Как влияет стаж на оплату больничных

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Непрерывность не важна

Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

В период временной нетрудоспособности (болезнь, декретный отпуск, уход за недееспособным членом семьи) работающий человек должен оформить так называемый больничный лист, чтобы получить по нему выплаты от своего работодателя за то время, что он не выходил на работу.

Какие периоды входят в понятие страхового стажа?

Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные. В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты. Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник:

При помощи формулы

По правилам при расчете необходимо перевести месяцы в годы, дни в месяцы. Что это значит? Каждый месяц равен 30 дням, каждый год — двенадцати месяцам. Но переводить нужно не все отработанное время, а если месяц или год были отработаны не полностью.

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

Как стаж влияет на размер пособия при начислении

ВНИМАНИЕ! Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, который устанавливали на период с 1 апреля по 31 декабря 2023 включительно, стал постоянным. Теперь размер больничного, рассчитанного так, будто работник проболел месяц, нужно всегда сравнивать с МРОТ. Напомним, если пособие окажется меньше, его размер посчитают исходя из МРОТ (п. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 закона «Об особенностях исчисления пособий. » от 01.04.2023 №104-ФЗ). Обращаем внимание, что в 2023 году МРОТ составляет 12 792 руб.

• если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• более 8 лет — 100%.

• Обратите внимание: даже если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа работника. Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия.

Правила подсчета страхового стажа

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2023 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа).

Что изменилось в правилах подсчета страхового стажа работникам

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Итак, чтобы ознакомиться с тем, как стаж влияет на размер оплаты больничного, следует принять во внимание следующее:

Если гражданин Российской Федерации не является трудоспособным по причине болезни или несчастного случая, наступившего в течение одного месяца (рассчитываются тридцать рабочих дней) после прекращения его деятельности по ранее заключенному трудовому договору, то выплаты осуществляются в шестидесяти процентном денежном эквиваленте от средней установленной заработной платы.

Влияние стажа на расчет больничных

• во время лечения нездорового ребенка в домашних (амбулаторных) условиях — за первую декаду в размере, устанавливаемая в учете продолжительности стажа по страховке российского гражданина, за последующие дни в пятидесяти процентном денежном эквиваленте средней зарплаты, отмеченной в законодательстве РФ;
• во время лечения нездорового ребенка в больничных (стационарных) условиях — полностью в размере, устанавливаемая в учете продолжительности стажа по страховке российского гражданина.

Уход за больным ребенком

Если гражданину РФ нужно осуществить уход за своим родственником в случае, если член семьи лечится в амбулаторном порядке, размер денежной компенсации из-за утраты трудоспособности устанавливается при учете продолжительности стажа по страховке. В качестве исключения из этого правила стоит отметить уход за нездоровым ребенком, находящимся в возрасте до пятнадцати лет.

• по трудовому договору;
• состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
• занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой стаж для больничного: общий или непрерывный использовать при определении процента оплаты листка нетрудоспособности? Не секрет, что на время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой стаж берется для больничного листа: общий или непрерывный, поговорим в статье.

Непрерывность не важна

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

Больничный – это стандартная ситуация, при которой трудоустроенный гражданин уходит в «отпуск» на лечение. Этот период оплачивают согласно законодательству, учитывая процент от больничного от стажа – общего отработанного времени. В результате, можно получить чуть больше половины от заработка по листу нетрудоспособности или же полную оплату. Многим людям будет интересно узнать, на что они могут рассчитывать, а также как самостоятельно произвести расчет выплаты.

• письменный трудовой договор, оформленный по основам ТК РФ;
• справки, которые выдаются работодателями или другими государственными органами;
• выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости, выдаваемые при выплате заработной платы.

Исчисление стажа

В соответствии с ФЗ-№125 от 1998 года каждый трудоустроенный гражданин имеет право на получение денежных выплат в определенном проценте, но с учетом имеющегося у него стажа. Для изучения представляется следующая таблица.

Кладовщик Семенова Е.С. начала трудовую деятельность с 3 марта 2023 г. в ООО «Комплекс». Это ее первое и единственное место работы. С 1 марта 2023 г. Семенова Е.С. взяла больничный лист по уходу за больной матерью.

• ИП может подтвердить добровольную уплату взносов в ФСС справкой и квитанциями (платежными поручениями);
• период военной службы можно подтвердить военным билетом (тем более, что для воинского учета работник предоставляет в кадровый отдел военный билет).

Что входит в стаж для расчета больничного в 2023-2023 году

Обращаем ваше внимание, что время, которое работник не трудится и находится «на больничке», впоследствии войдет в расчетный стаж, т. к. трудовой договор с работником не расторгают и он остается застрахованным.

Пособие за период болезни рассчитывается бухгалтером, поэтому вероятность того, что он ошибётся, всегда есть. По этой причине человек должен знать продолжительность своего страхового срока трудоустройства. Эта величина может потребоваться в следующих случаях:

Для чего нужен страховой стаж?

В СССР существовало понятие «трудового стажа». Все пособия, пенсии, «декретные» рассчитывались, исходя из этого понятия. Человек уходил на пенсию, имея определённую продолжительность трудовой деятельности. Он был равен тому периоду, который человек официально отработал за свою жизнь, плюс некоторые другие периоды (учёба, служба в армии и прочее).

Что входит в страховой стаж?

• официальная работа. Если человек работал по трудовому договору, но в это время у него были периоды, когда работодатель не делал отчислений в ФСС, они входят в страховой срок трудоустройства. Например, промежутки времени, когда женщина находилась в отпуске за своим ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 3 года;
• прохождение службы в рядах ВС РФ и сроки, имеющие аналогичное значение;
• ведение предпринимательской деятельности с уплатой взносов «на себя»;
• время работы в кооперативах и колхозах;
• ведение депутатской деятельности;
• ведение трудовой деятельности во время заключения. Учитывается только время после 01.11.2001 года.

• болеете;
• получили производственную травму;
• беременны или сделали аборт;
• ухаживаете за больным членом семьи;
• ухаживаете на карантине за ребенком до 7 лет или недееспособным родственником;
• вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
• долечиваетесь в условиях санатория сразу после стационара.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт или права: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС.

Правила оплаты больничного

Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.

• изначально нужно выписать все периоды деятельности с учетом дат вступления в должность и дат увольнений;
• не стоит забывать, что период учебы в техникумах, колледжах, ВУЗах в стаж не засчитываются;
• затем сложите все периоды, поочередно считая количество дней, потом месяцев, лет;
• если месяцев насчитывается больше одиннадцати, нужно перевести их в годы. Аналогично поступаем с днями, только переводим их в месяцы при условии, что их будет свыше тридцати.

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает.

Размер выплат в зависимости от стажа

Трудовой стаж играет важную роль при оформлении трудового пенсионного пособия. Кроме того, он необходим в случае оформления больничного листа. Необходимо отметить, что эти два случая не являются равными, соответственно, и расчет стажа, а именно:

После того, как работник предоставит в бухгалтерию лист нетрудоспособности, закрытый лечащим врачом, у работодателя есть 10 дней на расчет пособия по нему. Выплата средств происходит в ближайшую дату по перечислению заработной платы.

• если до даты увольнения, то такой больничный подлежит оплате в общем порядке;
• если работник оформил листок по временной нетрудоспособности в течение 30 дней после даты увольнения, то он оплачивается, исходя из размера 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа работника.

Оплачивается ли он при увольнении?

Расчет больничного листа нельзя назвать простым. Законодательство постоянно вносит изменения в порядок исчисления, поэтому необходимо следить за новшествами и применять их правильно на практике. В 2023 году изменился размер МРОТ, а также принцип расчета в зависимости от стажа.

Обратите внимание! Если работник трудился одновременно в двух разных организациях, то там рассчитывают среднюю ежедневную зарплату исходя из своих сумм начислений. Суммарный показатель для ФСС от двух организаций может превышать расчетный лимит на 2023 год.

Товаровед Суслова М.М. имеет стаж работы на базе ООО «Салют» 9 лет. Она предоставила больничный лист, в котором отмечены дни болезни 15 по 24 января 2023 года – 10 дней; она вышла на работу 25 января 2023 года. В больничном листе врачом сделана отметка, что был нарушен режим лечения. 23 января пациентка не явилась в назначенное время на прием к терапевту без уважительной причины.

Примеры расчетов

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

В 2023 году вступил в силу новый Пенсионный кодекс и другие законы, которые регулируют процедуру расчета страхового и трудового стажа. Эти изменения коснулись также определенных нюансов оформления временной нетрудоспособности. Поэтому многих сотрудников беспокоит вопрос, входит ли больничный в стаж работы? В этой статье мы дадим на него детальный ответ.

Что такое стаж работы?

До начала 21 столетия именно эти виды трудового стажа использовались для расчёта необходимых выплат по листку нетрудоспособности в нашей стране. Однако отход от социалистической модели поддержки граждан на государственном уровне повлек за собой изменения. Фонд социального страхования вместе с Министерством здравоохранения создали новый подход к расчёту длительности трудового стажа, который используется и сегодня.

Как рассчитывается стаж работы?

Юридический документ, который фиксирует факт временной нетрудоспособности человека по медицинским причинам, называется больничным листом или листом нетрудоспособности. В современной форме этот документ существует с 2011 года, когда Министерство здравоохранения утвердило порядок его выдачи в приказе № 614.