Производтсвнная Характеристика Образец 2020

Содержание

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения

Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы. Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.

Характеристика с места работы на человека образец

. Характеристика на студента как написать, образцы характеристик, примеры. Характеристика с места работы на медсестру образец Характеристика с места работы на. За свою жизнь человек сталкивается. Именно поэтому человеку, которому необходимо составить такой документ, необходимо перед этим пообщаться. Еще пару десятков лет назад выгодную позицию занимали люди с высшим профессиональным. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в. Обратите внимание вы можете скачать еще один пример характеристики с места работы по этой ссылке. Практически у каждого человека бывают обстоятельства, когда необходима характеристика с места работы и образец е. Оформляется характеристика с места работы на фирменном бланке. Характеристика с места работы. Пример составления характеристики с места работы образец

Характеристика на водителя с места работы образец. Характеристика с места работы в суд образец. Бланк приобретается в ЖЭУ, где прописывается количество зарегистрированных людей на месте пребывания попечителя. Образец бланка характеристики с места работы. Если полиции требуется характеристика на человека, то е полицию интересует. Личная информация о человеке, которая.

Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)

Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.

Расписать рекомендуется только данные, касающиеся возможности перемещения на другую должность. Расхваливать гражданина не стоит. Документ заполняется не для поиска нового места трудоустройства. Он не является рекомендацией. Форма требуется для того, чтобы медики, проводящие экспертизу, смогли реально оценить состояние больного, уровень сложности заболевания. Готовый документ подписывает руководитель организации или начальник отдела кадров. Бумага заверяется мокрой печатью. Если присутствует медицинский персонал, он также проставляет подпись. Скачать образец заполнения производственной характеристики для МСЭ можно ниже.

Образец характеристики с места работы

В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах многие внутренние процедуры строго формализованы. Например, существует резерв управленческих кадров. Комплект документов на каждого участника такого резерва включает характеристики. В них акцент делается на качествах работника, необходимых для кандидата на руководящую должность: компетентность, волевые, организаторские способности, интеллект и авторитет.

  • составляется на бланке организации;
  • включает анкетные данные сотрудника (Ф.И.О., год рождения, семейный статус, стаж работы, должность, образование и т. п.);
  • содержит детальное описание деловых и личных качеств;
  • завершается фразой, объясняющей цель составления документа (чаще всего «для предоставления в суд» или «для предъявления по месту требования»);
  • подписывается руководителем предприятия;
  • заверяется печатью (при наличии).

Как составить характеристику в военкомат — все образцы и отзывы

  • Информация о получении среднего образования и учебе в учебных учреждениях (получаемая специальность, дата поступления, факультет).
  • Информация о соблюдении учебной дисциплины.
  • Итоги успеваемости.
  • Отношения к трудовой деятельности, учебе, к личной персоне.
  • Описание основных черт характера (самостоятельность, целеустремленность, настойчивость, эмоциональность, дисциплина, чувство самообладания, правдивость, уровень отзывчивости, степень внимания, память, логика, сообразительность, наблюдательность).
  • Жизненная позиция (наличие скрытых и явных интересов, заинтересованность в происходящих события, поведение в быту и обществе).
  • Семейный статус.
  • Оценка общего состояния здоровья.
  • Уровень физической подготовки (занятия спортом, степень утомляемости, увлечения).
  • Имеющееся хобби.
  1. Личныекачестваихарактерпризывника. В данной графе указываются положительные и возможные качества молодого человека. Очерк должен содержать нейтральную информацию и давать полную характеристику.
  2. Заключительнаячасть подразумевает проставление даты заполнения документа и подписи человека, который составлял документ (с расшифровкой фамилии).

Производтсвнная Характеристика Образец 2020

И так, характеристика условно состоит из четырех частей, первая из которых отображает анкетные данные лица, по отношению которого оформляется документ. Эти данные, обычно, размещаются по центру листа, либо в столбик справа. В данной части документа должно быть указано полное название предприятия (организации) согласно учредительным документам, а также полное название занимаемой сотрудником, на которого составляется характеристика, должности. Во второй части документа отображаются сведения о работе или учебе:

Рекомендуем прочесть:  Помощник Кадастрового Инженера Обязанности

Третья часть характеристики содержит оценку деловых и моральных качеств характеризуемого, информацию о поощрениях (взысканиях), отношениях в коллективе. В заключительной части документа отображаются выводы по лицу, в отношении которого он составляется, а также указывается место предоставления характеристики. Следует учесть, что характеристика может составляться как для ведения внутреннего документооборота предприятия (организации) или учебного заведения, так и для внешних целей. Во втором случае документ составляется по требованию работника или учащегося.

Производственная характеристика с места работы образец

Составляется на работе отделом кадров при необходимости работника. Не существует единой формы написания, поэтому необходимо искать образец. Но требуется указать определенные данные: рабочий период в организации, персональные данные, семейное положение, должность, награды, повышение квалификации. Составление занимает от одного дня. Документ используется при разрешении судебных дел, связанных с бракоразводным процессом или при других судопроизводственных процедурах. Требуется при переводе на новое место службы или при устройстве в другую организацию.

За последнее время, при его непосредственном участии, разработана и изготовлена номенклатура тест — фильмов для контроля и настройки параметров оборудования для записи фонограмм кинофильмов и оценки качества звуковоспроизведения в кинотеатрах, осуществлено внедрение результатов научно исследовательских и опытно конструкторских работ по разработке технологии перевода аналоговых фонограмм в цифровой вид записи.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2020 учитель

Действительно, не всякая ситуация может оцениваться со стороны Федерального бюро МСЭ ВТЭК как соответствующая предъявляемым требованиям к получению инвалидности.Здесь существуют установленные критерии: Отдельные признаки или их совокупность допускают обращение в бюро на обследование. Главное основание – документальное подтверждение возникшего или продолжающегося состояния, без которого процедура прохождения экспертизы окажется бесполезной.Кроме этого потребуется направление на медико социальную экспертизу.

Обратитесь с запросом к лицу, обеспечивающему медицинский патронаж за несовершеннолетним.Вначале назначат прохождение обследования по стандартной форме в поликлинике у специалистов.В этом случае выдают перечень врачей, которых нужно обойти.Если направление готовится в больнице – специалисты проводят обследование непосредственно в стационаре.

Производственная характеристика

Производственная характеристика – документ, официально выдаваемый предприятием своему работнику по его требованию. В данной характеристике отражается информация о профессиональных качествах сотрудника и его личностных качествах, включая его общественную позицию.

Документ относится к официальной документации, размещается на фирменном бланке. В тех случаях, когда бланк не предусмотрен, допускается оформление его на листе А4, при этом в верхней части должны быть указаны такие данные:

Спецификация на поставку товара

Спецификация весь период актуальности должна лежать в отдельной папке, вместе с договором, неотъемлемым приложением к которому она является. Срок хранения документа определяется либо законодательством РФ, либо локальными актами фирмы.

Спецификация оформляется в количестве двух идентичных по тексту и равнозначных по праву экземплярах – по одному для каждой заинтересованной стороны. После формирования и визирования информация о документе вносится в специальный журнал учета договоров.

Образец характеристики на работника с места работы

В этом случае характеристика на работника сослужит ему хорошую службу и смягчит гнев руководства. И если человек совершил проступок случайно, но известен коллегам как прекрасный работник, добрый и внимательный человек, трезвенник и так далее, то наказание для него может быть выбрано легкое, а иногда даже чисто символическое.

Регулярно встречаются судебные процессы, в которых рассматриваются личности сторон – их качества, ответственность и прочие детали. И в таком случае обычно сами стороны, их адвокаты или даже судья могут запрашивать характеристики на человека — с места работы, с места жительства, из других организаций, к которым человек имеет отношение. В суде характеристика заменяет очные показания свидетелей, и составлять ее нужно особенно тщательно, так как она способна повлиять на решение судьи и даже смягчить наказание.

Характеристика с места работы: ее виды, как оформить документ, скачать образец

  1. Заголовок, в нем необходимо указать реквизиты организации и дату написания, далее по центру листа пишется «ХАРАКТЕРИСТИКА».
  2. Анкетные данные о сотруднике будут первым абзацом в документе, в нем необходимо указать на чье имя выдается характеристика (полностью пишется ФИО работника), год рождение и полученное работником образование.
  3. Далее в документе необходимо указать характеристику трудовой деятельности – проставляется дата трудоустройства в организацию, кратно описывается информация о карьерном росте, а также обозначаются наиболее значимые трудовые результаты, которых он добился на своем рабочем месте.
  4. Производится оценка различных качеств сотрудника, таких как: психологические и деловые, личностная оценка, профессиональная компетенция, сведения полученных в ходе работы наградах, поощрениях и взысканиях. Например:
    • Для того, чтобы оценить профессиональную компетенцию следует учитывать опыт работы сотрудника, его способность к самообразованию, уровень профессиональных знаний, общую эрудицию, знание правовых и нормативных актов и т.д.
    • Для оценки личностных качеств можно брать во внимание его взаимоотношение в коллективе, манеры общения, порядочность, внимательность к коллегам и т.д.
      c. Для оценки уровня работоспособности необходимо учитывать активность сотрудника в ходе выполнения поставленных ему задач, эффективность принимаемых им решений, сроки выполнения заданий и качество исполнения, поведение в сложных, стрессовых и нестандартных ситуациях, способность в организации трудовых процессов, способность брать на себя определенный уровень ответственности и т.д.
    • Деловые качества можно оценить по уровню аналитических способностей, осуществлять, умение планировать свою работу, поддержание деловых отношений с коллегами, постановка задач подчиненным и контроль за их выполнением, умение делегировать полномочия, авторитет в коллективе и т.д.
  5. В заключении указывается лишь во внешних характеристиках, где прописывается цель составления документа, к примеру: «Дана для предоставления…».
Рекомендуем прочесть:  Какие вычеты положены военнослужащему

Чаще всего она необходимо работодателю или руководителю для принятия решения о трудоустройстве или для составления социального портрета личности, для того, чтобы можно было понимать с кем предстоит работать и постараться извлечь из будущего сотрудника максимальный результат от его работы. Поэтому это весьма ценный и полезный документ.

Характеристика на работу образец 2020

Характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда она предоставляется. В зависимости от цели составления характеристика работника может быть использована как внутри предприятия, так и для представления в иные организации, учреждения. Внутренняя характеристика работника составляется при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного взыскания, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе (в ходе аттестации), о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и так далее. При составлении внутренней характеристики больший акцент должен быть сделан на оценке творческого потенциала работника, рекомендациях по использованию его качеств.

Любые ошибки, допускаемые при написании резюме, бросаются в глаза. Лучше использовать шаблон, попросить знакомых проверить написанный вами документ, чем произвести неблагоприятное впечатление на работодателя. Придерживайтесь разумного объема. Лучше всего если резюме уместится на одну страницу. Если вы не будете расписывать все свои умения, то этого должно хватить. Конечно, если у вас интересный опыт работы на схожих должностях, то лучше это указать.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2020

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

  • Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  • Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  • Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  • Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Позитивная характеристика экономиста

В должности экономиста — с января 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в полном соответствии с должностной инструкцией. По итогам работы за 2009 и 2010 гг. поощрялся руководством предприятия (объявлена благодарность, выплачена премия).

При выполнении должностных полномочий проявляет высокую компетентность и целеустремленность. Обладает высокой работоспособностью, в т.ч. в условиях ненормированного рабочего времени. Не требует контроля в процессе работы. Способен своевременно, полностью и качественно выполнять порученную работу в автономном (удаленном) режиме. Аккуратен, опрятен. Физически здоров.

Справка объективка

Исходя из этого можно сказать, что она во многом напоминает резюме, однако отличается от него более подробным изложением информации – а в особенности тех сведений, которые касаются профессиональных достижений. По форме текст обычно представляют в виде таблицы, содержащей все описанные сведения.

  1. Годы, месяцы работы.
  2. Полное название организации.
  3. Должность сотрудника (при переводе и повышении указываются все должности).
  4. Особые достижения, премирование, представление к наградам, выполнение особых заданий, пребывание в командировках и т.п.
Ссылка на основную публикацию