Договор юридического лица и физического лица

Договор оказания услуг заполняется в двух экземплярах. Представленные бланки являются типовыми и проверенны юристами. Вы можете вносить изменения в соответствии с вашими требованиями, добавлять и корректировать условия договора. Но будьте внимательны и не допускайте противоречий и дублирований пунктов договора.

Договор на оказание услуг между юр. лицом (заказчиком) и физ. лицом (исполнителем)

При заполнении от руки бланк необходимо заполнять синей или черной ручкой, без помарок. Допускается составление договора в печатном виде. Внимательно проверьте заполненный договор и дополнительные соглашения перед печатью.

Договор оказания услуг между физ. лицом (заказчиком) и юр. лицом (исполнителем)

У нас на сайте вы можете воспользоваться так называемой легкой версией договора на оказание услуг, в котором указан минимальный перечень условий, благодаря чему он занимает всего одну страницу, лекго читается и прост для понимания обеим сторонам. Такой вид соглашения очень удобен если обе стороны доверяют друг другу и договор лишь формальность. Если вам требуется максимально точная фиксация всех условий и нюансов договора, то лучше воспользоваться полной версией и при необходимости добавить ваши собственные условия в договор.

Согласно нормам ГК РФ, физ лица могут заключать договоры с ООО только в письменной форме. Четких требований к структуре документа не существует, однако каждое соглашение должно содержать ряд обязательных реквизитов и отражать особенности конкретной сделки. При составлении договора следует руководствоваться правилом – чем подробнее прописаны условия сотрудничества, тем проще избежать конфликтов и защитить собственные интересы.

Договор ООО с физическим лицом: основные пункты

Договор между ООО и физ лицом также может предполагать выполнение работ. Предприятие может нанять любого гражданина для ремонта помещений, благоустройства территории, строительства и решения других задач. В таком соглашении необходимо указать полный перечень работ, которые должен выполнить исполнитель в заявленные сроки, а также размер вознаграждения.

Договор между физическим лицом и ООО: образец 2023 года

Кроме того, в образце договора между ООО и физ лицом следует перечислить ряд приложений – акт приема-передачи объекта, акт сдачи-приемки выполненных работ, счет, протокол разногласий, протокол согласования разногласий, дополнительное соглашение.

Временная передача средств (имущества) оформляется с условием возмездности или бесплатно. Структура и содержание безвозмездного договора займа с физическим лицом, являющимся учредителем юридического, выглядит следующим образом.

Продление пользования заемными средствами (как и изменение платы за пользование оформляется дополнительным соглашением юридического и физического лица. Новый срок и условие о нем начнут действовать с даты подписания нового документа — п. 3 ст. 453 ГК.

Проценты

• письменная форма;
• нотариальное удостоверение;
• детальное описание предмета и его регистрационных данных (при наличии);
• указание о месте хранения на время исполнения обязательств;
• согласие на реализацию заложенного в случае нарушения обязательств.

Разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам в течение срока действия договора и на протяжении пяти лет после его прекращения можно лишь с согласия стороны, которая владеет такой информацией, вне зависимости от оснований прекращения действия соглашения.

Договор может быть заключен между физическими лицами, между юридическими лицами, а также между физическим и юридическим лицом. Его сторонами являются заказчик и исполнитель. Заказчиком может быть физическое или юридическое лицо, которое нуждается в юридических услугах, выполняемых физическим или юридическим лицом, в том числе защиту прав и интересов в суде. Исполнителем также может быть физическое или юридическое лицо, (индивидуальный предприниматель), которое обладает необходимыми знаниями и практическим опытом в области юриспруденции.

Понятие и форма договора оказания юридических услуг

3.2.1. В одностороннем внесудебном порядке расторгнуть настоящий Договор, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части работы/оказанной услуги, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора. Заказчик также обязан возместить Исполнителю убытки, причиненные прекращением Договора, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, согласно соответствующему приложению, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

Кроме того, в данном случае возможно и заключение особого договора между юридическим и физическим лицом, который называется договором подряда. По его условиям обязанность одной стороны (подрядчика) заключается в выполнении по заданию другой стороны определенной работы, впоследствии — в необходимости сдачи ее результата другой стороне. При этом заказчику необходимо принять итоговую работу, выполненную подрядчиком и, соответственно, произвести ее оплату. Подобный договор – возмездный, консенсуальный и взаимный. Его предмет — итог выполненной работы. Договор между юридическим и физическим лицом скачать можно в сети.

Посреднический договор

В настоящее время достаточно часто юридическое лицо обращается к услугам физических лиц, они составляют между собой договоры. Вторые, в свою очередь, не имеют статус индивидуального предпринимателя (ИП). Оказание услуг осуществляется на возмездной основе, что предполагает осуществление оплаты за оказание услуг со стороны принципала. Но является ли это законным действием, если другая сторона соглашения не имеет статуса ИП? В связи с этим следует уточнить, является ли правомочным договор, который заключается между юридическим и физическим лицом? Возможно ли его заключение без получения статуса ИП? Каковы его виды и особенности?

Безвозмездный договор

Юридические лица могут заключать с физическими лицами посреднический договор, включая агентский, сторонами которого являются Агент и Принципал. Принципал выступает в качестве заказчика услуги, агент является исполнителем. Условиями данного договора должны выступать обязанность одной стороны за определенное вознаграждение выполнять некоторые действия за счет принципала и от собственного имени. Предмет агентского договора — непосредственное совершение от своего имени и за счет или от имени Принципала и за его счет определенного действия по заключению с третьими лицами некоторой сделки. Сюда можно отнести договор продажи между юридическим и физическим лицом.

Важно понимать, что предоставление работнику профессионального налогового вычета позволяет компенсировать лишь 13% от потраченной суммы, сами расходы не компенсируются. А при выплате экономическим субъектом компенсации и следовании рекомендациям контролирующих органов физическое лицо недополучает удерживаемые 13% от потраченной суммы.

На наш взгляд, нет. В пункте 7 ст. 171 НК РФ установлено: вычетам подлежат суммы НДС, уплаченные по расходам на командировки. Между тем поездка по заданию заказчика физических лиц, с которыми организация заключила договоры гражданско-правового характера, командировкой не признается (ст. 166 ТК РФ). Кроме того, НДС был предъявлен исполнителю, а не заказчику. Поэтому для вычета у заказчика «входного» НДС нет оснований.

Компенсация издержек подрядчика

Исключения прописаны в ст. 422 НК РФ. И там (в подп. 2 п. 1) указано, что не облагаются взносами установленные законом компенсации, связанные с расходами физического лица в связи с исполнением ГПХ. Кроме того (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ), любые выплаты физическим лицам по ГПХ не облагаются взносами в ФСС РФ, ведь пособия по временной нетрудоспособности им не платят.

• предприниматель обязан сдать продукцию, которая бы отвечала требованием стандартов, технических характеристик и условий, была соответственно упакована и сопровождалась отчетом о тех услугах, которые выполнил предприниматель;
• если подрядчик для работы использует приспособление, оборудование, комплектующие, материалы и сырье, которые получены на предприятии, он обязан бережно к ним относиться и не создавать выход из строя оборудования из-за недостаточной квалификации;
• подрядчик несет ответственность, если, обнаружив некачественный материал или неисправность с оборудованием, не поставит в известность администрацию предприятия.

Необходимые условия для приема продукции

В договоре есть и положение, которое гласит, что в случае обстоятельств, не зависящих от подрядчика, но влияющих на качество продукции и срок ее выпуска, он обязан проинформировать ответственное лицо на предприятии.

О регулировании оплаты

• предприятие оплачивает продукцию, сделанную предпринимателем по стоимости, которая зафиксирована в договоре;
• изделия, которые не выдержали нормы по качеству, к реализации не принимаются. Следовательно, и не оплачиваются. Более того, подрядчик обязан погасить стоимость сырья и деталей, использованных в процессе выпуска продукции, которую он обязался произвести.

Когда заемные средства представлены небольшой суммой, физлицо для страхования собственных рисков вправе предложить подписать договор, включив в него раздел о залоге имущества, которое принадлежит предприятию.

После этого понадобится указать срок исполнения обязательства и сумму передаваемых денежных средств. К примеру, это может иметь следующий вид: «Заемщик обязан возвратить полученную денежную сумму от заимодавца, которая составляет 45000000 рублей в срок, не позднее 20.11.2023».

Как составить договор займа между юридическим и физическим лицом

1. Предмет займа. Необходимо обозначить денежную сумму. Также обязательно прописывается валюта, в которой заем был получен.
2. Информация о сторонах соглашения.
3. Срок, через который денежные средства должны быть возвращены. Следует конкретно обозначить дату возврата кредита. В случае если срок не был оговорен, то согласно Гражданскому кодексу РФ предусмотрен период возврата денег – он равняется 3 дням с момента получения денежных средств.
4. Порядок разрешения спорных вопросов.
5. Процент, который взимается за пользованием кредитными средствами.
6. Штрафные санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств заемщиком.

В таких случаях применяется ключевая ставка Центрального Банка РФ. Так же, как и при неустойке, если суммы процентов недостаточно, чтобы покрыть убытки, то сторона вправе требовать дополнительно возмещения этой части убытков.

Права и обязанности

Если случилось что-то непредвиденное, клиент ввязался в еще один незапланированный спор или пришло неожиданное требование от госорганов, можно заключить дополнительное соглашение. Можно внести изменения в действующие условия, если оказалось, что вы неправильно определили суть дела. Конечно, это возможно только по взаимному соглашению, иначе стороны без конца меняли бы условия в свою пользу.

Акт сдачи-приемки выполненных работ

Форма дополнительного соглашения произвольная, в ней указываются стороны, вносимые изменения в условия договора, дата составления и вступления в силу изменений. Подписывается обеими сторонами и прилагается к договору. С этого момента, дополнительное соглашение является частью договора.

Важно помнить, что отношения между нанимателем и исполнителем не должны перейти из гражданско-правовых в трудовые. Для этого в нем обязательно указывается, что регулирование взаимоотношений между сторонами производится на основании гл. 37 ГК РФ (подряд) или гл. 39 ГК РФ (возмездное оказание услуг).

Заключение договора

ООО может оплачивать услуги физических лиц за оказанные ими услуги, однако Вы как налоговый агент обязаны удерживать НДФЛ 13% с каждого физического лица и перечислять их в бюджет, кроме того Вы обязаны перечислять за указанных физических лиц пенсионные взносы как и по трудовым договорам за своих сотрудников.

Срок действия договора

Практически каждой компании необходима сторонняя помощь для осуществления деятельности — уборка помещений, стирка спецодежды и т.п. На рынке множество фирм, предлагающих подобные услуги, однако частные лица предлагают более выгодные цены.

С точки зрения учета расходов на оплату труда лиц, с которыми оформлен трудовой договор, он является фактически безрисковым. Все выплаты по нему включаются в состав расходов на оплату труда и уменьшают налог (ст. 255, п. 21 ст. 270, пп. 6 п. 1 и п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Эти расходы подтверждают трудовой договор и сопутствующие кадровые документы — приказ о приеме на работу, должностная инструкция, табель учета рабочего времени (ст. 255 НК РФ). Административные риски, связанные с возможной переквалификацией трудовых отношений в какие-либо иные, также отсутствуют. Кроме того, в этом договоре не нужно подтверждать экономическую обоснованность привлечения работников.

Трудовой договор

Кроме того, важно пристально следить за тем, чтобы суть поручаемой ИП работы (услуги) соответствовала кодам видов деятельности, которые заявлены им в ЕГРИП. В противном случае для налоговых целей такой договор расценивается как заключенный с «обычным» физлицом, и на организацию ложатся обязанности по уплате страховых взносов и удержанию НДФЛ с вознаграждения. Причем доначисления возможны и тогда, когда нужный код вида деятельности имелся на дату заключения договора, а затем был удален предпринимателем (письмо Минфина России от 22.11.2023 № 03-04-06/77155). Поэтому выписку из ЕГРИП нужно заказывать на дату каждой выплаты по договору в пользу ИП.

Кто такие самозанятые

Не возникает при привлечении в качестве работников ИП и непроизводственных нагрузок — компания не оплачивает ИП отпуска или больничные и не выплачивает зарплату два раза в месяц. Кроме того, порядок расторжения таких договоров гораздо проще, чем трудовых, — достаточно подписать соглашение о расторжении договора, а в некоторых случаях допустим и односторонний отказ (п. 3 ст. 310 и п. 1 ст. 450 ГК РФ).

1. заключение и скрепление подписями сторон и печатью юрлица соглашения;
2. подготовка документации, необходимой для предоставления уполномоченной организации;
3. подача документов с заявлением;
4. получение зарегистрированных экземпляров.

Обязательное требование для договора аренды, которое содержится в ст.609 ГК РФ – его письменная форма. Иначе сделка считается недействительной. Вся информация в соглашении должна быть указана корректно и соответствовать данным прилагающейся документации.

Необходимость регистрации и порядок действий

Срок действия может указываться в договоре, но это условие не является обязательным. Если данный пункт в подписанном документе отсутствует, соглашение считается бессрочным и расторгается по волеизъявлению сторон (ст.610 ГК РФ).