Как написать докладную за клевету

Причины и мотивы преступника не будут иметь значения для наказания по УК РФ, так как важно установить умышленный характер действий. Тем не менее, выделим наиболее распространенные мотивы, которые может преследовать виновное лицо:

В чем может выражаться клевета на работе

  • подать заявление на имя руководства предприятия – на крупных предприятиях в состав локальных актов входит кодекс деловой этики, нарушением которого будет являться и клевета;
  • обратиться к нарушителю и предложить ему подать опровержение в прессу или разместить его в сети интернет, выступить перед коллективом и рассказать о ложности ранее распространенных сведений;
  • обратиться в правоохранительные органы для возбуждения дела по ст. 128.1 УК РФ;
  • обратиться в судебные инстанции с исковым заявлением об опровержении ложных данных и возмещении морального вреда.

Читайте:Необоснованный отказ в приеме на работу в 2019 году

Как привлечь к ответственности

Нередко слова и фразы причиняют больше негативных последствий, чем физический вред. Ложные сведения, доведенные до коллег по компании и обставленные вымышленными подробностями, могут привести к утрате доверия со стороны руководства и других сотрудников, создать невыносимое психологическое давление. В такой ситуации есть возможность привлечь виновных лиц к ответственности по УК РФ.

Рассмотрим пример: мама ученика обвиняет учителя в том, что последний вредит психике ребенка путем замечаний на уроках и выставления ему негативных оценок за письменные работы. Первое, что следует предъявить такой родительнице – это 44 статью Закона Об образовании. Именно там записано, что родители должны соблюдать все правила внутреннего школьного распорядка, а также уважать честь и достоинство педагогических работников.

Докладная за клевету пример

  • возраст клеветника 16 и более лет;
  • обидчик и потерпевший – только физические лица;
  • прямой умысел на совершение преступления, когда виновный чётко понимает, что его поступок противоправен, знает о возможных его последствиях и хочет, чтобы для потерпевшего они наступили.

«Простая» клевета

Такую бумагу может подать любой сотрудник, в отношении которого были совершены подобные действия. Неважно, кто его оскорбил — сослуживец или непосредственный руководитель, он имеет право на то, чтобы составить данный документ и отдать его вышестоящему начальнику.

Как правило, в некоторых случаях проблема решается мирным путем. Если же человек выбрал словесный способ унижения, а не подставил жертву или же не придумал что-то более изощренное, то значит это его потолок. Возможно, он уже сам боится того, что сделал. Необходимо подойти к нарушителю и поговорить с ним на эту тему и узнать, зачем он лжет. В некоторых случаях такой метод действительно помогает. Также необходимо ему объяснить, что если в ближайшее время он не исправит ситуацию, например, не пустит точно так же опровержение той грязной информации, то ему уже придется нести юридическую ответственность по закону.

Клевета вызывает серьезные последствия и у нарушителя, и у личности, на которую она направлена. К сожалению, человек, которого оклеветали, чувствует себя в этой ситуации намного хуже. Во-первых, ложь угнетает психологическое и моральное состояние человека. Он начинает рассуждать и думать, что же он сделал не так и за что с ним так поступили. Из-за этого резко падает самооценка, чаще наблюдается состояние подавленности и полное отсутствие желания выполнять свою работу по профессии, особенно, если оболгали его именно там. Жертва слухов впадает в полнейшую депрессию, она больше не хочет даже видеть людей, поскольку понимает, что среди них есть те, которые либо распустили эту грязную ложь, либо же знают о ней и смеются.

Клевета на работе?

Мы каждый свой день находимся среди людей, которые имеют к нам определенное отношение. Мы встречаемся с ними на улице, на работе, в супермаркете. К сожалению, некоторые из них не обладают достойным уровнем нравственного воспитания и могут позволить себе сказать лишнего по отношению к другому человеку. В такой ситуации не стоит огорчаться, в этой статье мы расскажем, что делать, если человека оклеветали.

Важно: составлять бланка лучше на компьютере, но допустимо и от руки с соблюдением всех тонкостей. Если документ невозможно составить на одном листе, то все страницы необходимо нумеровать согласно общепринятым правилам в правом верхнем углу посредством арабских цифр. Если она располагает какими-либо документальными доказательствами в виде приложений, в самом тексте записки необходимо указать их перечень.
В остальном виды и правила составления докладной записки имеют одинаковые формы и правила указания реквизитов. Важно: если в бланке при составлении были какие-либо нарушения общих правил, то она лишается юридической силы и не имеет оснований для требования принятия мер со стороны руководства. Оскорбленный всегда должен помнить о том, что при отсутствии реакции со стороны руководства на жалобу о хамском поведении на работе необходимо идти в прокуратуру согласно ст.

Рекомендуем прочесть:  Помещение Не Жилое К Жилищному Кодексу Относится

Подать иск за клевету

  • Информационная – излагает суть дела, вводит руководителя в курс происходящего;
  • Отчетная – предоставляется в форме отчета по итогам выполнения задания;
  • Инициативная – именно она чаще всего используется для жалобы на сотрудника, после указание на факт обиды, пишется предложение о мерах наказания правонарушителя.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Остальные элементы – название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора – оформляются так же, как и во внутренней докладной. Реакция адресата Получив докладную записку, приняв во внимание изложенные в ней факты, руководитель принимает определенное решение. Свою волю он выражает в форме резолюции, которую размещает на листе с текстом докладной записки.
Данная резолюция является основанием для выполнения принятого решения.

Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника. Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. Для этого и используется данный тип докладной. В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер.

Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины (прогуле)

Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

Сотрудники полиции и прокуратуры ведут дело об уголовном преследовании за квалифицированную клевету. В частях 2-5 статьи 128.1 УК РФ указаны отягчающие обстоятельства, когда клевета признается «квалифицированной»:

  • в шапке документа указывают адресата заявления (начальнику такого-то отдела, такого-то города, Ф.И.О.);
  • указывают, от кого — Ф.И.О., паспортные данные, адрес проживания, контактный телефон и адрес электронной почты для связи;
  • в заявлении просят провести проверку по факту клеветы и привлечь виновного к ответственности;
  • ставят дату, подпись;
  • ставят приписку, что ознакомлены об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по статье 306 УК РФ, ставят дату и подпись.

Как правильно составить заявление

Заявление в суд за клевету — это законное право пострадавшего. Его составляют, чтобы защитить честь, достоинство и доброе имя. В ряде случаев заявление подают в полицию, которая на основании переданных сведений заводит уголовное дело.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Если сотрудники полиции будут уверены в наличии мотива у клеветника и желания опорочить честь и достоинства заявителя, то они сами могут привлечь экспертов и раскрыть преступление без привлечения свидетелей.

Можно ли обойтись без свидетелей?

  • Необходимо указать:
    • Наименование и адрес мирового суда;
    • Личные данные заявителя и ответчика: ФИО, адрес, контакты.
  • Описательная часть соответствует тем же правилам, что и при обращении в полицию;
  • Перечень доказательной базы, подтверждающих распространение ответчиком ложных сведений о вас (перечень свидетелей, список приложенных документов и технических средств);
  • Указать требование привлечь ответчика к Уголовной ответственности, с указанием конкретных статей;
  • Поставить дату, подпись;
  • Перечислить список приложенных документов.

Как и каким образом учителю защититься от клеветы ученицы или ученика? Разумеется, только законным. Помните, что силовой метод или метод запугивания никогда не поможет вам уладить всё мирно. Напротив, так вы дадите ученику шанс ещё крепче «связать» вас своими обвинениями.

Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника. Тип докладной зависит от изложенной в ней ситуации:

Как правильно оформить докладную записку. конкретные примеры

  • Оформляется бумага от первого лица на стандартном листе А4. Писать нужно короткими и ясными фразами, без двусмысленности и грамматических и орфографических ошибок. Обязательно необходимо сослаться на действующее законодательство – ведь такое поведение официально запрещено законом и так вы покажете, что оскорбивший вас нарушил законодательство.
  • Удостоверьтесь, что докладная принята – через канцелярию или лично боссом.
  • После этого ждите реакции руководителя – она обязательно последует.
  • Защищать свою честь и достоинство бояться не нужно.
    Худший ваш враг – горячность и незнание основ законодательства.

  • вводная часть содержит наименование территориального подразделения силового ведомства и сведения о его руководителе;
  • вначале располагается информация о заявителе, включающая ФИО, место проживания и регистрации;
  • основная часть документа содержит описание установленных фактов клеветы и методов ее распространения;
  • в заявлении указывается лицо, подозреваемое в правонарушении, с просьбой привлечения к ответственности, прописываются его личные данные и фактический адрес проживания;
  • завершается оформление датой и подписью потерпевшего.

Как правильно написать заявление

Статьей 128.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за клеветнические действия для совершеннолетних граждан старше 16 лет. В законодательном документе прописана максимальная сумма штрафных выплат за распространение порочащей информации. Она составляет 5 млн руб. В отдельных случаях суд приговаривает ответчика бесплатно отработать на общественных началах до 480 часов.

Рекомендуем прочесть:  Куда обращаться неработает общая антенна

Ответственность и наказание виновника

Не страшно, если при первом проявлении лжи вы не сумеете зафиксировать факт уголовного преступления. Но если обидчик вознамерится на повторную клевету в ваш адрес, будьте готовы запечатлеть это в качестве вещественных улик. Например, запись обвинений в ДТП на диктофон или снятие на видео. После этого останется утвердить собранные улики у нотариуса, а затем писать заявление.

  • Распространение заведомо неправдивых сведений с целью опорочить честь другого человека. В таком случае наказание может представлять собой штраф в сумме до 500 000 рублей. Вместо штрафа, могут быть назначены исправительные работы продолжительностью до 160 часов.
  • Публично демонстрируемая клевета. Наказывается штрафом размером до 1 000 000 рублей либо исправительными работами сроком не более 240 часов.
  • Когда для распространения клеветы используется служебное положение лица. В данном случае штраф может достигать 2 000 000 рублей, а продолжительность исправительных работ – 320 часов.
  • Когда клевета подразумевает обвинение лица в заболевании, опасном для окружающих, либо в сексуальных действиях насильственного характера. Здесь предусмотрен еще более серьезный штраф, достигающий 3 000 000 рублей либо исправительные обязательные работы продолжительностью 400 часов.
  • В ситуации, если клевета направлена на обвинение лица в совершении тяжкого либо особо тяжкого преступлений. В такой ситуации предусматривается наиболее серьезное наказание – штраф размером до 5 000 000 рублей либо обязательные исправительные работы до 480 часов.

Ответственность за клевету

Если вы желаете получить компенсацию за моральный ущерб или извинения по факту клеветы, можете с заявлением сразу обратиться в районный суд. Дело будет рассмотрено в рамках гражданского делопроизводства – ст. 151 и 152 ГК РФ. Если же вы желаете привлечь обидчика к уголовной ответственности, следует обратиться с заявлением к мировому судье. Дело будет рассмотрено в порядке ст. 128.1 УК РФ.

Как подать в суд за клевету?

Статья, предусматривающая наказание за клевету, отдельно отмечена в современном законодательстве, а именно в Уголовном кодексе РФ – ст. 128.1. Какие правонарушения подходят под эту статью, как доказать клевету и каковы её особенности? Разберемся в данных вопросах далее.

  1. Следует знать фамилию, имя и отчество обидчика.
  2. Должны иметься основательные доказательства того, что гражданин действительно распускает слухи, чем наносит моральный или материальный ущерб другому лицу.
  3. Следует иметь доказательства того, что все слухи, которые распространяются, действительно являются ложными.

Как можно защитить себя от клеветы?

Если есть желание наказать своего обидчика за клевету, то сразу следует обращаться в районный суд. На самом деле, такое преступление, как клевета, статья 128.1 УК РФ, рассматривается после подачи искового заявления, но обойтись в данном случае без помощи специалиста довольно сложно. Можно заявление подавать в полицию, там сотрудники обязаны будут его рассмотреть и познакомиться со всеми нюансами. После чего, в течение 10 дней, принимается решение, возбуждать уголовное дело или отказать в его возбуждении.

Что нельзя считать клеветой

  1. Если один человек описывает второго с негативной стороны, но при этом все, что он говорит о нем, считается правдой, то это нельзя считать клеветой.
  2. Если ложные сведения никоим образом не наносят вреда репутации человека и никак не порочат его чести.
  3. Если человек, который распространял слухи, искренне в этом раскаивается и до этого момента считал, что говорит только правду.

Если сотрудники полиции будут уверены в наличии мотива у клеветника и желания опорочить честь и достоинства заявителя, то они сами могут привлечь экспертов и раскрыть преступление без привлечения свидетелей.

Иногда могут потребоваться материалы для лингвистической экспертизы, чтобы эксперты смогли определить, распространял ли письменную, ложную информацию обвиняемый или нет. Например, если есть подозрение, что, например, блог обвиняемого был взломан и клевета исходила от третьего лица, скрывшегося под лицом обвиняемого.

Как найти свидетелей и собрать их показания?

Если свидетелем клеветы могли бы стать незнакомые вам люди (бармен в кафе, водитель такси и т.д.), то постарайтесь их разыскать (придите на место работы, дайте объявление в социальных сетях), и зафиксируйте их показания о том, что они помнят и видели ли они клевету в словах обвиняемого. Наилучшим вариантом будет зафиксировать показания на видеокамеру и пригласить свидетелей дать показания в суде.

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

Ответственность работника

Стоит отметить: оскорбление не всегда означает применение нецензурной лексики. Правонарушением считается также речь, состоящая только из слов литературного языка, но несущая непристойный, оскорбительный смысл. Оскорбление может быть нанесено в устной или письменной форме, содержаться в аудио или видеозаписи.

Подать иск за клевету

Клевета на учителя Одним из ярких примеров клеветы на рабочем месте может послужить клевета на учителей. То есть, ребенок, например, может сказать родителям о якобы жестоком обращении к нему со стороны учителя/воспитателя/преподавателя.
Как же в таком случае следует вести себя обвиняемому учителю? Как ни странно, но действия будут аналогичны уже описанным выше, т.е.

Ссылка на основную публикацию