Могут ли мужу выплатить декретные если жена не работает

Содержание

0.1 Можно ли мужчине получить пособие по своему месту работы?

1 Законодательный аспект вопроса
- 1.1 Если жена работает
- 1.2 Что такое декретные выплаты и кому они предназначены
2 Как получить декретные мужу?
- 2.1 Одновременное оформление декретного отпуска на отца и мать
3 Как оформить пособие?
4 Видео: может ли мужчина пойти в декрет вместо будущей матери
- 4.1 Декретные выплаты: кто имеет право на получение
5 Законодательная основа для оформления декрета отцом
- 5.1 Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2023 году в РФ
- 5.2 Как оформить декретные на мужа
6 Декретные выплаты для отца ребенка

Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Могут ли мужу выплатить декретные если жена не работает. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Документы сдаются в отдел кадров компании, где работает отец ребенка. Он может уйти в отпуск, начиная с момента утверждения приказа, где обязательно прописывается дата начала отпуска. Число завершения декрета в приказе может не указываться. Как оформить декретные на мужа, если жена не работает?

В России чаще всего женщина ухаживает за новорожденным, и ей государство оказывает финансовую поддержку в форме пособия. Но часто обстоятельства складываются так, что супруги, взвесив все плюсы и минусы решают, что именно молодая мама продолжит работу после пополнения в семье. Тогда в декрет уходит супруг. Закон предоставляет право на получение декретных выплат отцом.

Можно ли мужчине получить пособие по своему месту работы?

Независимо от наличия официального трудоустройства женщины, семья при появлении в ней ребенка будет обеспечена государственной поддержкой.

В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.

Законодательный аспект вопроса

Обратите внимание, что обращение за получением единовременное выплаты должно быть осуществлено не позднее полугода с момента рождения малыша.

Если жена работает

Заявление;
Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
СНИЛС обоих родителей;
Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
Паспорта обоих родителей;
Документ о трудовом стаже;
Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

Нетрудоспособными или безработными.
Студентами вузов.
Военнослужащими по контракту.
Гражданами Российской Федерации, которые были уволены по истечении трудового договора или переведены в другое место службы в другие страны.

Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. В случае усыновления ребенка нетрудоустроенной женщиной, когда муж не хочет терять занимаемую должность, пособие возможно оформить на бабушку или дедушку или же других родственников.

Что такое декретные выплаты и кому они предназначены

Кроме декретных отчислений выплачивают пособия до достижения ребенком полутора лет. И составляют они около 40% от среднего заработка сотрудника. В ситуации, когда женщина не работает, ей положены минимальные выплаты, установленные законодательством.

Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. Поскольку ее размер составляет 40% от средней заработной платы за 2 года, резонно, что оформить ее лучше на того из родителей, у которого наберется больше сумма. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы (от соцслужб если для безработного), что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка.

Как получить декретные мужу?

Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет. В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя.

Одновременное оформление декретного отпуска на отца и мать

Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом.

Мать не была трудоустроена до родов;
Жена работала без заключения трудового договора;
Мать является студенткой очной формы обучения;
Жена не может ухаживать за детьми вследствие временной недееспособности или инвалидности.

Как оформить пособие?

Для того, чтобы оформить декретные выплаты на мужа, вам нужно собрать достаточно большой пакет документов. При отсутствии хотя бы одного из них работодатель может не принять ваше заявление. В итоге процесс предоставления отпуска может сильно затянуться. Вам понадобятся следующий список бумаг:

Образец

Немногие знают, что мужчины могут быть освобождены от работы в связи с уходом за ребенком наравне с женщинами. Они также имеют право получить детское пособие. Это может быть целесообразно в тех случаях, когда молодая мама не была официально трудоустроена перед рождением ребенка. Впрочем, для того, чтобы отец мог рассчитывать на выплаты, нужно позаботиться о соблюдении требуемого законодательством порядка процедур.

Пособие по уходу за ребёнком начисляется ежемесячно. Рассчитывается оно по тем же правилам, что и для женщины, и составляет 40% среднего заработка, но не выше 21554,85 р. В указанном размере пособие положено до достижения ребёнком 1,5 лет. Пока ребёнку не исполнится 3 года, отец может претендовать на выплату компенсации, если отпуск не был прерван.

Единовременное пособие при рождении ребёнка положено одному из родителей (матери или отцу). Оформляется оно по месту работы и выплачивается одновременно с декретными. В 2023 года размер этого пособия составляет 15512 р. 65 коп.

Видео: может ли мужчина пойти в декрет вместо будущей матери

В трудовом кодексе не дано определение такого понятия, как «декретный отпуск». На практике этот термин чаще всего означает сочетание двух видов отпуска, процесс оформления которых сильно разнится: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.

Иногда граждане работают не по трудовому контракту. Если оба родителя не имеют официального источника доходов, то получать пособие БИР с привязкой к зарплате невозможно. Тогда выплаты производятся из средств ФСС, исходя из МРОТ, который действует на момент подачи заявления. Это актуально для безработных, индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов.

Иногда возникает вопрос, может ли муж получить пособие по беременности и родам. Эти деньги предоставляются только при наличии официального трудоустройства у женщины. Размер выплат напрямую зависит от официального дохода. Поэтому, если этот доход небольшой или нет, то возникает вопрос о возможности оформить пособие на супруга. Стоит рассмотреть этот вопрос более подробно.

Законы о получении пособия по беременности и родам

Заявление требуется подавать сотрудникам отдела социальных выплат. Они будут такие же, как при обращении по месту работу. Однако, когда оба родителя не имеют официального трудоустройства, предоставить справку, что мать не получает пособия БИР невозможно. Она должна обратиться вместе с супругом к сотрудникам отдела социальных выплат, чтобы они проверили в базе, есть ли от нее заявление на получение средств.

Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

Законами предусмотрено несколько видов социальных гарантий в связи с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним.

Что выплачивается за время декрета?

если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2023 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2023 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2023 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только на мать, но и на других членов семьи, ухаживающих за малышом. Отсюда следует, что муж действительно может находиться в таком отпуске и получать соответствующее пособие, при этом работодатель обязан сохранить за ним рабочее место и должность. Чаще всего родители прибегают к оформлению пособия по месту работы мужа в тех случаях, когда жена не имеет работы, или её официальный заработок гораздо ниже, чем у отца ребёнка.

Видео: может ли мужчина пойти в декрет вместо будущей матери

Декретные выплаты: кто имеет право на получение

Первый оформляется по месту работы женщины при предъявлении листка нетрудоспособности (больничного). Его продолжительность составляет 140 дней, в некоторых случаях этот срок увеличивается. Все дни больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два последних календарных года. Эти выплаты называются декретным пособием, и положены они исключительно женщинам.

при завершении отпуска по беременности и родам;
при установлении полномочий по воспитанию ребенка – наличие сведений об отце в свидетельстве о рождении, документах об усыновлении, решении суда о признании отцовства, актов органов опеки и попечительства соответствующего содержания;
за сотрудником мужчиной на весь период ухода за малолетним ребенком сохраняется рабочее место, уволить его в это время не могут, а отсутствие не является нарушением трудовой дисциплины, если указанный факт оформлен на основании приказа за подписью руководителя предприятия;
во время нахождения в отпуске подлежит обязательной частичной компенсации часть заработка, рассчитываемая на основании данных о среднемесячной заработной плате за последние 2 года;
при отсутствии трудовой занятости содержание предоставляется государством в форме социального пособия.

Законодательная основа для оформления декрета отцом

– Согласно семейному законодательству России запись об отце вносится автоматически ЗАГСом, если отношения официально зарегистрированы и запись о разводе произведена в течение 300 дней после даты рождения. Для отмены сведений об отце в свидетельстве потребуются серьезные факты. Это может быть решение суда о признании отсутствия родства. Заявление об отмене отцовства органами ЗАГСа не принимается в таких случаях.

Список документов для выхода в отпуск отца по уходу за ребенком в 2023 году в РФ

Важно: период отпуска не может превышать период страхового или трудового стажа. Время декрета до достижения ребенком 1,5 или 3 лет будет засчитываться в общий стаж при расчете пенсии. Запись об отпуске не производится в трудовой книжке, а содержится только в приказе руководителя предприятия и личном деле в материалах кадрового учет на работника.

По закону, то время, пока мужчина будет находиться в отпуске, за ним закрепляется рабочее место, и все это время учитывается в качестве трудового стажа. Поэтому начальник должен это помнить и не отмечать время отсутствие в качестве декретного отпуска.

Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за малышом, мужу необходимо заявить об этом своему начальству, написать заявление. Если муж с женой решили, что она отказывается от отпуска, то ему придется сообщить на работе об этом заранее, чтобы после рождения мужчина мог приступать к своим новым обязанностям.

Как оформить декретные на мужа

Чаще после родов женщина остается с ребенком, и получает все положенные выплаты. Но если она решила этого не делать, то может отказаться от отпуска. В этом случае выплаты будут зачисляться мужу, который уйдет в декретный отпуск или другому родственнику, занимающегося воспитанием новорожденного.

Сумма компенсации от государства за рождение ребенка равна 18 143 рубля в текущем году. Она выплачивается только на живых младенцев любому из родителей. В случае рождения нескольких малышей пособие полагается на каждого из них.

Декретные выплаты для отца ребенка

заявление о выплате пособия(Скачать образец);
копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
копия документа о заключении брака;
копия паспорта заявителя;
справка, подтверждающая, что мать ребенка не находится в декрете официально и ей не выплачиваются пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Если мама – безработная аналогичную справку она берет из органов соцзащиты по месту проживания (скачать образец);
если родители не работают, нужно приложить копии трудовых книжек с последним местом работы.

Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?

Выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трех лет составляют всего 50 рублей в месяц, поэтому мало кто ими пользуется. Однако отец ребенка может получать эту компенсацию при условии продления отпуска по уходу за ребенком.

В некоторых случаях мужчина может выйти в декретный отпуск, даже если не имеет места работы и был недавно уволен в связи с ликвидацией предприятия. Или в случае когда он находится на учете в службе занятости.

Может ли отец уйти в декретный отпуск

11.1. Может ли жена написать ходатайство в суд? Муж единственный добытчик в семье,2 малолетних детей, я безработная с младшим ребёнком в неофициальном декретном отпуске, ребёнок в детский сад не устроен пока по состоянию здоровья.
Здравствуйте, конечно же при наличии законных оснований ваша жена может написать в суд любое заявление или ходатайство.

6.1. Отец ребенка может воспользоваться вместо супруги отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При этом он будет получать ежемесячное пособие — 40% среднего заработка пока ребенку не исполнится полтора года. Также отец может получить у себя на работе вместо мамы единовременное пособие при рождении ребенка.

12. Может ли безработный муж оформить на себя декретный отпуск и какие будут выплаты?

9.1. В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ право на декретный отпуск имеет также отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, Ваш супруг имеет возможность подать заявление об уходе за ребенком. Обратите внимание, что, несмотря на то, что Трудовым Кодексом предусмотрена возможность нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в соответствии со ст.ст. 11.1 — 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка до достижения ребенком возраста полутора лет. Далее до 3 лет Ваш муж сможет получать только 50 рублей в месяц в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
Что касается его работы, то он может устроиться только на работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня. При этом обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. 284 ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 часов в день или половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.