В Каких Случаях Гардеробщик Несет Материальную Ответственность

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — В Каких Случаях Гардеробщик Несет Материальную Ответственность. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Глава 39

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

6. На время отсутствия гардеробщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

3. Права гардеробщика

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Ответственность Гардеробщицы За Утрату Вещи Трудовое

Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной; 3. Оказывает помощь инвалидам, малолетним и престарелым лицам при раздевании и одевании; 3. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение; 3. Немедленно сообщает администрации школы об утрате вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению; 3. Соблюдает правила техники безопасности и пожарной безопасности; 3. В каникулярное время привлекается к мелкому ремонту, покраске, побелке помещений школы, уборке территории и др.

An error occurred.

Проходит инструктаж по правилам приема и хранения личных вещей, а также по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе; 6.

• Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;
• Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения;
• Правилами приема и хранения личных вещей;
• Федеральным Законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с действующими изменениями и дополнениями;
• трудовым и хозяйственным законодательством, трудовым договором;
• настоящей должностной инструкцией гардеробщика образовательного учреждения;
• Правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
• СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», с изменениями на 24 ноября 2023 года;
• Конвенцией о правах ребенка.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

3.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся (лиц, их заменяющих) и посетителей общеобразовательного учреждения.
3.2. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды.
3.3. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся (лицам, их заменяющим) или посетителям.
3.4. Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня.
3.5. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании.
3.6. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение.
3.7. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.
3.8. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т.п. в гардеробе общеобразовательной организации.
3.9. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.
3.10. Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения.
3.11. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.
3.12. Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору.
3.13. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), отопительной системы.
3.14. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору (учителю) общеобразовательного учреждения.

Должностная инструкция гардеробщика

• основы гигиены, правила личной гигиены;
• санитарно-гигиенические требования к содержанию гардероба;
• противопожарные правила и требования охраны труда;
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
• способы и приемы безопасного выполнения работ;
• нормы делового общения, этикета;
• телефоны пожарной службы, директора школы, заместителя директора по административно-хозяйственной работе, отделения полиции, ближайших медицинских учреждений по оказанию неотложной помощи;
• порядок извещения заместителя директора по административно-хозяйственной работе (завхоза) обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
• порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• порядок действий в экстремальной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и взрослых;
• правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим;
• правила использования первичных средств пожаротушения;
• основы трудового законодательства Российской Федерации.

• поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места;
• приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании;
• оказании помощи посетителям гардеробной (гражданам преклонного возраста и инвалидам);
• обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости.

Традиционно написанием должностной инструкции занимаются руководители организаций или работники отдела кадров. В некоторых случаях в процесс составления этого документа могут включаться юристы и представители узкопрофильного отдела компании.

В ресторане

Должностная инструкция гардеробщика — это производственный документ, в котором прописываются основные функции, права и обязанности сотрудника во время выполнения им трудовой деятельности. Руководство организации должно разрабатывать должностные инструкции, основываясь на положениях Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, которые регулируют трудовые отношения в нашей стране, ведь грамотно составленный документ поможет максимально эффективно организовать рабочий процесс.

Полная материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в определенных случаях (ст.243 ТК РФ). Например, когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, умышленного причинения ущерба, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. №52, письмо Роструда РФ от 19.10.2006 г. №1746-6-1).

Заключаем с работниками договоры о материальной ответственности

Важно! Судебная практика также подтверждает незаконность заключения договоров о полной материальной ответственности со всеми без исключения работниками работодателя (Определение ВС РФ от 19.11.2009 г. №18-В09-72).

Пределы материальной ответственности

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

1. Наименование организации полностью, Ф.И.О. директора и основание его руководства в организации (устав, доверенность или положение).
2. Ф.И.О. и должность работника.
3. Обязанности работника как ответственного за вверенное ценное имущество.
4. Обязанности работодателя (проведение инвентаризации, ознакомление сотрудника с правилами и пр.).
5. Дополнительные положения по срокам, определению размера ущерба и возможности написания дополнений или изменений к договору.
6. Адреса и подписи сторон, дата составления, печать.

Договор о материальной ответственности гардеробщика

Автор: Ирсен , 20 декабря в Форум по трудовому праву. У меня вопрос: Является ли гардеробщица в учреждении, лицом, подлежащим полной материальной ответственности? И подлежит ли она вообще материальной ответственности, если хищение вещи из гардероба было совершено в период времени для отдыха и питания? Все зависит от трудового договора по которому она работает а в частности случаях материальной ответственности прописанных в нем. В порядке регресса то есть хозяин предъявляет иск Вам а Вы в порядке регресса подаете на уборщицу. Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры в том числе старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров.

Оформление договора о материальной ответственности

Принципиальным пунктом в этой процедуре является то, что ответственное лицо обязано передать все материальные ценности, вверенные ему работодателем, до момента его увольнения и отчитаться за выявленную недостачу по материальным ценностям, если таковая имеется.

Из рекомендации образовательных организаций К полной материальной ответственности, при которой в полном объеме без каких-либо ограничений, работник привлекается в случаях, установленных Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ):

В Каких Случаях Гардеробщик Несет Материальную Ответственность

3 перечня работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, являющегося приложением № 3 указанного постановления.Если необходимо уточнить или более подробно раскрыть содержание условий договора, то мы составим к нему приложение. К примеру, это может быть детальное описание технического задания или видов работ. Приложение является не менее важным документом, чем сам договор, так как содержит все его подробности.

Возможно ли заключить с гардеробщиками договор полной коллективной материальной ответственности?

Согласно статье 924 Гражданского кодкеса РФ — Хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение.