п.

Порядок назначения гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда

СИЗ предназначены только для отдельных категорий медицинского персонала – например, для бригад медицины катастроф, для медперсонала рыболовных судов, нефтепромысловых трубопроводов, экстренной помощи МЧС и т.п. Во всех остальных случаях, медперсонал получает только санитарную одежду , которая предназначена для обеспечения санитарно-эпидемиологического режима медорганизации.

Эксперт отдает вам отчет на утверждение, а вы его подписываете. В нашем случае мы получили заключение 15 мая, а 16 мая его подписал гендиректор. В течение трех рабочих дней после утверждения вы должны любым доступным способом сообщить об этом в организацию, которая оценивала рабочие места. Мы отправили скан подписанного титульного листа отчета по электронной почте.

1. Сведения об организации, оценивающей рабочие места, копии аттестата аккредитации и область аккредитации.
2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась оценка, с перечислением обнаруженных вредных факторов.
3. Протоколы проведения исследований и измерений.
4. Карты специальной оценки.
5. Сводная ведомость результатов СОУТ и сводная таблица классов условий труда.
6. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий, если нужно.
7. Заключение эксперта.

Порядок проведения оценки условий труда

Есть закон, по которому организации с работниками должны проводить специальную оценку рабочих мест, сокращенно СОУТ . По ее результатам определяют класс условий труда. В зависимости от класса считаются взносы, закупается спецодежда или, например, устанавливаются дополнительные светильники.

— если по результатам СОУТ установлена вредность 3 класса (3.1.,3.2.,3.3.,3.4.) либо опасность 4 класса – организация обязана доплачивать работникам не менее 4 % от оклада (ст. 147 ТК РФ). Конкретная цифра закрепляется трудовым договором.

КОГДА МОГУТ ПРИЙТИ: в частные медицинские организации ГИТ пойдет в 90% случаев по жалобе работника, процент плановых проверок очень невысок. Поэтому конфликты с сотрудниками нужно решать мирно. Как Кот Леопольд.

2 комментария

1 класс – оптимальный (вредные воздействия отсутствуют)
2 класс – допустимый (уровень вредного воздействия не превышает нормативов)
3 класс – вредные (уровень вредного воздействия превышает нормативы):
— подкласс 3.1. (вредные условия 1 степени)
— подкласс 3.2. (вредные условия труда 2 степени)
— подкласс 3.3. (вредные условия труда 3 степени)
— подкласс 3.4. (вредные условия труда 4 степени)
4 класс – опасные (условия труда способны создать угрозу жизни работника + риск развития острого профессионального заболевания)

Участники поделились стоимостью СОУТ в своих регионах. Например, в Челябинске сначала компании заявляют цену от 1500 до 2000 рублей за рабочее место, а потом, когда проводятся торги, снижают до 500 рублей, а в Магнитогорске Новосибирская компания предложила СОУТ за 7500 тысяч рублей.

На мероприятие приехали гости из Челябинской, Свердловской, Тюменской, Ленинградской, Архангельской, Нижегородской, Московской, Владимирской и других областей, республик – Крым, Адыгея, Дагестан, Алтай, Саха, Калмыкия и других регионов.

В состав комиссии входят:

— Врачей несложно убедить, что СОУТ нужна, — сказал Андрей Феликсович Лаптев. – Сложнее — с «офисниками». Они считают, что на их месте работы не может быть вредных или опасных факторов. Но это не так. Показательный пример произошел со мной. Я трудился у очень добросовестного работодателя. Мы сидели в большом кабинете с идеальными светильниками, пластиковыми окнами, самыми хорошими креслами и компьютерами. Однажды работодатель решил провести аттестацию рабочих мест. Пришли эксперты. Местам моих соседей по офису присвоили класс 1 (самый безопасный), а у меня обнаружили превышение допустимого уровня электромагнитного поля в 10 раз. Сначала подумали, что прибор сломался. Оказалось, что за стеной стоял трансформатор, который обслуживал все здание, а в стене не была положена защита. Согласно проекту помещение не предполагалось для восьмичасового пребывания. Это была или библиотека, или архив. Если бы я остался сидеть на месте, где электромагнитное поле превышено в 10 раз, то стал бы инвалидом по давлению.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда вместо аттестации рабочих мест осуществляется компанией «ЭКОМАСТЕР» с января 2023 года, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Порядок проведения специальной оценки:

• сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 ФЗ N426 требованиям;
• перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
• карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе условий труда на конкретных рабочих местах;
• протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
• протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
• протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 ФЗ N426 (при наличии такого решения);
• сводная ведомость специальной оценки условий труда;
• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
• заключения эксперта.

Наибольшие показатели общей бактериальной обсемененности наблюдались в кабинетах терапевтического отделения (202,1±9,3 микробных тел в 1 м3); тогда как наименьшие показатели были зарегистрированы в кабинетах ортопедического отделения (179,3±9,3 микробных тел в 1 м3). Наибольший показатель наличия золотистого стафилококка в воздухе зарегистрирован в хирургической стоматологии (56,05±1,03 КОЕ), тогда как наименьшие показатели наличия золотистого стафилококка наблюдались в ортопедической стоматологии (30,7±0,44 КОЕ). При этом, все помещения стоматологических поликлиник по действию биологического фактора на организм стоматолога, соответствовали вредному классу условий труда 3.3. по классификации Р 2.2.2006 — 05.

Искусственное освещение кабинетов создавалось за счет общего, местного, а чаще всего комбинированного освещения, создаваемого лампами накаливания и люминесцентными лампами. Уровни общей искусственной освещенности, создаваемой люминесцентными лампами, были явно недостаточными (280±2,4 лк) и не достигали требуемых величин (не менее 500 лк). Показатели комбинированной освещенности (871,3±3,9 лк) были также ниже нормативных величин. Таким образом, показатели освещенности на рабочих местах стоматологов можно отнести к классу 3.1., что соответствует вредному классу условий труда первой степени.

Характеристика микробного загрязнения воздуха стоматологических кабинетов. Комплексная оценка условий труда стоматологов. Психофизические показатели организма медицинских работников в начале и конце рабочего дня. Оценка факторов риска для здоровья врачей.

Проведенная оценка профессиональной деятельности медицинских работников стоматологического профиля показала, что, практически все рабочие места медицинских работников стоматологического профиля располагались в приспособленных зданиях не типовой застройки. В связи с этим наблюдались отклонения санитарно — гигиенических показателей от нормативных: размеры площади кабинетов не соответствовали санитарно — гигиеническим нормам в 68% .

Недоработки в практической реализации федерального закона N 426 «О специальной оценке условий труда» могут привести к тому, что с 2023 года медицинские работники, занятые на тяжелых работах, работающие с вредными и опасными условиями труда, лишатся своих гарантий и компенсаций. В их число входят медицинские работники, оказывающие скорую медицинскую помощь, специалисты отделений реанимации, интенсивной терапии, операционных, медицинский персонал, осуществляющий диагностику и лечение с помощью медицинской аппаратуры.

Специальная оценка условий труда

«Если срочно не исправить практическое исполнение этого закона бунт в здравоохранении будет похлеще, чем прошедшие митинги медицинских работников по России, — такую оценку ситуации дает Президент НП Национальная медицинская палата» Леонид Рошаль. Многие специальности будут лишены существующих льгот за вредные условия труда, включая надбавки к зарплате, дополнительный отпуск и пенсионные льготы. Из вредных факторов исключена работа с гноем, кровью и психо-эмоциональный фактор. Это касается хирургов, анестезиологов, реаниматологов и врачей других специальностей. На фоне существующей кадровой катастрофы, отмена существующих льгот, сделает эти специальности еще менее привлекательными и приведет к мощному недовольству в медицинском сообществе», — считает он.

Оплата труда, отпуска, пенсия ⇒ Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда работников проводится специализированной организацией. Вместе с тем, постановлением Правительства РФ №290 был определён общий перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учётом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей. В него вошли рабочие места медицинских работников, работающих в определённых условиях. Согласно закону «Об специальной оценки условий труда» до 1 января 2023 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации должно было утвердить особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении предусмотренных перечнем, утвержденным настоящим постановлением, рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности. Этого сделано не было.

— Проводилась СОУТ в 2023 году в несколько этапов. Мы пошли по такому пути: организация, которая проводила аттестацию в прошлые годы, занималась и СОУТ. Сотрудники имели право присутствовать на рабочем месте. Понижение класса случилось у рентгенологов. У нас рентгенолог работает на полставки, вопросов от доктора не последовало. Остался класс высокий 3.1 у прочего персонала – поваров, из среднего профессионала – у массажистов.

— Знали ли Вы, что первым из врачей, оказавшимся в Ялте был Сергей Боткин? – спросил присутствующих Александр Михайлов. — Он обратил внимание на полезные свойства местного климата. Именно по его рекомендациям были построены Ливадийский и Массандровский дворцы.

Практическая часть

Теорию необходимо подтверждать практикой. На семинаре для этого было достаточно времени. Во второй день состоялся образовательный проект «КВЕСТ – проведение СОУТ для медицинских работников». 2 команды соревновались между собой. Участникам предложено пройти 5 этапов СОУТ на практике. На одном из этапов, участники разыграли своеобразную «сценку», по которой стало понятно, как распознать и общаться с недобросовестной организацией, проводящей СОУТ. Эксперт Юлия Кирсанова выступила в роли подрядчика, одна из участниц сыграла главврача среднестатистической поликлиники, а остальные присутствующие стали докторами, в кабинете которых проводилась спецоценка. Они обошли возможные кабинеты больницы. Эксперт всячески пыталась спровоцировать главврача на ошибки – не обойти все кабинеты терапевтов, написать неправильный класс вредности и т.д. Главврач мужественно стояла на своем.