Льготы ветеран труда отпуск

Процедура согласования получения добавочных дней отдыха для ветеранов труда отличается тем, что имеет заявительный характер. Иными словами, если основной отпуск дается сотрудникам на основании утвержденного графика, то в рассматриваемом случае ветеран должен уведомить работодателя путем направления ему рапорта в любое удобное ему время.

Дополнительный, составляющий почти месяц, отпуск работающим ветеранам труда, на который ранее могли рассчитывать все лица, обладающие данным статусом, предоставляется лишь на уровне отдельных субъектов. Впрочем, практически все регионы сохранили данную льготу.

Порядок оформления

В самой норме нет указаний на такую группу, как «ветераны труда», однако следует учитывать, что подавляющее большинство из них является пенсионерами, которые вправе рассчитывать на отпуск, длительностью не менее 2 недель. Однако если региональным законодательством предусмотрена возможность предоставления 30-дневного отдыха, то ветерану положен отпуск именно на 30 дней.

  • ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах»;
  • Трудовым кодексом РФ (в частности, ст. 115, 116, 122, 123, 128);
  • региональными нормативно-правовыми актами (в частности, Законом Московской области от 2006 года №36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»).

Какими правовыми нормами регулируется

Ветераны труда – это отдельная группа ветеранов, которые выделяются в соответствующем разделе ФЗ-5 (наряду с ветеранами боевых действий, ВОВ и пр.). Согласно ст. 7 указанного закона, для того чтобы лицо признали ветераном труда, оно должно соответствовать следующим критериям (одновременно):

Кто относится к категории ветеранов труда

Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.

Если работник принадлежит к льготной категории, тогда он может потребовать предоставить ему более длительный отдых за свой счет. Например, участники ВОВ вправе рассчитывать на 35 календарных дней дополнительных выходных. Если сотрудник является инвалидом, тогда по действующему законодательству России ему положен отпуск без содержания в количестве 60 дней.

В данную группу входят граждане РФ, начавшие трудиться в период ВОВ, будучи несовершеннолетними, а также имеющие соответствующее удостоверение, награжденные медалями, орденами, почетными грамотами РФ или СССР, ведомственными знаками за заслуги в трудовой деятельности, службу в определенной сфере, за выслугу лет.

Трудовой кодекс РФ о предоставлении работникам административных отпусков

Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты для ветерана труда пенсионного возраста не должна превышать двух недель.

Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

Льготы, связанные с увольнением

Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2018 году.

Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам.

  1. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
  2. Скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг (как правило – 50%).
  3. Компенсация затрат на проезд в городском и пригородном транспорте (кроме такси) и услуги стационарной связи.
  4. Оплата санаторно-курортного лечения.
  5. Бесплатное протезирование зубов.
Рекомендуем прочесть:  Региональный Материнский Капитал В Ростовской Области 2020 Год За 3 Ребенка

Ветеранами труда считают немногих оставшихся в живых (за давностью событий) стариков, которые начали трудиться несовершеннолетними детьми во время Великой Отечественной войны и отработавшие на благо Родины:

Какие отпуска положены ветерану труда?

  • люди, имеющие соответствующее удостоверение;
  • лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
  • работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;
  • рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.

Законодательные акты о льготах для ветеранов труда

Так же, как и раньше, принимается во внимание наличие трудового (страхового) стажа, который учитывается при назначении льготных пенсий по выслуге лет или по возрасту – минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Категория «ветеран труда» определена статьёй 7 ФЗ № 5, как лица, наработавшего трудовой (страховой) стаж за пятнадцатилетнюю работу в одной отрасли. В разных отраслях весь стаж составляет суммарно 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Ветераны награждаются специальными медалями и орденами СССР, современными орденами РФ, почётными грамотами и благодарностями.

Что положено?

Также работающими пенсионерами признаются граждане РФ, которые осуществляют работу в иностранных организациях по направлению. Пенсионер может иметь трудовую выслугу лет, за которую присвоено звание «ветеран труда».

Кто к ним относится?

  • почетные звания — СССР, Российский Федерации, грамоты/благодарности, трудовые заслуги, медали и знаки отличника ударника труда;
  • рабочий стаж — от 15 лет в одной отрасли, от 25 лет и 20 лет в разных областях для мужчин и женщин. Для тех, кто начал работать в годы ВОВ, рабочий стаж должен составлять 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин.

Перед тем как работающему ветерану по трудовой выслуге лет, обратиться к работодателю с заявлением на предоставление дополнительный отдых нужно ознакомиться с трудовым договором. Так с 2004 года это право перестало быть обязательным. А так же к закону региона, в котором проживает работник. Если такой пункт имеется, работник может с полным правом потребовать предоставление такого отпуска в удобном для него графике. При этом работодатель не может без согласования с ветераном труда изменять длительность и время дополнительного отпуска.

Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.

Преференции для ветеранов

Пенсионеры, которые продолжают работать, кроме положенных четырнадцать календарных дней отпуска могут претендовать и на дополнительное время отдыха. Учитывается, что это могут льготные категории, такие как инвалиды и ветераны ВОВ.. Так. Ч. 2 ст. 128 ТК РФ предписывает предоставление ежегодного отпуска за свой счет:

128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент. При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.

Оформление отпуска ветеранам труда

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Внутренними правилами компании может устанавливаться и большая продолжительность отпуска. Следует отметить, что такой вид отдыха предоставляется человеку в любом случае независимо от того, трудился ли он не нормировано или нет.

Получение надбавки ЕДВ за звание ветерана труда не отменяет право на оформление других денежных пособий. В список, какие выплаты положены пенсионеру, может входить трудовая пенсия, социальная пенсия по инвалидности и другие платежи от государства.

Рекомендуем прочесть:  Как проверить материнский капитал по номеру онлайн

При наличии условий для получения звания, оно может быть выдано и раньше срока. Право на получение льгот возникнет только с момента выхода на пенсию или достижения возраста, дающего право на получение пенсии по старости (если назначены иные выплаты социального характера).

Законодательное регулирование

По налогам список льгот устанавливается как федеральным, так и региональным законодательством. Три из четырех прямых налогов на граждан относятся к местным, это налог на имущество, транспортный и земельный. В соответствии с Налоговым кодексом РФ, местные власти вправе по ним устанавливать дополнительные скидки.

Что касается того, за сколько дней до самого отпуска подавать заявление, то четких указаний в ТК в этом случае не существует. Лучше всего писать его за одну неделю до предполагаемой даты, поскольку за это время работодатель сможет подготовить необходимые распорядительные документы и внести коррективы в организацию рабочего процесса, вызванные незапланированным отсутствием сотрудника.

Большинство ветеранов является пенсионерами, поэтому на них распространяется подобная льгота. Если сотрудник имеет статус инвалида, тогда ему предоставляется по закону до 60 выходных дней без материального возмещения.

Отдых вне очереди

Согласно статье №115 ТК России, всем работникам положен каждый год основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для многих руководителей предприятия является актуальным вопрос, положен ли дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим пенсионерам.

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

Выходя на пенсию, но продолжая при этом официально работать, гражданин становится получателем определенных льгот, гарантированных государственными органами власти. К одной из них относится возможность получения дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) закрепляет обязанность предоставления работодателем данного отпускного периода следующими статьями:

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы

  • 2 Отпуск ветерану труда работающему в 2020 году
  • 3 Отпуск ветерану труда работающему в 2020 году
  • 4 Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда в 2020 году
  • 5 Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда
  • 6 Дополнительный отпуск для пенсионеров и ветеранов труда
  • 7 Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2020 году — основания для предоставления и порядок оформления
  • 8 Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам
  • 9 Какие льготы положены по закону ветерану труда в 2018 году
  • 10 Льготы ветеранам труда в 2020 году: что изменится
  • Физические лица, начавшие свою профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной Войны.

Важные аспекты При оформлении отпуска гражданин, имеющий звание Ветерана труда имеет право не советоваться с работодателем. В этой связи вся ответственность ложится на работодателя. Ему необходимо вести учет таких льготников и создавать “подушку безопасности” на тот случай, если работник захочет пойти в отпуск.

Сам по себе статус ветерана труда не считается причиной для оформления дополнительного отпускного периода, если это не предусмотрено на местном уровне и гарантировано в качестве региональной льготы. Следует отметить, что в отличие от годового отпуска, дополнительный период не может быть компенсирован в виде денежной выплаты и не может переносится на другое время.

Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

Ссылка на основную публикацию