Минимальные Декретные

Размер минимальных декретных выплат в 2023 году

Каждый день временной нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается из расчета среднедневного заработка. Вычисляется эта сумма путем сложения всей заработной платы, премий, поощрительных мер, надбавок и тому подобного – то есть всех средств оплаты труда, выданных в расчетном периоде. Получившееся таким образом число делят на количество полностью отработанных дней в расчетном периоде и получают среднедневной заработок.

Начать нужно с того, что как такового понятия «декрет» в официальных документах не существует. В трудовом законодательстве закреплены отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста (подходящего для приема в детское дошкольное учреждение). Народное название «декрет» чаще всего упоминается в связи с первым из этих отпусков, хотя иногда применяется и ко второму. Чтобы не путаться в терминологии, мы будем подразумевать под декретом отпуск по беременности и родам.

Какие минимальные декретные выплаты в 2023 году

Если получатель пособия – безработный или ИП, то выплаты ему производит подразделение ФСС РФ в размере не ниже базового пособия. Его сумма установлена п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С учетом всех индексаций базовый размер пособия на одного ребенка с 01.02.2023 года составляет 3 142,33 руб.

Сразу скажем, что минимальные декретные выплаты в 2023 году зависят от даты начала декретного отпуска. Если оформить отпуск после 01.05.2023г., то минимальная выплата в некоторых случаях будет больше. Рассмотрим, от чего зависит установленный лимит и о каких конкретно суммах идет речь.

Расчет декретных выплат

1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
   • ликвидацией организаций;
   • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
   • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
   • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2023 года установленный в размере 9489 руб.).

Минимальные декретные в 2023 году

Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.

По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).

Декретные выплаты в 2023 году работающим и неработающим мамам: минимальная и максимальная сумма

А вот трудовая пенсия назначается мамам-инвалидам в размере, который зависит от количества иждивенцев и присвоенной группы, и варьируется в пределах 3 000 – 12 000 рублей. Кроме того, вы имеете право на получение ежемесячных денежных выплат, если обратитесь с заявлением в Пенсионный Фонд РФ.

За второго кроху женщина получает сертификат на материнский (семейный) капитал, который в этом году составляет 453 026 рублей (не индексировался с 2023 года). Кстати, с 2023 года при рождении 2-го или 3-го малыша вы имеете право получать ежемесячное пособие из средств своего маткапитала.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

• листок нетрудоспособности (больничный лист);
• если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
• если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
• Справка о зарплате с прошлой работы (там также должны указываться исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например, 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
• иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа, обычно, достаточно.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Минимальный размер декретных выплат в 2023 году

Кроме того, будет назначено ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет в минимальном размере 2 718,35 рублей. Студенты-очники могут претендовать на расчет единовременного и ежемесячного пособия только в объеме получаемой стипендии. Если ее нет, пособие выплачивается в минимальном объеме — 2 718,35 рублей.

Право на компенсационные выплаты не утрачивают женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Также его сохраняют те, кто прекратил свою работу как ИП, нотариус или другое физлицо с правом индивидуальной деятельности. Обратиться за пособием можно в течение 12 месяцев с момента признания безработным. Положены декретные выплаты очникам, которые учатся на платной или бесплатной основе, сотрудникам системы МВД.

Как рассчитать декретные в 2023 году

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2023 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2023 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2023 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Пример: в 2023-2023 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2023 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2023 и 2023 года могут быть заменены только 2023 и 2023, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Декретные выплаты в 2023 году

Итак, допустим, что за 2023 год был получен доход в 600 000 рублей, а за 2023 – в 650 000 рублей. Среднемесячный заработок равен: 600 000 + 650 000/ 24 = 52083. Далее умножает эту сумму на коэффициент 0,4 и получаем 20833,20 рублей. Примерно такие деньги причитаются молодым мамам ежемесячно в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Напомним, что эта сумма не облагается подоходным налогом и прочими вычетами.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2023 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты – минимальные цены в 2023 году

1. Женщины, находящиеся на последних месяцах беременности и сразу после родов, трудовой стаж которых составляет не менее 2-х лет или, по последним изменениям 2023 года, 6 месяцев.
2. Сотрудницы государственных служб местного самоуправления.
3. Студентки, обучающиеся на бюджетной основе в стационарном учебном заведении.
4. Девушки в интересном положении, которые проходят военную службу.
5. Будущие роженицы, оформившие предпринимательство либо задействованные в нотариальном и адвокатском бизнесе при условии уплаты взносов по социальному страхованию в течение полугода перед наступлением декрета.
6. Молодые будущие мамы, ставшие на учет в службе занятости по причине ликвидации их предприятия, закрытия ИП, у которого они были оформлены, или лишились заработка по причине сокращения штатов на предприятии.

1. Фонды страхования, за счет которых предприятия оплачивают отпускные и декретные. Сумма рассчитывается согласно штатному расписанию.
2. Бюджетные выплаты, которые рассчитываются бухгалтерией учебного заведения.
3. Финансирование из государственной казны, рассчитанное сотрудниками управления по социальной защите населения.

Минимальный размер декретных выплат (пособий) в 2023 году

Касаемо процедуры расчета декретных и пособий по родам и уходу за малышом, в 2023 году кардинальных изменений не будет, кроме возможной индексации и показателей МРОТ-а. Предварительная информация о МРОТ такова, что его размер увеличится, примерно на 12%, т.е. к выплате – 6675 руб.

«Предоставление справки по форме 2-НДФЛ о зарплате с предыдущего места работы, нельзя использовать для расчета декретного «больничного»» — утверждает ФСС. Обусловлено это тем, что пособия по родам, рассчитываются на основании всех выплат сотруднице, которые облагались страховыми взносами. Не имеет значения, облагался НДФЛ заработок или нет. Справка о заработке имеет другую форму, которую выдает работодатель и утвержденную приказом №182-н Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года.

Минимальные декретные в 2023

Под декретом понимают отпуск, который положен беременной сотруднице. Таким женщинам положен отпуск как период до родов, так и в послеродовой период времени. Также, как и при обычном отпуске, сотруднице за этот период положены денежные выплаты. Рассчитывать на такие выплаты могут все беременные женщины, даже те, которые официально не работают. Согласно действующего законодательства, на декрет и декретные выплаты имеют право следующие категории граждан:

• официально трудоустроенные женщины, а для получения выплат они подают соответствующее заявление своему работодателю;
• женщины, зарегистрированные в качестве ИП, при этом заявление на выплату они направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов);
• неработающие женщины, которые за выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости;
• студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д., которые для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение;
• военнослужащие женщины, служащие по контракту в российской армии, при этом заявление на выплаты они подают по месту своей службы;
• женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка, которые для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты.