Содержание
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Нападение По Личной Неприязни. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
В августе 2010 г. на дом кемеровского предпринимателя Владимира Шалыгина совершила нападение группа из десяти лиц, вооружённых гладкоствольным и нарезным оружием. Нападавшие убили собаку, нанесли сыну предпринимателя тяжёлые травмы топором, подожгли стоявшие во дворе автомашины. Сам Шалыгин, в одиночку отстреливаясь, ранил нескольких нападавших, получив при этом около сорока огнестрельных ранений, — но и он, и члены его семьи остались живы. Несмотря на то что поначалу местные правоохранительные органы попытались предъявить обвинения самому Шалыгину, его преследование было вскорости прекращено. В настоящее время один из нападавших осуждён, остальные объявлены в розыск.
Среди представленных сегодня на рынке можно порекомендовать пистолеты семейства » Гроза» со стволом EVO (стоимость в оружейных магазинах 25–30 тыс. руб.), а также револьверы «Гроза-Р03С» и «Гроза-Р04С» (30–35 тыс. руб.).
9. Не эскалируйте ситуацию без крайней необходимости
Бизнесмены и госслужащие нередко становятся жертвами нападения, вызванного конфликтами, связанными с их профессиональной деятельностью, — из-за собственности, передела бизнеса, получения разнообразных разрешений. Кроме того, распространённым мотивом нападений является личная неприязнь, возникшая на почве ревности или мести.
К вам испытывает неприязнь начальник? Личная неприязнь к подчиненному может зарождаться вследствие зависти. Казалось бы, довольно странна сама мысль, что начальник завидует своему подопечному. Но такое случается довольно часто. Вы не можете справиться с завистью, которая со временем перерастает в неприязнь? Подумайте, что вы можете хорошего сказать о своем сотруднике. У него замечательная семья, любящая жена и превосходные дети. Да, человек может казаться вам занудным, но ведь он порядочный семьянин и вы можете его уважать за это. Теперь ваш подчиненный — не просто занудный тип, а хороший и ответственный сотрудник. Перефразировав мнение о человеке, вы будете проще находить с ним общий язык. Каждый должен ввести себе в привычку учиться находить в людях что-то хорошее, и только потом — плохое.
Как писалось выше, на то, чтобы узнать человека, нужно потратить некоторое количество времени. Поэтому не стоит думать, что он плохой, если он вас подвел или обидел. Прежде чем кого-то осуждать, всегда выясняйте причину поведения персоны. Возможно, у нее были основания для того, чтобы помочь не вам, а кому-то еще.
Поймите, что не все люди думают, как вы
Личная неприязнь возникает не от самого человека, а от вашего отношения к нему. Чтобы устранить гнетущее чувство, которое зарождается в душе, старайтесь относиться ко всем непредвзято. Не верьте слухам, которыми полнится мир. Их могут распускать недоброжелатели. Не составляйте никакой оценки о человеке, пока лично с ним не поговорите. Только тогда, когда у вас получится составить свое мнение, вы можете осуждать человека или превозносить его. Но даже этого лучше не делать, пока не познакомитесь с человеком поближе. Ведь у каждого может быть плохое настроение или неприятности в личной жизни. У человека может просто болеть голова. Вы не должны говорить, что человек слишком угрюм, если не имеете представления о том, как сейчас идут у него дела. Не накручивайте себя и не думайте, что мир вращается вокруг вас, тогда жить будет легче.
Также при обращении в травмпункт необходимо попросить коллег о максимально подробной записи в медицинской документации о имеющихся повреждениях, предположении о характере их возникновения и обстоятельствах произошедшего. После этого желательно снять копию с медицинской документации.
1) Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособ ности, – наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
Как быть если врачу нанесены телесные повреждения и побои при исполнении своих профессиональных обязанностей
Целесообразно после подачи заявления на следующий день позвонить в дежурную часть подразделения полиции, назвать регистрационный номер поданного вами заявления и спросить фамилию, имя, отчество, звание исполнителя по вашему заявлению, а также его рабочий телефон. Впоследствии необходимо созвониться с исполнителем либо нанести ему визит с целью ознакомления с ходом проводимой проверки.
Целью действий, предусмотренных 282 статьей УК РФ, является стремление преступника посеять по отношению к людям другой национальности, религии или других социальных признаков взаимное отчуждение, недоверие, неприязнь, напряженность, мнительность или подозрительность, которые способны перейти в устойчивую ненависть или враждебность.
УК РФ
Санкции, определенные рассматриваемой статьей, установлены не только в России, но и в других странах мира. В большинстве из них подобные действия в любых проявлениях рассматриваются как экстремизм. Статья 282 УК РФ, в отличие от международных норм, экстремизмом считает только третий пункт второй части статьи.
Расшифровка оснований
Любые посягательства, целью которых является нарушение равноправного положения граждан в Российской Федерации, могут квалифицироваться по этому составу уголовного правонарушения. Согласно 282 статье Уголовного Кодекса, неправомерные действия могут совершаться одним из нескольких способов. К ним относятся:
В описании произошедшего уделите максимум внимания каждой мелочи, которая имеет отношение к делу. Помните, что такие вещи, как применение каких-либо предметов в качестве оружия или последующее расстройство здоровья пострадавшего, увеличивают степень ответственности. Сюда же относится нападение на основании идеологической неприязни или какой-либо другой из указанных в статье 115.
Если на потерпевшего напали двое или более человек, данный нюанс нужно обязательно обозначить в заявлении. Статья 115 не предусматривает ситуаций, когда нанесение вреда здоровью было совершено группой лиц. Однако этот момент отражён в ст. 35 УК.
Как привлечь обидчика к уголовной ответственности?
Если ответчик привлекается за такие действия не впервые, это будет отягощающим фактором при рассмотрении дела. В таком случае высока вероятность, что мерой наказания будет выбрано лишение свободы.
Другой наш эксперт считает, что не стоит столь резко судить сотрудника и делать выводы о его «дурных» намерениях. «Иногда сотрудники, работающие в ненормированном режиме, срываются и переходят на личности. Главной ошибкой подчиненного было то, что он не смог сразу извиниться именно за нанесение «личного оскорбления», и тот факт, что он позволил себе высказывание в присутствии других подчиненных, — говорит Наталья Щур, финансовый директор совместной украинско — чешской компании «Ларма» (штат — 90 чел.). — В другой ситуации конфликт можно было не доводить до крайности, а высказаться при личной беседе, даже по поводу личностных качеств оппонента. При этом продемонстрировать свою силу и смелость лично руководителю, не подставляя остальных сотрудников и всю компанию».
Если ситуация уже дошла до стадии всеобщей забастовки, руководству компании остается либо уволить всех недовольных, либо пойти на уступки, полагает Григорий Бондаренко: «Я считаю, что увольнение будет лучшим способом, особенно если сотрудники не являются высококвалифицированными специалистами и их можно заменить. Ведь готовность пойти на уступки будет означать необходимость сменить весь управленческий состав, а это обойдется компании гораздо дороже, чем смена рядовых сотрудников».
Авторизация
Довольно часто конфликтные ситуации, возникшие из — за личной неприязни друг к другу, могут нанести значительный не только моральный, но и материальный ущерб всей компании. Бизнес — консультант одной компании, у которого мы брали комментарий по вышедшему материалу, рассказал историю, подтвердившую высказанный выше тезис. Эта история не вошла в опубликованную статью, и мы решили использовать ее для обсуждения в рамках нового цикла публикаций, который так и назвали — «Дискуссионный клуб». Прокомментировать ситуацию и варианты ее решения мы предложили руководителям других компаний, HR — специалистам и психологам. Но для начала предоставим слово самому свидетелю конфликта.
Также третье лицо может передать оппонентам взаимные претензии друг-друга и дать им возможность оправдаться перед друг-другом или узнать, наконец, что поведение одного из них могло обидеть другого, а он этого не хотел.
6. Различие типов людей. Среди нас есть люди, которые считают, что если вам кто-то что-то обещал (или должен делать что-то по долгу службы), то он это сделает без напоминаний. А если он вдруг этого не сделал, то он плохой человек. При этом, по мнению этих людей, этот человек не имеет права забыть или увлечься чем-то другим. В результате человек, который просто забыл о данном обещании, становится плохим, недостойным человеком. Это прекрасная почва для личной неприязни. Нужно отдать должное людям, которые считают, что другие должны выполнять свои обещания без напоминаний, так как они сами в подавляющем большинстве случаев так и поступают, являясь для других образцом. Но ловушка заключается в том, что таких людей меньшинство, а все остальные менее дисциплинированы, и не надо их за это казнить.
Помощь третьего лица
1. Невысказанные претензии. Вам не понравилось, как поступил ваш коллега. Вы не сказали ему об этом (постеснялись, было не удобно). Потом он опять так поступил, вы опять ему не сказали — ваши претензии увеличились. Затем прибавилась злость, что он не исправился. Невысказанные претензии накапливаются, начинают злить вас, и ваша психика идентифицирует врага. Здравствуй, личная неприязнь!
Это важно, поскольку у полицейских очень много людей, ежедневно обращающихся с такими «мелкими» (по сравнению с другими) делами. Пострадавшему будет уделено мало времени и внимания. Если он придёт без своего образца, то ему просто продиктуют основную информацию, где могут упустить что-то важное. Бывает и так, что заявление оформлено неправильно, хотя было написано под диктовку в полиции. Лучше подстраховаться и сделать большую часть дела самостоятельно.
Если человек совершил данное преступление, то ему полагается нести ответственность согласно статье 115 УК. Она является основой для таких ситуаций. Также в ней описаны все нюансы рассмотрения дел о нанесении лёгких телесных повреждений.
Наказание за лёгкие телесные повреждения
-
если в связи с нанесёнными повреждениями пострадавший получил незначительную, но устойчивую потерю работоспособности (общей), то ответчику будет выписан штраф суммой до 40 тыс. рублей, либо в размере его дохода в пределах трёх месяцев.
Загрузка...
