Перечисление дивидендов в рамках зарплатного проекта

Дивиденды по зарплатному проекту сбербанк

Обратная связь. Отделения и банкоматы. Сбербанк Бизнес Онлайн. Открыть счёт. Финансирование девелоперских проектов Кредитование проектов строительства жилой недвижимости Кредитование уставной деятельности под залог и денежные потоки коммерческой недвижимости Кредитование проектов строительства коммерческой недвижимости Кредитование закрытых паевых инвестиционных фондов недвижимости Отраслевые кредитные решения Кредитование предприятий строительной отрасли Кредитование предприятий Розничной торговли Кредитование предприятий АПК Кредитование Индустриальных парков Кредитование недропользователей, добывающих драгоценные металлы.

Артур Исмаилов , 17 апреля Вопрос эксперту. Дивиденды через зарплатный проект Артур Исмаилов , 17 апреля Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы перечислить дивиденды единственному учредителю через зарплатный проект Сбербанк, вид операции «прочие перечисления»? Назначение платежа нет возможности ввести при данном способе. НДФЛ будет перечислено тем же днем. Не посчитают ли Фонды данную выплату зарплатой, не начислят ли штраф и налоги? Учредитель — сотрудник организации.

Дивиденды выдать по зарплатному проекту сбербанк

В последние месяцы крупнейшие российские банки принялись активно вносить существенные изменения в тарифы на расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц в части резкого повышения стоимости переводов в адрес физических лиц. В большинстве банков комиссия взимается за перечисление на любые счета, банковские карты и вклады физлиц. У каких-то банков такие повышенные комиссии за перевод существовали уже какое-то время, а кто-то ввел их в конце — начале года. Некоторые банки из десяти крупнейших российских кредитных организаций по каким-то причинам так торопились ввести новые тарифы, что забывали заблаговременно сообщать об этом своим клиентам.

Следовательно, работодатель обязан обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным способом включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Возможно ли перечисление дивидендов по зарплатному проекту

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2023 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2023 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ?

Дивиденды через зарплатный проект сбербанк

Страницы: 1. Сообщений: 5 Баллов: 2 Регистрация: Мне нравится 0. Добрый день всем! Открыли зарплатный проект, по нему комиссия за перечисление ниже,чем по обычным платежкам, причем существенно. Можно ли перечислять по нему дивиденды учредителю?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Тема: Перечисление дивидендов в рамках зарплатного проекта

Всем добрый день! Помогите, пожалуйста. Видела, что такой вопрос на форуме уже задавали пару лет назад, но ответа внятного там в обсуждениях нет.
Вопрос такой. Можно ли перечислять дивиденды на карточки учредителям через зарплатный проект, если в назначении платежа невозможно (не дает клиент-банк) указать, что это дивиденды за такой то период (программа позволяет только выбрать код операции, в платежке будет написано «прочие выплаты»). Со стороны банка претензий нет, они наоборот говорят давайте перечисляйте дивиденды, все так делают, это же выгодно.
А у меня вот сомнения. Есть тут какие то подводные камни?
Раньше перечисляла с другого расчетного счета в другом банке, где можно было завести конкретную платежку с назначением платежа, которое нужно. Но сейчас все банки задрали тарифы и за дивиденды без зарплатного проекта хотят 1% от суммы.

Мне кажется можно. Налоговая же все равно не будет смотреть в платежку. Она попросит у Вас данные, что Вы перечисляли. Вы налоговой покажите: дивиденды, налог удержан-перечислен. Все хорошо. Ведь зарплатный проект это просто способ перечислить деньги, не более того.

Карта мир Сбербанка зарплатная

К преимуществам относится бесплатное обслуживание для бюджетников. Сегодня многие банки предлагают дебетовые карты с бесплатным обслуживанием, если клиент ежемесячно будет тратить по карте определенную сумму. Однако Зарплатная карта Мир предоставляет бесплатное обслуживание без дополнительных условий в виде трат или остатка на счету.

При желании бюджетники могут оформить платные карты Классическую или Золотую с более удобными условиями для пользования, однако они имеют плату за обслуживание. Классическая карта обойдется пользователю в 750 рублей за первый год и по 450 рублей в последующие. Золотая карта стоит 3000 рублей в год. При этом Сбербанк утверждает, что дополнительная плата за обслуживание откроет ряд новых возможностей, которые гарантируют более комфортное пользование картой.

Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Банковский продукт предоставляется клиентам на платной основе. Тариф СББОЛ зависит от величины ежемесячного фонда оплаты труда, который планируется перечислять через онлайн-сервис. Так, если общая сумма перевода на карты сотрудников составляет до 400 тысяч рублей, то плата составляет 0,4% от суммы. От 400 до 600 тысяч рублей — 0,3%, от 600 тысяч до 1 млн. рублей — 0,2%, свыше 1 млн. рублей — 0,1%. При расширении сотрудничества с банком (приобретении дополнительных продуктов) услуга может предоставляться бесплатно, независимо от объема перечисления. На стандартных условиях снятие денег с расчетного счета на выплату заработной платы облагается комиссией 0,7% от суммы.

Для перечисления выплат сотрудникам, которые ранее были заведены в реестр, необходимо перейти в раздел «Выбрать из справочника». В открывшемся окне « сбербанк биз онлайн » будут указаны все сотрудники, останется только выбрать получателя средств.

Доход ИП, в рамках зарплатного проекта, перечисляется на карту физ

ИП без работников, банк нам предлагает оформить зарплатный проект и перечислять как физ. лицу доход предпринимателя, но в рамках зарплатного проекта и объясняет, что оплата налогов от ФОТ не требуется. Не будет ли претензий от налоговой инспекции, не доначислят ли налоги от ФОТ?

Это не запрещено, инспекция не вправе на этом основании производить какие-либо доначисления. Закон не обязывает ИП открывать именно расчетный счет. Предприниматель может работать и с личным счетом, зарплатной картой либо с наличными.

Зарплатный проект от Сбербанка: инструкция для бухгалтера

1. Нет необходимости оплачивать услугу обналичивания общей суммы заработной платы предприятия;
2. Сбербанк предусмотрел гибкие тарифы по обслуживанию счета, зачислению средств на карту клиента, а также предоставлению других услуг в рамках зарплатного проекта компании. Стоимость обсуждается индивидуально;
3. Процедура заключения договора упрощена. Поможет в этом договор-конструктор, разработанный для этих целей;
4. Крупные клиенты могут оставить заявку на установку банкомата Сбербанка непосредственно в помещении предприятия. Сотрудники смогут снимать средства, не выходя за пределы территории предприятия.

После получения документов за организацией закрепляется определенный банковский сотрудник, который будет заниматься оформлением документации и решением вопросов, возникающих в период обслуживания компании-клиента.

Зарплатный проект для ИП без работников

Сбер предлагает ИП без работников минимизировать расходы по перечислению д/с с р/сч на карту физ.лица (он же ИП) в рамках зарплатного проекта, т.е. вместо 1% от суммы перевода будет 0,5%. Смущает название «зарплатный проект», не будет ли вопросов со стороны ИФНС, Финмониторинга почему ИП перечисляет себе зарплату. Возможно кто-то из ИП -одиночек уже так работает?
— Аноним

Напомним, что с комиссиями Сбербанка за перевод средств на карты физлиц недавно разбирался другой посетитель нашего форума. Как он выяснил, банк взимает комиссию за перечисление на счета физлиц, если это не зарплата и выплаты социального характера. Позже наш читатель поделился с клерками полученной им из Сбербанка информацией о том, какие конкретно выплаты имеют социальный характер по мнению банка.

В организации в рамках зарплатного проекта заработная плата перечисляется на банковские счета работников, открытые в определенном банке

Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Ответ: Если работник организации 10.11.2023 принес заявление о перечислении половины заработной платы на счет, открытый в рамках зарплатного проекта, а другой половины заработной платы — на счет, самостоятельно открытый им в ином банке, то работодателю не следует удовлетворять такое заявление работника, даже если коллективным договором или трудовым договором не установлено, что заработную плату можно перечислять только на один счет.

Перечисление дивидендов в рамках зарплатного проекта

Заработная плата может выплачиваться работнику путем перечисления на указанный работником счет в банке (на сберкнижку или на пластиковую карту) на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Для этого работник лично заключает договор банковского счета с банком в порядке, установленном главой 45 ГК РФ. При этом необходимо учитывать, что граждане и юридические лица свободны в заключении договоров (п. 1 ст. 421 ГК РФ). Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена Гражданским кодексом РФ, другим федеральным законом или добровольно принятым стороной обязательством.
Нормы гражданского законодательства не содержат запрета на заключение индивидуальным предпринимателем договора банковского счета в целях получения им заработной платы. Однако индивидуальному предпринимателю необходимо учитывать следующие обстоятельства.
Заработная плата является вознаграждением за труд работника (ст. 129 ТК РФ). Обязанность оплачивать труд работника возложена на работодателя нормами трудового законодательства (ст.ст. 22, 56 ТК РФ). Таким образом, денежное обязательство по выплате заработной платы вытекает из трудовых отношений, которые возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст.ст. 16, 56 ТК РФ).
Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, которым, в свою очередь, может выступать физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (ст. 20 ТК РФ). Однако, являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно быть другой стороной в трудовом договоре (работником). Заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит Трудовому кодексу РФ и здравому смыслу. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью, по смыслу трудового законодательства, не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату (смотрите также письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1 о неправомерности начисления и выплаты индивидуальным предпринимателем заработной платы самому себе).

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2023 года.

Организовываем зарплатный проект: суть и договор

• снижение комиссии на выплату денежных средств (тариф позволяет сократить затраты на хранение и перевод денег, а также на оплату услуг кассира и инкассаторов);
• сотрудники не оторваны от трудового процесса, когда получают на карту зарплату по зарплатному проекту;
• полная конфиденциальность информации, позволяющая организации дополнительно стимулировать сотрудников (начисление премий и прочих бонусов);
• освобождение от бумажного документооборота.

Финансовые учреждения извлекают экономическую выгоду, поскольку предприятия выплачивают им определенный процент. Механизм может быть и такой: зарплаты уже упали на карты сотрудников, но первые часы они еще не могут ими распорядиться, так как банк продолжает получать выгоду с этих временно свободных средств в рамках зарплатного проекта.

Можно ли перечислить дивиденды на зарплатную карту сотрудника – учредителя через «зарплатный проект», заключенный с банком

При этом если дивиденды выплачиваются гражданину, то деньги должны быть перечислены ему почтовым переводом или по заявлению на его банковский счет. Об этом сказано в пункте 8 статьи 42 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ.

Выплачиваем дивиденды, мы зарплатные проекты банка, учредители сотрудники. Можно выплатить через зарплатный проект единовременно, что нужно указать, прочие выплаты? Или нужно оформлять в качестве платежного поручения?

Зарплатный проект в Сбербанке: тарифы для бизнеса, виды карт, подача онлайн-заявки и отзывы

Упрощение порядка выдачи заработной платы. В ходе использования платежных карт не нужно считать крупные суммы в отделении и беспокоиться о транспортировке наличных в офис организации, хранить, вести учет и осуществлять выдачу денег вручную.

Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка для физических лиц имеет множество особенностей и преимуществ. Пользователь карты может не переживать за сохранность денежных средств в случае ее потери. Нет надобности носить с собой крупные суммы наличных.

Перечисление зарплаты на карту работника

• дети, которым уже исполнилось 14, могут самостоятельно открывать банковские вклады и распоряжаться средствами в пределах своего заработка;
• малолетние граждане, сделки от имени которых совершают законные представители.

Если в локальном акте компании закреплена возможность перечисления зарплаты на банковский счёт работника, то он вправе самостоятельно выбрать кредитную организацию для осуществления операций и в дальнейшем заменить её по своему усмотрению.