Прием водителя на работу какие документы оформить 2020

Содержание

Документы при приёме на работу

В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

  • Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
  • Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.

    Список документов при приеме на работу хотят дополнить электронным паспортом

    Одобренные поправки в Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» позволяют органам, осуществляющим воинский учет, выдавать гражданам вместо военного билета персональную электронную карту, и она фактически будет приравнена к документу, определяющему отношение к воинской обязанности. Как сказано в законе, гражданин должен дать согласие на получение такой персональной электронной карты. Вместе с персональной электронной картой появится и другой документ — справка взамен военного билета. Но других подробностей об этих двух новых бумагах в законе нет.

    В связи с тем, что хранение на электронном носителе информации, нанесенной поверх карты, а также сертификатов электронных подписей сопряжено с рядом рисков, таких как риск скимминга и фишинга, следует озаботиться защитой этих данных посредством использования сертифицированных средств защиты информации.

    21 марта Госдума изменила перечень документов, необходимых для приема на работу

    21 марта 2020 года Госдума окончательно приняла закон № 1072874-6. Он предусматривает рад изменений в законодательстве о персонифицированном учете. Однако также меняется и перечень документов, необходимых при приеме на работу.

    Номер СНИЛС по новому закону – это «уникальный номер индивидуального лицевого счета, использующийся для обработки сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также используемый для идентификации и аутентификации сведений о физическом лице при предоставлении гос. и муниципальных услуг и исполнении гос. и муниципальных функций».

    Какие документы понадобятся при трудоустройстве в 2020 году

    Но вот дело сделано, и работодатель готов принять в свою компанию нового сотрудника. Осталось собрать необходимый при оформлении на новую работу пакет документов. Каких? Об этом мы поговорим в этой статье.

    • Москва: +7 (499) 110-86-72 .
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .
    1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В отдельных случаях таким документом может послужить загранпаспорт.
    2. Трудовая книжка.
    3. СНИЛС.
    4. Документы, подтверждающие уровень образования или квалификацию специалиста, претендующего на вакантную должность.
    Рекомендуем прочесть:  Льготы За Чернобыльскую Зону В Орле

    Порядок приема на работу: требования, правила, алгоритм

    Это важнейший этап оформления документов при приеме на работу. Трудовое законодательство четко определяет, какая информация обязательна для внесения в договор, а какая — факультативна. Согласно статье 67 ТК, документ составляется в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй у работника.

    Соискатель подает документы по списку из статьи 65 ТК РФ и пишет заявление о приеме на работу. Если необходимо, приносит заключение медкомиссии (она входит в обязательные условия некоторых категорий работников). Кадровик проверяет подлинность всех полученных бумаг, если нужно — связывается с прошлым работодателем.

    Какие документы нужны при приеме на работу (2020-2020)

    При приеме на работу иностранца работодатель дополнительно требует представить полис ДМС, разрешение на работу (патент) для временно пребывающего, разрешение на временное проживание либо вид на жительство для временно проживающего иностранного гражданина (ст. 327.3 ТК РФ).

    Список документов, представляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта, приводится в ст. 65 ТК РФ. Эти документы являются обязательными. Их можно условно разделить на 2 группы. Первая — это документы, которые обязан представить любой работник любому работодателю. Вторая — документы, которые должен представить работник, имеющий определенный статус, или документы, обязательно запрашиваемые нанимателем в связи с особенностями предлагаемой работы.

    Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

    Отсутствие этих документов не может служить прямым основанием в отказе приема на работу, особенно если человеке никогда не получал таких сертификатов (он впервые устраивается). Работодатель обязан их оформить через свои кадровые подразделения. Если эти документы утеряны или не имеют действительности (например, при смене фамилии), то их можно достаточно быстро оформить через портал «Госуслуги» или через сеть офисов МФЦ, которые есть почти в каждом российском городе или районе.

    Это в первую очередь практика использования рекомендательных писем или предоставления отзывов с предыдущего места работы. Также для многих руководителей достаточно тех данных, которые работник указывает в своем резюме (образцы резюме тут).

    Новые правила приема водителей на работу в 2020 году

    1. Возраст. Работать водителем автобуса имеет право только человек, достигший совершеннолетия.
    2. Наличие водительского удостоверения. При этом важен не только тот факт, что этот документ у претендента присутствует. В водительском удостоверении должна быть отметка о соответствующей категории транспорта, позволяющая управлять автобусами (категория D).
    3. Медицинская справка, которая подтверждает право претендента на вождение транспортным средством. Она должна быть у будущего сотрудника до того, как с ним подпишут трудовой договор.
    1. Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
    2. Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.

    Перечень документов для замены водительских прав

    • заявление о замене;
    • удостоверение личности;
    • старое удостоверение, если Вы его не потеряли;
    • документ с отметкой о месте регистрации или временного проживания;
    • с собой иметь матовые фотографии (3,5*4,5 см), так как делают их не в каждом отделении;
    • справка об отсутствии судебного запрета на замену прав (такие сведения проверяются на месте, но лучше документ иметь с собой);
    • медицинская справка, форма №003-В/у;
    • квитанция об оплате госпошлины размером 2000 рублей.
    • документ, удостоверяющий личность;
    • медицинскую справку, которая подтверждает прохождение кандидатом медицинской комиссии (не нужна при замене ВУ в результате утери, хищения, изменения персональных данных);
    • старое водительское удостоверение;
    • квитанцию об оплате госпошлины.
    Рекомендуем прочесть:  Скидки на жкх после выписки из чернобыльской зоны

    Водителей будут принимать на работу по новым правилам

    Минтранс России приказом от 11.03.2016 N 59 утвердил Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта. Документ вступает в силу 12 августа и его требования распространяются на все, без исключения, организации и индивидуальных предпринимателей, которые нанимают на работу граждан, непосредственно связанных с движением транспортных средств.

    Для того, чтобы подтвердить уровень профессионального образования или квалификации работник должен предъявить документ о его получении, если иное не установлено законодательством РФ. Соответствие соискателя необходимым требованиям к стажу работы подтверждается, обычно, его трудовой книжкой.

    Оформляем на работу водителя

    Также обратите внимание, что работникам, труд которых связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением или движением транспортных средств.

    Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждены форма трудовых книжек и форма вкладыша в нее. Проверьте, соответствует ли бланк году выдачи трудовой книжки, правильно ли заполнен титульный лист, а также стоят ли даты, подписи, печати.

    Основные и дополнительные документы при приеме на работу по трудовому кодексу

    Лица, поступающие на государственную и муниципальную службу, обязаны предоставить в письменном виде сведения о доходах за прошлый год, а также о собственном имуществе и обязательствах имущественного характера.

    Для оформления лица, старше 14, но младше 18 лет, дополнительно потребуется согласие одного из родителей (опекуна), а также органов опеки. При этом несовершеннолетний может работать в свободное от учебы время, а характер занятости не должен причинять ущерб здоровью.

    Необходимые документы при приеме на работу

    Процесс трудоустройства является максимально упрощенным, когда сотрудника принимают на работу впервые. В таком случае, чтобы получить желаемое рабочее место, можно получить документ об удостоверении личности, медицинскую справку и справку о воинском учете. Оформлением остальных документов (трудовая книжка, страховое свидетельство) занимаются уже непосредственно специалисты из отдела кадров.

    Согласно ТК РФ, наличие ИНН требуется только для индивидуальных предпринимателей, поэтому его стоит предъявлять только по желанию руководителя. Если лицо не имеет статуса ИП, то требовать ИНН работодатель не может. Оформлением идентификационного номера занимаются работники налоговой инспекции по месту прописки.

    Какие документы нужны для замены водительского удостоверения в 2020 году

    • через Почту России;
    • в отделении банка;
    • через интернет-банк;
    • через электронные платежные системы;
    • в терминале мгновенной оплаты;
    • в банкомате;
    • через портал Госуслуги (скидка 30% действует до 1 января 2020 года).

    Если водитель переоформляет документ для работы в профессиональных компаниях, то ему нужно уточнить, какие документы нужны для замены прав. Часто встречается ситуация, когда помимо стандартного набора докторов может потребоваться дополнительное прохождение невролога, ЛОРа, выполнение электроэнцефалографии. Все исследования и осмотры направлены на то, чтобы обезопасить дорожное движение.

    Прием на работу: от «А» до «Я»

    — медсправку о состоянии здоровья. Она выдается после прохождения медосмотра. Чтобы потенциальный работник его прошел, наниматель выдает направление в произвольной форме на бланке организации. На медосмотр наниматель должен направить:

    — первичный инструктаж на рабочем месте (необходимость его проведения зависит от характера работ. Служба охраны труда и профсоюз составляют перечень профессий (должностей), которые освобождаются от такого инструктажа. Вместе с тем законодательством установлены случаи, когда его проведение обязательно) .

    Документы при приеме на работу согласно ТК РФ в 2020 году

    Если процесс трудоустройства не сопряжен с неординарными нюансами, процедура его оформления имеет типовой принцип. После устного согласования всех рабочих, организационных и материальных составляющих между соискателем и руководителем составляется и в двустороннем порядке приписывается договор.

    Согласно законам РФ, государственным конституционным нормам за несоблюдение порядка оформления работника или сознательного уклонения руководителя от заключения договора о труде, ему грозит административная ответственность.

  • Ссылка на основную публикацию