Льготы работникам ржд медицина

Работники РЖД, обладающие стажем более 20-ти лет, имеют право на получение бесплатных билетов на поезда дальнего следования в купе туда и обратно, с возможностью двух остановок по пути на себя и на одного своего несовершеннолетнего ребёнка;

Право на возмещение дорогостоящего лечения в полном объёме или частично в размере, ежегодно определяемом компанией. Для того чтобы воспользоваться льготами пенсионеру необходим следующий стаж работы: более 20-ти лет для вышедших на пенсию после 01.01.2017 г. и более 10-ти лет — до 01.01.2017 г.;

Другие виды льгот

Российская Железнодорожная Компания, сегодня входит в число крупнейших транспортных организаций мира. Образовалась РЖД в 2003 году на базе Министерства путей сообщения. Являясь работодателем, который предоставляет трудоустройство около 1,5% трудоспособного населения в России, она позаботилась и о привилегиях, доступных сотрудникам, вышедшим на пенсию.

Также в рассматриваемые положения были внесены некоторые коррективы. В частности, были добавлены новые знаки отличия, например, «Почетный работник» и награда «За безопасность движения». Помимо этого, были увеличены объемы выплат председателям советов ветеранов и их замам.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям

На основании коллективного соглашения сотрудники могут претендовать на сохранение всех преференций, учитывая бесплатный проезд на ж/д транспорте, негосударственные пособия, ДМС и деньги, выделяемые сотрудникам ввиду БиР и материнства.

Льготы работникам РЖД – что это

  • право присоединиться к системе негосударственного пенсионного страхования;
  • возможность работника и его детей лечиться в специализированных санаториях;
  • право на поступление в частное образовательное учреждение для детей сотрудника;
  • финансовая поддержка тем кадрам, которые приобретают или строят жилье. Работникам предоставляются ссуды и займы на льготных основаниях;
  • возможность посещать спортклуб. Компания компенсирует до 20.000 руб. в год на одного сотрудника, который занимается спортом.
  1. Коллективный договор. Бумага разработана и утверждена в 2016 году и «работает» в период с 2017 по 2019 годы. Договор заключен между руководством компании и сотрудниками, в лице профсоюза.
  2. Отраслевое соглашение. Базовый формуляр, на основании которого строился договор. Разработан в 2016 году, действует до 31.12.2019г. Настоящие документы регламентируют порядок предоставления и виды льгот, положенных работникам РЖД.
Рекомендуем прочесть:  Максимальная Сумма Возмещения Ндфл За Лечение

Основные категории льгот

  • финансируемые работодателем на 100%;
  • частично финансируемые работодателем. Предусматриваются удержания с дохода работника;
  • компенсационные. В рамках льготы РЖД возмещает сотрудникам определенные затраты. Список льгот и процент компенсации определяется действующим договором.

На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.

1. Социальное обеспечение

  • оплату 100% стоимости обучения детей (от 14 до 24 лет) в ВУЗе, при гибели родителя в ходе выполнения должностных обязанностей;
  • субсидии по жилищным кредитам и льготы на устройство детей в дошкольные заведения;
  • полный комплекс лечебных процедур, в том числе требующих дорогостоящих медикаментов, реабилитацию и поддержку родственников, при получении травм, увечий и гибели работника РЖД от рук террористов или по причине несчастного случая на рабочем месте.

Фактически, компания принимает ответственность на себя, в каждом из описанных выше случаев.

Для того чтобы можно было рассчитывать на льготы пенсионера-железнодорожника, необходимо уйти на пенсию по соответствующему основанию.
Вот что по этому поводу поясняют специалисты ПФР “Основные условия для установления досрочной трудовой пенсии:

В каждом конкретном случае обстоятельства индивидуальны и должны подтверждаться соответствующими документами: приказами, платежными ведомостями, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для установления досрочной трудовой пенсии немаловажное значение имеет уточняющая справка, выданная администрацией предприятия.

Компенсируемый социальный пакет (КСП)

Все расчеты, связанные с реализацией льготы по зубопротезированию производятся через благотворительный фонд “Почет”. Персональная информация каждого пенсионера, желающего получить услугу по зубопротезированию, должна иметься в электронной базе БФ “Почет”.

Рекомендуем прочесть:  Проезд В Метро Пенсионерам Московской Области В 2020 Году

Ссылка на основную публикацию