Содержание
- 1 Льготы для инвалидов 1, 2, 3 группы в Казахстане
- 2 Все о выплатах положенных по закону
- 3 Обеспечение занятости инвалидов
- 4 К вопросу об установлении новых показателей, влияющих на размер соцвыплат инвалидам на 2023 год
- 5 Все о выплатах положенных по закону
- 6 Пособие по уходу за инвалидом 2 группы
- 7 К вопросу об установлении новых показателей, влияющих на размер соцвыплат инвалидам на 2023 год
- 8 Какие льготы по уходу за инвалидом предоставляет государство
- Прийти к участковому доктору или узкому специалисту и попросить направление на лечение в больничном стационаре.
- После стационарной терапии с подтверждённым диагнозом и выпиской из истории заболевания, явится к участковому врачу. Если диагноз подтвержден, доктор даст специальный бланк по которому придётся пройти дополнительные обследования.
- После прохождения прописанных медицинских мероприятий, пациент должен записаться на врачебно-консультационную комиссию медучреждения по месту прописки. Они обязаны проверить правильность документов, справок, и поговорить с больным. Если не возникнет возражений, то человек направляется в отдел медико-социальной экспертизы. Там дают инвалидность, но задача комиссии – максимально отсеять трудоспособных граждан и откровенных симулянтов. Поэтому помимо всех собранных документов, пациента будет ожидать собеседование, по результатам которого комиссия вынесет свой вердикт. Обжаловать решение можно не раньше, чем через 6 месяцев с момента последней встречи.
Льготы для инвалидов 1, 2, 3 группы в Казахстане
К сожалению по данным 2023 года, каждый 23 казахский гражданин инвалид. За последние 5 лет число людей с ограниченными возможностями увеличилось на 8% составляет более 1 млн. человек. Несмотря на государственные программы направленные на профилактику заболеваний опорно-двигательного аппарата, количество инвалидов не уменьшилось. Задача местных органов власти максимально трудоустраивать людей, которые способны выполнять какую-либо работу. В основные обязанности глав городских администраций входит организация свободного перемещения по улицам или использование транспорта инвалидами, а также контроль за своевременной установкой специальных подъемников и пандусов.
Сколько инвалидов в Казахстане в 2023 году
- На первом уровне идут отчисления из госбюджета.
- Потом, включаются выплаты из фонда социального страхования.
- И на самом последнем уровне происходят отчисления из страховых компаний, при условии заключенного договора. Сколько будет платить СК, должно быть указано в контракте.
На основании ФЗ №181 «О соцзащите инвалидов в РФ» и Указа Президента, лицам, производящим опеку над недееспособным гражданином, полагается компенсация в денежном виде. Принцип этих выплат состоит в государственной частичной компенсации недополученного дохода у гражданина, который осуществляет присмотр за нетрудоспособным лицом.
Все о выплатах положенных по закону
- Действия по уходу за недееспособными лицами совершаются при обоюдном согласии обеих сторон.
- Человек, ухаживающий за лицом с ограниченными способностями, не состоит в официальных трудовых отношениях.
- Недееспособный человек и особа, осуществляющая опеку над ним, являются гражданами, имеющими регистрацию и постоянно проживающими на территории РФ.
Как оформить пособие
В прошествии установленного срока, который по регламенту не превышает 10 рабочих дней, ответственным сотрудником должно быть выдано согласование на производство выплат или мотивированный отказ в письменном виде.
Критерий для установления первой группы инвалидности:
стойкое значительно или резко выраженное нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к резко выраженному ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности либо их сочетанию:
Обеспечение занятости инвалидов
способности к самообслуживанию третьей степени; ; способности к трудовой деятельности (трудоспособности) третьей степени; способности к обучению третьей степени;способности к передвижению третьей степени; способности к ориентации третьей степени; способности к общению третьей степени; способности контроля за своим поведением третьей степени.
Льготы для инвалидов в образовании
в действующей армии в годы Великой отечественной войны; во время боевых операций по защите бывшего Союза ССР; участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС; других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения; участие непосредственно в ядерных испытаниях и учениях.
С 01.01.2023 изменились значения ПМ, «минималки», месячного расчетного показателя, максимального дохода, которые учитываются при калькуляции пенсий. В этой связи увеличились также размеры государственных базовых соцпенсий, специальных госпособий. Поэтому следует принять во внимание следующие новые показатели, актуальные на 2023 год в Казахстане.
К вопросу об установлении новых показателей, влияющих на размер соцвыплат инвалидам на 2023 год
Помимо перечисленных льгот государством предусмотрены ежемесячные пособия семьям, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями. В 2023 год размер данных соцвыплат увеличен на 1 484 и составляет 31183 тенге.
Некоторые свежие данные по размерам специальных госпособий, предоставляемых инвалидам в Казахстане
Данная категория льготников относится к получателям соцвыплат по линии ЕНПФ (сокращенно — ПВЕ). Выплачиваются они исключительно за счет общеобязательных (в том числе профессиональных) взносов согласно сформированному графику. Посему, те потенциальные получатели, у которых нет данных накоплений, не могут претендовать на ПВЕ.
На основании ФЗ №181 «О соцзащите инвалидов в РФ» и Указа Президента, лицам, производящим опеку над недееспособным гражданином, полагается компенсация в денежном виде. Принцип этих выплат состоит в государственной частичной компенсации недополученного дохода у гражданина, который осуществляет присмотр за нетрудоспособным лицом.
Все о выплатах положенных по закону
Помимо компенсационных госвыплат попечителям, осуществляющим уход за инвалидом 2 группы, предоставляются различные льготы. Порядок их обеспечения устанавливается отдельно в каждом субъекте. Но существует общий государственный порядок, который предусматривает такие привилегии опекунам:
Размер пособия
В прошествии установленного срока, который по регламенту не превышает 10 рабочих дней, ответственным сотрудником должно быть выдано согласование на производство выплат или мотивированный отказ в письменном виде.
Размер выплат определяются региональной властью и предназначается непосредственно тем, кто осуществляет уход, это может быть, как родственник, так и человек со стороны. Если человек имеет ментальную инвалидность и признан недееспособным в судебном порядке, то эти средства будет получать его опекун.
Пособие по уходу за инвалидом 2 группы
При сопровождении инвалида второй группы на стационарное или санаторно-курортное лечение опекун имеет право на бесплатный проезд и проживание на весь период реабилитации, если врачебная комиссия установила факт необходимости дополнительного ухода. Справка, выданная врачебной комиссией – основной документ для оформления человека с инвалидностью в лечебное учреждение.
Размер пособия по уходу и документы для оформления в 2023 году
Бывают случаи, когда человек, оказывающий поддержку инвалиду второй группы все-таки может обратиться за получением пособия по уходу. Например, инвалиды по зрению могут получить первую группу только при полной потере возможности видеть. В случае пограничного состояния, когда остаток зрения есть, но человек потерял возможность самостоятельно себя обслуживать, пособие может быть оформлено. То есть 2-ая группа должна быть приравнена к 1-й по тяжести заболевания. Если же заболевание, из-за которого человек получил инвалидность не относится к перечню недугов, подразумевающих постоянный уход, то пособие не назначат.
Соцпомощь от государства в Казахстане полагается разным категориям инвалидов. Основной круг получателей соцвыплат включает: инвалидов общего заболевания, несовершеннолетних детей с ограниченными возможностями, в том числе инвалидов с детства, иных граждан, ставших инвалидами по другим причинам (например, при исполнении служебных обязанностей и др.).
К вопросу об установлении новых показателей, влияющих на размер соцвыплат инвалидам на 2023 год
Что касается доверенности на поверенное лицо, то она компилируется стандартно. В содержании должны указываться все виды полномочий, которыми инвалид (получатель ПВЕ) наделяет своего поверенного «заместителя». Как обычно это: право на подачу документов, подписание заявлений от своего имени. Таковой является обычная доверенность на представление интересов.
Пример 2. Калькуляция минимальной суммы ПВЕ к выплате
Данная категория льготников относится к получателям соцвыплат по линии ЕНПФ (сокращенно — ПВЕ). Выплачиваются они исключительно за счет общеобязательных (в том числе профессиональных) взносов согласно сформированному графику. Посему, те потенциальные получатели, у которых нет данных накоплений, не могут претендовать на ПВЕ.
ЛОУ выплаты на ребенка инвалида назначаются трудоспособным гражданам, которые не могут работать в силу того, что все свое время они посвящают воспитанию и уходу за недееспособным ребенком. Иждивенцу не должно быть более 18 лет. Материальную помощь могут получать:
- На первом этапе нужно собрать документы инвалида, подтверждающие его неспособность ухаживать за собой самостоятельно, и опекуна, свидетельствующие о том, что он соответствует всем требованиям. Точный перечень бумаг лучше уточнить в местном отделении Пенсионного фонда, так как документы могут меняться в зависимости от конкретной ситуации.
- В орган, выдающий пенсию, вместе с документами нужно подать два заявления (от инвалида и от ухаживающего).
- Срок рассмотрения бумаг и заявлений – 10 дней.
Требования к опекуну для получения выплат по инвалидности
Обратите внимание: получить помощь могут только лица с первой группой инвалидности и дети с ограниченными возможностями. Вместе с тем пособие на уход за инвалидом у группы тоже может быть определено, если это установлено медико-социальной комиссией. Назначается помощь, если человек имеет нарушение адекватности поведения, имеет ограниченную способность к самообслуживанию и в некоторых других ситуациях.
Не секрет, что государство всегда старается сэкономить, когда предоставляет какие-либо компенсации. Так и люди, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, должны осознавать, что рассчитывать им особо не на что. Но какие-то из ниже приведенных привилегий смогут облегчить их нелегкий труд. Рассмотрим их:
Какие льготы по уходу за инвалидом предоставляет государство
- Какие льготы по уходу за инвалидами предоставляются государством?
- Кто может претендовать на льготы по уходу за инвалидом?
- Как правильно оформить льготы по уходу за инвалидом?
- В каком случае льготы могут быть отменены?
Лучшие цены на услуги по уходу за пожилыми в Москве и области!
На основании требования закона при трудоустройстве опекуна или выходе на пенсию с получением страховой части, он должен сообщить об этом в Пенсионный Фонд не позднее, чем через пять дней. В таком случае опекун обязан написать отказ от получения льготы по уходу за инвалидом.
Индивидуальный подоходный налог – если суммарная зарплата инвалида за период с 1 января по дату начисления зарплаты не превышает 75 МЗП (1 МЗП в 2023 году – 28 284 тенге), то вне зависимости от формы собственности и системы налогообложения ИПН с зарплаты инвалида не удерживается. Если зарплата за этот период превысила 75 МЗП, то обложение налогами происходит по общей схеме – по ставке 10%.
Социальный налог – не платят ТОО и ИП на упрощенке, ИП на общеустановленном режиме – 1 МРП (1 МРП в 2023 году – 2405 тенге), для ТОО на общеустановленном режиме – ставка 9,5%. Кроме того, не платят социальный налог спецорганизации, в которых работают инвалиды (не менее 51% от общей численности сотрудников) с нарушениями опорно-двигательного аппарата, по потере слуха, речи и зрения.
Социальные отчисления – по ставке 3,5%.
Обязательные пенсионные взносы – если инвалидность I и II групп установлена бессрочно, то ОПВ не перечисляется, в остальных случаях – по ставке 10%.
Отчисления по ОСМС за инвалидов не перечисляются.
Права работников из числа воинов-афганцев и чернобыльцев и налоги за них
При приеме на работу сотрудника-инвалида, работодатель должен знать следующее:
— в трудовом договоре должно быть указано об особенном оснащении рабочего места инвалида;
— для инвалидов I и II групп рабочее время должно быть сокращенным – до 36 часов в неделю и не более 7 часов в день (для инвалидов III группы ограничений по времени нет);
— инвалидам I и II групп положен дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск (не менее недели);
— работа в выходные и праздничные дни только по желанию инвалидов, а работа в ночное время – с их согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья;
— инвалиды не допускаются к сверхурочной работе;
— направлять инвалидов в командировки можно только с их согласия;
— недопустимо увольнение или перевод инвалидов на другую работу без их согласия, за исключением случаев, когда по состоянию здоровья они не могут выполнять профессиональные обязанности;
— при сокращении штата инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места.
Налоги за работников-инвалидов
2. Какие права имеет работник-инвалид
Квота устанавливается местными исполнительными органами и зависит от общей численности работников в организации:
— 2% – от 50 до 100 человек;
— 3% – от 100 до 250 человек;
— 4% – свыше 251 человека.
Дополнительные рабочие места для инвалидов создаются через индивидуальное предпринимательство, малый и средний бизнес. При этом государство выплачивает работодателям субсидии, но на следующих условиях:
— трудоустройство инвалидов не менее, чем на год;
— отсутствие задолженности по зарплатам и налогам;
— оснащение специальных рабочих мест для инвалидов;
— выплата инвалидам зарплаты в соответствии с занимаемой должностью.
- получить бесплатно медикаменты;
- оформить раз в год путевку в санаторий, в том числе для сопровождающего инвалида;
- получить в больнице, находящейся на государственном финансировании, подгузники, мочеприемники и другие необходимые средства личной гигиены;
- воспользоваться разными оздоровительными мероприятиями при получении лечения в стационаре или амбулаторно;
- больные вправе претендовать на бесплатное получение кресло-коляски;
- изготовление протезов по типу костылей, тростей, ходунков, помогающих человеку передвигаться;
- ортопедическая обувь, назначение должен выписать лечащий врач;
- выдача бесплатного слухового аппарата для улучшения слуха;
- для того чтобы плохо слышащий инвалид 1-й, 2-й или 3-й группы мог вести более-менее полноценный образ жизни, ему предлагается специальный телефон, который позволяет принимать и отсылать текстовые сообщения;
- часы, разработанные для использования глухими или слепыми гражданами Казахстана;
- передача в собственность видеокомпьютера – это нововведение вступило в действие для инвалидов в 2023 году;
- глюкометр, тонометр, которые можно применять лицам со слабым зрением или полной слепотой.
- Если у больного нет родственников и опекунов, которые могли бы за ним ухаживать, гражданин Казахстана вправе попросить услуги ухода на дому.
- Также для поддержки психоэмоционального состояния им предоставляется помощь психологов. Членам семьи тоже предлагается психологическая поддержка.
- Если гражданин не в состоянии явиться в поликлинику самостоятельно, впору вызвать медика на дом.
- Если есть острая необходимость, регулярно к инвалиду по слуху могут приходить специалисты жестового языка.
- Законодательство Казахстана в 2023 году гарантирует гражданам с ограниченными физическими возможностями беспрепятственное пользование общественными местами, транспортом, объектами социальной инфраструктуры. Магазины, аптеки, больницы и троллейбусы должны быть снабжены пандусами, подъемниками, вывесками, изготовленными по системе Брайля, системами звукового предоставления информации.
- С больными постоянно ведется работа по обеспечению их рабочими местами. В большинстве случаев это диспетчер такси, программист, работающий на дом, координатор осуществления транспортных и грузовых перевозок.
- В 2023 году планируется стимулировать работодателей трудоустраивать больных 1-й, 2-й и 3-й группы инвалидности с сопутствующей комфортной организацией рабочих мест, взамен руководство предприятия получит из бюджета выгодную субсидию.
Услуги для инвалидов
В Трудовом кодексе упоминаются лица, получившие инвалидность, а именно их права, которые должны неукоснительно соблюдать работодатели при трудоустройстве гражданина на предприятии:
- Трудовое соглашение заключается с фиксацией пунктов об особенных условиях организации рабочего места, учитывающего индивидуальные особенности и возможности сотрудника с плохим самочувствием.
- Работника запрещается привлекать к командировкам без его согласия.
- Ограниченная длительность рабочего времени – до 7 часов.
- Выход на работу в выходные и праздничные дни только по желанию инвалида 1-й, 2-й и 3-й группы.
- Для инвалидов 3-й группы действует минимальная рабочая неделя – не больше 36 часов в неделю.
- Больным положен дополнительный отпуск сроком на 6 дней, который оплачивается, а счет нанимателя рабочей силы.
- Если на фирме происходит сокращение трудовых кадров, за инвалидом остается преимущественное право на сохранение должности и рабочего места. То есть уволят сначала других специалистов, и только после этого как никогда нуждающегося в работе гражданина Казахстана.