Содержание
Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Или работать или на пенсию. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Инициаторы возвращения к базовой индексации из ЛДПР, ставшие пока что последними, кто официально принялся ратовать за пересмотр действующего законодательства, привели свои аргументы. Депутаты полагают, что существующее положение вещей только ухудшает картину. Пенсионеры вынуждены трудиться на нелегальных основаниях. То есть, казна теряет огромную долю налогов, которые бы могли поступать, если бы пенсионеры трудились официально.
Имея статус легально работающего, гражданин после выхода на пенсию сталкивается с невозможностью претендовать на классическую индексацию, которая была заморожена для указанной категории граждан еще в 2023 году. С тех самых пор единственным вариантом увеличения размера начисления считается ежегодная августовская доплата. Она базируется на собранных за предыдущий отчетный год пенсионных коэффициентах. Но тут есть сразу несколько нюансов, которые ограничивает размер возможного прироста выплаты. «Потолок» не дотянет даже до 300 рублей, потому что:
Что ждет работающих пенсионеров с 1 августа 2023 года прояснили в ПФ
Аргумент властей, которые отказывают любым организациям, в то числе и политическим партиям, касательно индексации работающим пенсионеров, всегда один и тот же. Если лицо трудился на официальных основаниях, то ему полагается пересмотр размера зарплаты от работодателя. И ежегодное увеличение заработной платы и должно перекрыть набегающую инфляцию.
На данный момент правительство, по неизвестным причинам, не обращает внимания на работающих пенсионеров. Из-за чего они не получают полные суммы положенных социальных выплат. Государство объясняет это нехваткой средств.
Почему пенсионерам не выгодно работать в России официально
Огромное количество россиян, уже вышедших или еще только готовящихся к выходу на пенсию, задумываются о продолжении работы. Однако, из-за того, что в России на пенсии работать становится невыгодно, их число ежегодно уменьшается.
Из-за чего еще может быть не выгодно работать в России на пенсии?
Но учитывая современные мизерные пенсии, в большинстве случаев пенсионеру приходиться устраиваться на работу, если позволяет общее здоровье. А чтобы не терять положенные по закону социальные выплаты, пенсионеру приходится устраиваться неофициально и получать зарплату в конверте. Это куда выгоднее, чем продолжать работать за «белую» зарплату – рабочий стаж уже не нужен, а пенсию постоянно индексируют.
Предусмотрена и адресная социальная поддержка. Категории получателей и список услуг адресной помощи определяются каждым регионом по согласованию с федеральными органами власти. Она не отменяет других социальных льгот и услуг.
- при наличии у пенсионера дополнительного дохода, с которого уплачиваются страховые взносы в ПФР;
- в связи с новыми сведениями о трудовой деятельности;
- в связи с нововведениями в законах;
- из-за других обстоятельств.
Перерасчет страховых пенсий
Но при трудоустройстве государственное пенсионное обеспечение, назначенное гражданину, отменяется, а некоторые социальные выплаты и льготы положены исключительно неработающим. Вот что теряет работающий пенсионер, если продолжит или возобновит трудовую деятельность:
- переезд в северные районы, получение необходимого стажа работы (страхового) в этих районах;
- увеличение количества нетрудоспособных иждивенцев (не более 3);
- меняется категория получателей в связи с потерей кормильца.
Как влияет на пенсию то, что пенсионер работающий: он не получает ежегодных индексаций, и ему не выплачивают социальных доплат вне зависимости от размера заработка. Все пропущенные компенсации восстанавливаются сразу после увольнения.
Работа на пенсии: плюсы и минусы
Страховая пенсия — выплата, которая должна компенсировать утерянную зарплату. Их три вида: по старости, инвалидности, потере кормильца. Нас интересует первая, состоит она из фиксированной выплаты, к которой прибавляется произведение общего количества накопленных пенсионных баллов на их стоимость.
По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.
Выгодно ли работать на пенсии?
Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.
Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?
Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2023 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.
При оформлении приказа следует учитывать несколько нюансов. В строке «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»).
Сколько раз может уволиться сотрудник в связи с выходом на пенсию?
При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.
Сколько выходных пособий обязан выплатить работодатель при сокращении работника-пенсионера?
В этом случае основание для увольнения — собственное желание сотрудника. Это общее основание, обозначенное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). И эти две недели сотрудник должен отработать в компании.
Например, Нина Ивановна получает пенсию по возрасту, но все равно работает в школе. Ее пенсия в 2023 году — 14 000 рублей, а зарплата — 20 000 рублей. С 1 января Нине Ивановне ничего не прибавили. Тамаре Петровне подняли пенсию, потому что она неработающий пенсионер, а Нине Ивановне — нет. В 2023 году она так и получает 14 000 рублей. Зато ей дадут прибавку к пенсии с 1 августа, потому что работодатель весь 2023 год платил страховые взносы.
Как пересчитывают пенсии работающим пенсионерам?
Например, Тамара Петровна уже пять лет на пенсии и не работает. Каждый месяц в 2023 году она получала 14 000 рублей. С 1 января 2023 года неработающим пенсионерам подняли выплаты на 7,05%. Теперь Тамара Петровна стала получать на 987 рублей больше — 14 987 рублей. В 2023 году ей снова поднимут пенсию с 1 января.
Кого это касается?
С 2023 года в некоторых регионах действует льготный налоговый режим — налог на профессиональный доход. Обязательные страховые взносы на этом режиме не платят, поэтому самозанятые не считаются застрахованными лицами, если у них нет трудового или гражданско-правового договора. Поэтому самозанятым платят пенсию с учетом всех индексаций с 1 января или 1 апреля. А в августе пересчитывают пенсию только тем, кто в 2023 году еще работал или был ИП на другой системе налогообложения.
Отдельной темой является «принудительное отправление на пенсию». Это происходит в случаях, когда работающий пенсионер теряет свои профессиональные навыки и коммуникативность, ввиду естественных возрастных изменений организма, но никак не хочет этого признавать.
Как лучше уволиться с работы: по собственному желанию или соглашению сторон?
Но существует три исключения, при возникновении которых работник имеет право на увольнение в течение трёх дней:
Сроки увольнения с предприятия
Что касается увольнения граждан пенсионного возраста, то тут всё предельно просто. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работающий пенсионер может уйти на заслуженный отдых в любой момент. На него также не распространяются различные штрафы и санкции, а работодатель не имеет законного права его удерживать.
Загрузка...
