Районный Коэффициент Оренбург

Юрист в Оренбурге

Добрый день!
Подскажите пожалуйста по начислению районного коэффициента к заработной плате. Работаю инженером по трудовому договору в компании уже третий год, которая зарегистрирована как юридическое лицо в Самарской области. Здесь в Оренбурге у нас официальное представительство. Зарплата официальная без серых схем.
В трудовом договоре оплата труда описывается в ч.2:
2.1 Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в размере . рублей.
Указанная сумма включает в себя оклад и все возможные коэффициенты и надбавки; подоходный налог включен в вышеуказанную сумму зарплаты и подлежит вычитанию при выдаче зарплаты. Указанная сумма не включает взносы во внебюджетные фонды, в соответствии с Российским Законодательством уплачиваемые Работодателем.
2.2 Размер заработной платы может быть пересмотрен по итогам аттестации.

Зарплата выплачивается работодателем своевременно без задержек и т. п.
Однако в представительстве г. Екатеринбург мои коллеги получают расчетный листок где одной из статей является статья «районный коэффициент» — 1.15 и соответствующая сумма. Причем эта сумма является дополнительной к зарплате.
В моем расчетном листе данной статьи нет.
Могу ли я претендовать на добавку к зарплате в размере коэффициента действующего в Оренбургской области 15%?

Районный коэффициент к заработной плате в 2023 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Чтобы правильно определить размер районного коэффициента для расчета зарплаты работников организация может напрямую обратиться в трудовую инспекцию по месту регистрации, отправив письменный запрос. Трудовая инспекция обязана предоставить консультации по вопросам применения статьи 356-ой Трудового Кодекса РФ. Имейте в виду, что письменный ответ трудовой инспекции поможет избежать в будущем претензий от проверяющих и проблем в трудовых спорах с сотрудниками.

Местности, которые необходимо относить к районам Крайнего Севера и местностям, приравненные к его районам, определены постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).

Районные коэффициенты для ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

Районы: Светлинский, Адамовский, Домбаровский, Кваркенский, Новоорский, Гайский, Кувандыкский Города: Орск, Новотроицк, Медногорск и на территориях, находящихся в подчинении Орского, Новотроицкого и Медногорского горсоветов

Рабочие и служащие предприятий и организаций промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, к заработной плате которых по состоянию на 01.03.1974 установлен районный коэффициент 1,10, — с 01.03.1974

Размеры районных коэффициентов для некоторых районов

Территория Республики Тыва:
кожууны (районы) Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский, Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районах и г. Кызыле п. Кызыл, Ак-Довурак

Хабаровский край, Приморский край, Читинская область, Амурская область, Республика Бурятия, Республика Коми (Вуктыльский, Сосногорский, Троице-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыттывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы, города Печора, Ухта с территорией, находящейся в его подчинении, Сыктывкар, Усть-Лыжинский сельсовет Усинского района)

Что такое районный коэффициент и где он используется

• минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
• оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
• все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
• доплата «за вредность»;
• компенсация временной нетрудоспособности;
• вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
• пенсионные начисления;
• другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

Тема: Районный коэффициент

Здраствуйте, мы приняли сотрудников, работающих в городах Оренбург, Екатеринбург и Чайковский (Пермский край). Это территории не Крайнего Севера. Но я слышала что там есть районные коэффициенты и надбавки к заработной плате. Так ли это? и каковы коэффициенты в этих районах?

Поищите здесь:
— Постановление Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029 (в ред. Постановления Совмина СССР от 03.01.1983 N 12). В нем перечислены районы Крайнего Севера и местности, которые к ним приравнены;
— совместное Письмо двух Департаментов Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, 19.05.2003 N 670-9 и 09.06.2003 N 25-23/5995. В нем указаны размеры коэффициентов для каждой местности.
Документы старые, но по-моему, ими руководствуются до сих пор. И воспользуйтесь поисковиком, подобные вопросы возникают регулярно.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2023 году

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Размеры пособий в Оренбургской области с учетом районного коэффициента

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов». Исходя из этого законопроекта, предусмотрено увеличение на 8,5 процента с 1 января 2008 года выплат по следующим пособиям: единовременному пособию при рождении ребенка; ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию; минимальному и максимальному размерам пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию; единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В связи с этим в Государственном учреждении – Оренбургском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации в рабочие дни с 9-00 до 18-00 работают телефоны «горячей линии»: 77-58-68 и 77-51-40.
Консультации также можно получить на сайте регионального отделения: www.fss.orenburg.ru

Районный коэффициент по регионам России в 2023 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

• Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
• Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
• Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
• Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
• Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
• Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
• Пенсионные выплаты;
• Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2023 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Районный коэффициент не учитывался при начислении заработной платы

В целях рассмотрения обращения работника Государственной инспекцией труда в Оренбургской области проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права индивидуальным предпринимателем Сундуковой Н.Г., проживающей в Переволоцком районе.

По результатам проверки индивидуальному предпринимателю выдано предписание о начислении и выплате к заработной плате работников районного коэффициента, она привлечена к ответственности в виде административного штрафа.

Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

Для тех больничных, расчет которых производится исходя из заработной платы работника в увеличении на районный коэффициент не нуждаются, так как доход, который берется в основу для расчета уже увеличен на этот коэффициент.

Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.

Вопрос: В г

Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4521-I «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесённые к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Что такое — уральский коэффициент

Указанный коэффициент применим для любого работника, однако при расчете персональные надбавки и вознаграждения, начисленные за выслугу, не учитываются. Не начисляется он и на оказанную материальную помощь.

Большинство людей интересуют максимальные размеры заработка, на которые может быть начислен коэффициент. В отличие от советского времени, когда ограничения действительно существовали (тогда начисления шли по заработной плате до 300 рублей), сегодня ограничений нет. Все пределы были отменены в 1991 году.

Бухучет: как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

К примеру, если у вас зарплата 20.000 рублей, то умножив ее на коэффициент 1.15, получаем итог вашей зарплаты — 30.000 рублей. Такая простая формула поможет рассчитать все необходимые выплаты по районному коэффициенту сотрудника вашей фирмы, а также с помощью этой формулы можно вычислить коэффициент каждого сотрудника и проследить осуществление работодателем всех необходимых выплат.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

Районный Коэффициент Оренбург

В соответствии с Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1986 — 1990 годы и на период до 2000 года, утвержденными XXVII съездом КПСС, и Законом СССР «О Государственном плане экономического и социального развития СССР на 1987 год» Совет Министров СССР постановляет:
1. Ввести с 1 ноября 1987 г. районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областях, Башкирской АССР и Удмуртской АССР, а также на предприятиях и в организациях производственных отраслей народного хозяйства, расположенных в Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Гурьевской, Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Семипалатинской, Тургайской, Уральской и Целиноградской областях Казахской ССР.
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС размеры указанных районных коэффициентов и порядок их применения.

Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 21 мая 1987 г. N 591 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, в следующих размерах:
в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гаинском районе Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области — 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР — 1,15.
2. Утвердить районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, для которых этот коэффициент в настоящее время установлен, расположенных на территории районов и городов Актюбинской, Восточно-Казахстанской, Гурьевской, Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской, Павлодарской, Северо-Казахстанской, Семипалатинской, Тургайской, Уральской и Целиноградской областей Казахской ССР.
Указанный коэффициент применяется к заработной плате работников самостоятельных предприятий и организаций, условия оплаты труда которых предусмотрены постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 (кроме находящихся в составе них предприятий и организаций работников охраны, жилищно-коммунального хозяйства, просвещения, здравоохранения, торговли и общественного питания, науки, культуры и т.п., к заработной плате которых применяются коэффициенты, установленные в указанных областях для соответствующих отраслей народного хозяйства).
3. Установить, что с введением в соответствии с настоящим постановлением указанных районных коэффициентов применяющиеся на основании ранее принятых решений в более высоком размере коэффициенты к заработной плате работников отдельных предприятий, организаций и учреждений сохраняются.
4. Введение районного коэффициента не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.
Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 рублей.