Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта с моей стороны

Рапорт на увольнение из вс рф по несоблюдению контракта образец

Сегодня мы подробно разберем все возможные основания для увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта, а также поговорим о том, что положено военнослужащему в данной ситуации. Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка Карьере военнослужащего может грозить связанное с расторжением контракта досрочное завершение из-за совершения им дисциплинарного проступка.

Поэтому в приказе об увольнении не следует делать ссылку на совершенное военнослужащим административное или уголовного правонарушение, за которое он уже понес ответственность или административную, или уголовную. Так как при заключении контракта офицер (или прапорщик) дал обязательства по выполнению общих и специальных обязанностей службы, а также по выполнению обязанностей по занимаемой им должности, то в подобных случаях военнослужащего увольняют за нарушение предусмотренных контрактом условий в части следования нормам Российского права. При этом факт погашения судимости значения для принятия командиром (или начальником) такого решения не имеет.
Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн.

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта: что положено, как и за что увольняют

Соответствующий командир (или начальник) вправе принять решение об увольнении офицера (или прапорщика), если он совершил такое преступление, последствия и характер которого не совместимы с продолжением военной карьеры, но предусмотренное за это деяние наказание не связано с действительным (или условным) ограничением свободы.

​Военным законодательством закреплена возможность увольнения со службы любого военнослужащего, если им были допущены нарушения условий, которые предусмотрены заключенным между ним и военным ведомством контрактом. Данное основание применяется лишь в случае серьезного отступления от норм военного права. Подобные действия со стороны офицера (или прапорщика), как правило, представляют собой совершение уголовно наказуемого деяния (преступления), дисциплинарного или административного правонарушения.

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2023

Образец такого документа идентичен предыдущему, только причина увольнения здесь другая. Дополнительные документы при этом не требуются, поскольку информация о возрасте и стаже фиксируется в личном деле увольняющегося военного.

Кроме того, чтобы написать данный документ, нужно учитывать все необходимую информацию, которая должна в нем содержаться. При этом главным моментом является письменное оформление обращения с указанием уважительных обстоятельств, чтобы уволиться. Вдобавок стоит предъявить документальное подтверждение таким основаниям.

Рапорт на увольнение по несоблюдению контракта

В случае, если принято отрицательное решение об увольнении, военнослужащий может обратиться в юридическую фирму, занимающуюся подобными вопросами, которая предпримет правильные меры для обжалования заключения аттестационной комиссии в суде.

Всем здравствуйте. Написал рапорт на увольнение по ОШМ в сентябре 2013г.Рапорт подписал командир.Собрал докум. и отправил в Востокрегионжильё!В октябре 2013 Признали нуждающимся!И на этом точка !В мае 2023 подал в военный суд на бездействие комчасти…Выйграл в полном объёме-суд дал месяц отделу кадров(или ком части)не важно представить доки на увольненеие! Отдел кадров грозится перевести меня в другую часть далеко от прежнего места службы на равнозначную…И типа если я откажусь-или просто не поеду.

Московская коллегия адвокатов

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, —

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту, не посещал службу около месяца до этого писал рапорт по несоблюдению контракта с моей стороны. Сегодня был в части, угрожают завести уголовное дело за невыход на службу. Вопрос: Могут ли меня посадить в тюрьму за невыход на службу. И что будет если на меня заведут уголовное дело?

Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта с моей стороны

Добрый день! Мой сын служит в Пограничном управлении и написал рапорт на досрочное прерывание контракта, указывая уважительные причины для него, н-пр: недостаточное денежное довольствие для создания семьи; невозможность реализовать, имеющееся высшее образование; невозможность свободы передвижения по ближнему и дальнему зарубежью; очень частая сверхурочная работа. Но аттестационная комиссия не посчитала причины уважительными и предложила ему уволиться по несоблюдению условий контракта. Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в этом случае, чтобы уволиться по собственному желанию?

Рапорт подается в произвольной форме, желательно со ссылкой на статью ФЗ «О статусе военнослужащих» и порядок прохождения военной службы. В рапорте указывается с какого момента, дата вы проходите службу в МО РФ, должность, в/з. Затем излагаете свою ситуацию и причины увольнения. Рекомендую подать рапорт на увольнение по собственному желанию.

Образец рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта

Свое желание об уходе из ВС РФ служащий-контрактник излагает в письменном виде, указывая причины, которыми он руководствовался, принимая это решения.Любые причины, изложенные в тексте рапорта, необходимо доказать документально.Помимо основных из них, есть особые условия для расторжения договора.Но стоит, все-таки, обращать внимания на следующие: Можно доказать уважительность причин увольнения и другими обстоятельствами, не описанными в 53‑м законе.

Соответственно существенное и (или) систематическое нарушение в отношении военнослужащего условий контракта позволяет ему воспользоваться правом на досрочное увольнение с военной службы на основании подпункта «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта с моей стороны

4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные.

Если в обыденной жизни все отношения наемных работников с работодателями складываются в соответствии с трудовым законодательством, то рассмотрим, как же регулируются правовые отношения для военнослужащих.

Процедура увольнения военнослужащего в связи с несоблюдением условий контракта

Для того чтобы получить статус военнослужащего, гражданину РФ необходимо подписать контракт. Это документ заключается не только с офицерами, но и с рядовыми. Таким образом он заменяет стандартный трудовой договор. Но такое соглашение содержит гораздо больше различных условий и ограничений.

Увольнение по несоблюдению условий контракта может использоваться в качестве взыскания или являться способом реагирования командира. В любом случае расторжение договора не может быть произвольным и основываться только на проступке лица. Обязательно должна быть проведена соответствующая оценка выполнения им всех своих обязанностей.

Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта образец

2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, — наказываются лишением свободы на срок до двух лет.
3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца — наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

Я написал рапорт где указал (прошу вас уволить по несоблюдению контракта с моей стороны), рапорт подписал командир дивизии с пометкой (нок-оформить документы, нок-в приказ), после я пришел в отдел кадров узнать что там так как заинтересован в увольнении, там мне сказали пусть готовят на вас представление. Командиру сказал нужно представление,он в свою очередь сказал «тебе надо ты и делай в твоих же интересах», ну это не проблема я сделал. В разделе 2-основание к представлению я написал (За время службы зарекомендовал себя с отрицательной стороны, военнослужащий заявил что отказывается добровольно исполнять свои служебные обязанности, в связи с не желанием продолжать военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, о чем он писал в объяснительной командиру роты. Систематически опаздывает на службу, не заступает в наряды. По данным фактам военнослужащий писал объяснительные в которых он также указывал не желание служить. ).

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Судом не учтен неправомерный механизм принятия решения командиром в/ч хххх в отказе о моем увольнении.
В пояснениях командира в/ч ххххх, представленных им суду в письменном виде и приобщеных к делу, указано, что решение по отказу в моем увольнении принималось согласно указаниям командира отдела кадров хххх, так как практики увольнения по данному подпункту не имелось.
По моему мнению, законодательством предусматривается иная основа для принятия такого решения, а именно – отказ должен основываться на правовом анализе обстоятельств, на которые я ссылался при написании рапорта о моем увольнении.
Далее:
Суд в своем решении (стр.2 абз.3 а так же стр.11 абз.11) указал, что большинство нарушений допущенных в отношении меня имелось на момент подписания мной контракта в 2003 году.
Данный факт, по моему мнению, не может служить препятствием для рассмотрения данных нарушений в судебном порядке.

В связи с вышеизложенным, отказ командира В/ч ххххх в реализации рапорта заявителя о досрочном увольнении с военной службы по названному основанию неправомерным признан быть не может, ибо субъективного права на увольнение по этому основанию, как это изложено в настоящем решении выше, у него не возникло.
Также суд учитывает и то, что срок заключенного заявителем контракта, в течение которого у командования имеется возможность и правовые для этого основания по реализации прав и свобод последнего, еще не истек, а на момент подписания этого контракта заявителем фактически все приведенные им основания в подтверждение позиции о якобы существенности и систематичности нарушений условий контракта существовали и заявителю были известны. Однако, не смотря на указанные обстоятельства, контракт о прохождении военной службы им был заключен добровольно 06.06.2003 г. еще на три года, что дополнительно свидетельствует о том, что существующие на момент его заключения так называемые нарушения его прав существенными основаниями для увольнения его с военной службы для него не являлись.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 — 196, 198, 199, 258 ГПК РФ военный суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении заявления ХХХ Х.Х. об оспаривании действий командира в/ч ххххх, связанных с отказом в представлении его к увольнению с военной службы в связи с существенными и систематическими нарушениями условий контракта и признании допущенных нарушений таковыми, — ОТКАЗАТЬ.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский окружной военный суд через Московский гарнизонный военный суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Рапорт об увольнении с военной службы по несоблюдению контракта