Программа для среднего медицинского персонала в сельской местности

Глава 12

Мощность ЦРБ зависит от численности населения, его обеспеченности другими больничными учреждениями, иных медико-организационных факторов, и устанавливается администрацией муниципальных образований. Как правило, мощность ЦРБ составляют от 100 до 500 коек.

Врачи ведут прием взрослых и детей, осуществляют вызовы на дом и неотложную помощь. В приеме больных могут принимать участие и фельдшера, однако амбулаторная помощь в сельской врачебной амбулатории преимущественно должна оказываться врачами. В участковой больнице проводится экспертиза временной нетрудоспособности а в случае необходимости больные направляются на МСЭ.

Приложение N 3

9. Должности младших медицинских сестер по физиотерапии, в том числе для отпуска процедур в медицинских профилакториях (специально оборудованные и оснащенные помещения, предоставляемые колхозами и совхозами, имеющими не менее 200 доярок, животноводов и механизаторов сельского хозяйства), устанавливаются из расчета 1 должность на 15 тыс. условных физиотерапевтических единиц в год.

3. При определении численности должностей по настоящим штатным нормативам применяются пункты 1, 2, 7 — 9, 11 и 12 примечаний приложения N 1 к настоящему приказу, за исключением порядка округления по отдельным врачебным должностям до полной должности в центральных районных больницах.

Программа для среднего медицинского персонала в сельской местности

Обучение требует 100 часов, часто оплачиваемых добровольцем из своего кармана. Для достижения более высоких уровней требуются дополнительные часы, для сертифицированного допуска к внутривенной пункции и дефибрилляции (198 часов), для назначения некоторых базовых лекарств (216 часов), и, на уровне параме-дика, для интубации (548 часов). К сожалению, последний навык, который определенно может спасать жизни многих жертв в сельской местности, особенно тех, кто имеет тяжелые травмы мозга, требует постоянной практики. В системах с низкой нагрузкой трудно поддерживать профессионализм.

Врачи неохотно работают в сельской местности. Как правило это те, кто вырос в небольших городках и находился под влиянием наставника или имеет собственные побуждения,36 а также те, кто не боится слишком много работать, недостаточно зарабатывать и не иметь помощника или руководителя. Социальные и культурные потери могут значительно сказываться на супруге и, если супруг несчастлив, союз может быть кратким.

Особенности организации работы среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения

В основе организации медицинской помощи жителям села лежат те же принципы, что и городскому населению. Однако особенности проживания в сельской местности влияют на формирование системы ее оказания. Главное отличие в обеспечении медицинской помощью сельского населения — ее этапность (рис. 12.1).

С целью приближения специализированной медицинской помощи к сельскому населению могут создаваться межрайонные медицинские центры. Функции таких центров выполняют крупные ЦРБ, способные обеспечить население данного муниципального района недостающими видами специализированной, высококвалифицированной стационарной или амбулаторно-поликлинической медицинской помощи.

Особенности организации медицинской помощи жителям сельской местности

• снижение смертности, прежде всего младенческой, материнской, в трудоспособном возрасте;
• оказание населению доврачебной медицинской помощи;
• участие в текущем санитарном надзоре за детскими дошкольными и школьными образовательными учреждениями, коммунальными, пищевыми, промышленными и другими объектами, водоснабжением и очисткой населенных мест;
• проведение подворных обходов по эпидемиологическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и лиц с подозрениями на инфекционные заболевания;
• повышение санитарно-гигиенической культуры населения.

В 2008 г. в сельском здравоохранении Российской Федерации функционировало 1749 центральных районных больниц, 481 участковых больниц, 39 179 фельдшерско-акушерских пунктов, в которых работало 46,2 тыс. врачей и 208 тыс. среднего медицинского персонала.

Глава 12

Другая особенность областной больницы обусловлена наличием в своем составе отделения экстренной и планово-консультативной помощи, которое, используя средства санитарной авиации или наземного автотранспорта, оказывает экстренную и консультативную помощь с выездом в отдаленные населенные пункты. Кроме того, отделение обеспечивает доставку больных в специализированные региональные и федеральные медицинские учреждения.

Второй этап обеспечения медицинской помощью сельского населения осуществляют учреждения здравоохранения муниципального района, среди которых ведущее место занимает центральная районная больница (ЦРБ). ЦРБ осуществляет основные виды специализированной квалифицированной медицинской помощи и одновременно выполняет функции органа управления здравоохранением на территории муниципального района (рис. 12.2).

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2023 году

Такие льготы устанавливаются региональными НПА. Предполагаю, что Вы ранее получали льготы именно как медработник определенной категории. Теперь же Вы к таковым не относитесь. Соответственно, и право на прежние льготы уже не имеете. Для уточнения этого вопроса обратитесь в ОСЗН по месту жительства.

Доброго времени суток. Прошу подсказать, вправе ли руководитель ГБУЗ Межрайонной больницы (для работников участковой больницы — местность сельская) устанавливать размер компенсационных выплат за коммунальные услуги в размере 300 рублей, если по квитанциям оплата произведена на много больше, хотя для подтверждения затраченных расходов делаются копии этих квитанций.
Цитата из текста:»Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов».Однако компенсация далеко не 50% от оплаты ЖКУ. Что можете подсказать в такой ситуации… Спасибо.

Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета мо «всеволожский муниципальный район» ленинградской области общие положения

Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом повышающих коэффициентов на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии, в учреждениях образования – на 01 сентября, за исключением общеобразовательных учреждений, где тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января и 1 сентября.

Положено ли средним медицинским работникам, работающим в сельской местности, 3 дополнительных дня к отпуску за стаж работы в сельской местности

3. С 1 января 1987 г. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 16.10.1986 N 1240 (Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420):
— старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи;
— заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, поликлинических отделений;
— участковым сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Право на первый дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 дня предоставляется после трех лет непрерывной работы в указанных должностях (учреждениях), а для врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) кроме времени работы в этих должностях учитывается также время непосредственно предшествующей работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров и должностях медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.

ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ СЕЛЬСКОМУ НАСЕЛЕНИЮ

27 Направления организационно- методической работы анализ показателей здоровья населения; анализ показателей работы ЛПУ района; изучение и распространение передового опыта работы; планирование и организация выездов специалистов ЦРБ на сельские участки для консультативной помощи населению и врачам; планирование и обеспечение проведения профилактических медицинских осмотров; планирование и организация повышения квалификации медицинских работников районных и участковых ЛПУ; разработка мероприятий по улучшению медицинского обеспечения населения района.

18 Обязанности акушерки ФАПа: ежегодная перепись детей в возрасте до 15 лет; проведение амбулаторного приема детей, беременных, гинекологических больных и предоставления медицинской помощи дома; организация при заболеваниях детей (особенно раннего возраста) консультации участкового врача (педиатра), своевременная госпитализация в соответствующую больницу; проведение профилактических осмотров всех женщин; патронаж беременных и детей;

Медицинские интернет-конференции

• совершенствование системы подготовки и переподготовки персонала с минимизацией затрат из личных средств работника;
• восстановление престижа профессии посредством возможности гарантированного участия специалиста в социальных программах (система льготного кредитования жилья и т.п.);
• доведение соотношения врач/медицинская сестра в сфере профилактики и реабилитации до 1:8, по другим направлениям деятельности 1:5.

На сегодняшний день проблема нехватки сестринских кадров носит глобальный характер. В целях устранения этой проблемы необходимо проводить преобразования в области кадрового обеспечения здравоохранения. Качеством медицинских кадров, во многом определяется результативность и эффективность деятельности всей системы здравоохранения. В Концепции кадровой политики в здравоохранении РФ обозначены нерешенные проблемы в области управления кадровыми ресурсами и определена необходимость разработки критериев оценки кадрового потенциала.

Организации медицинского обслуживания сельского населения

^ Задачи ФАП.

1. проведение мероприятий, направленных на предупреждение и снижение заболеваемости, в том числе инфекционной; профилактика и снижение паразитарных и профессиональных заболеваний, травматизма и отравлений среди населения;
2. повышение санитарно-гигиенической культуры населения;
3. оказание населению доврачебной медицинской помощи, выполнение назначений врача;
4. оказание медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях;
5. активный патронаж женщин и детей; санитарно-просветительная работа
6. участие в текущем санитарном надзоре за учреждениями для детей и подростков, коммунальными, пищевыми, промышленными и другими объектами, водоснабжением и уборкой населенных мест;
7. проведение подворных обходов по эпидемическим показаниям в целях выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;
8. извещение в территориальные санитарно-противоэпидемические учреждения об инфекционных, профессиональных и паразитарных заболеваниях, отравлениях населения и нарушениях санитарно-гигиенических требований
9. реализация лекарств.

2)оперативное и организационно-методическое руководство, а также контроль за работой всех учреждений здравоохранения и физических лиц, занимающихся индивидуальной медицинской деятельностью на территории района;

Программа для среднего медицинского персонала в сельской местности

Особенность областной больницы — наличие в ее составе отделения экстренной и плановой консультативной помощи, которое оказывает экстренную и консультативную помощь с выездом в отдаленный населенный пункт. Отделение транспортирует пациента в медицинскую организацию, направляет специалистов по вызовам из районов и поддерживает связь с бригадами, направленными для оказания медицинской помощи. Отделение экстренной помощи организует доставку пациентов в сопровождении медицинского персонала в специализированные учреждения за пределами области, срочную доставку медицинских препаратов и средств, необходимых для спасения жизни пациентов.

Важное место в работе сельской врачебной больницы занимает охрана здоровья матери и ребенка. Медицинскую помощь детям на сельском врачебном участке оказывают врачи и средние медицинские работники под руководством главного врача участковой больницы. При наличии на сельском врачебном участке педиатра на него возлагается ответственность за организацию медицинской помощи детям (как правило, главным врачом). При отсутствии педиатра главный врач сельской участковой больницы вправе возложить ответственность за медицинскую помощь детям на одного из врачей общего профиля, выделив ему для работы с детьми определенное время.

Государственная поддержка молодых специалистов в сельской местности

Единовременная выплата начисляется по-разному. Например, воспитатели детских садов и педагоги получают ежемесячную надбавку в течение трех лет к зарплате. В соответствии с законодательством выплата может быть произведена в конце срока трудового договора.

В соответствии с федеральным законом средства на улучшение жилищных условий предоставляются за счет выделения субсидий субъектам Российской Федерации из федерального бюджета. Субсидии выделяются в рамках программы развития сельской местности.

О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тысяч человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов (с изменениями на ) (не действует на территории Российской Федерации на основании приказа Минздрава России от N 708)

65. Должность старшей операционной медицинской сестры устанавливается в больнице, которой полагается не менее 3 должностей операционных медицинских сестер и медицинских сестер перевязочных, вместо одной из них.

26. Должность заведующего кабинетом учета и медицинской статистики — врача-статистика устанавливается при наличии в больнице не менее 250 коек или в случае, когда больнице полагается не менее 30 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием.

Голубев Андрей Алексеевич

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. К примеру, надбавка для работников федеральных учреждений здравоохранения, работающих на сельской местности эта надбавка составляет всего 1200 руб.

С целью обеспечения доступности медицинской помощи особенно для сельских жителей на территории МО в настоящее время функционирует 635 ФАПа. Из них – 173 построены и сданы в эксплуатацию за последние 3 года. Так же в МО работает 284 ВОП (в 2023 году –256, в 2023 открыто 28 ВОП). Функционирует 281 аптека, участвующие в программах льготного лекарственного обеспечения.